Spēcīga nodošana īsi un entuziasmīgi apraksta personas kvalifikāciju. Ievadraksts ir svarīgs, lai apkopotu personas sasniegumus un prasmes, pievilinot lasītāju ar unikāliem punktiem. Rakstniekam jāpatur prātā, ka darba devējs, visticamāk, saņems daudzas nodošanas. Darba devēja uzmanības piesaistīšana vēstulē palīdzēs tematam izcelties no citiem. Tomēr rakstniekam ir jāizvairās no ziedīgiem, nepamatotiem atzinības. Vēstulē jāatsaucas uz konkrētām prasmēm un sasniegumiem, kas uzskaitīti subjekta atsākšanā vai pieteikumā.
$config[code] not foundSāciet ar formālu virsrakstu, kurā ir redzams jūsu vārds un adrese lapas augšpusē. Pēc tam ierakstiet datumu zemāk vai zemāk. Treškārt, iekļaujiet tās personas vārdu un adresi, kurai adresēta vēstule (ja tā ir pieejama).
Uzrakstiet ievaddaļu, kurā paskaidrots, cik ilgi jūs esat pazīstis personu, uzņēmumu vai darba jomu un savas profesionālās attiecības (tiešā vadītāja, kolēģa uc). Sarakstā iezīmējiet divas vai trīs viena vārda iezīmes.
Aprakstiet personas galvenos uzdevumus vai projektus ķermeņa daļā. Lasītājam ir jāsaprot priekšmeta būtība. Uzskaitiet visus galvenos sasniegumus, kas izriet no šiem uzdevumiem.
Saistīt visus jaunā darba vai programmas sasniegumus. Piemēram, administrators var pārvērst administratīvās un starppersonu prasmes juridiskajam darbam. Apkopojiet informāciju par uzņēmumu un pozīciju.
Noslēdziet vispārēju paziņojumu, kurā apkopotas personas prasmes un sasniegumi. Tieši norādiet, kādēļ persona ir kvalificēta amatam. Piedāvā atbildēt uz visiem turpmākajiem jautājumiem, kas varētu būt lasītājam. Sniedziet savu kontaktinformāciju.
