Programmu vērtētāji, kas pazīstami arī kā vadības analītiķi, izstrādā un īsteno sistēmas, lai pārskatītu izglītības iestādēs, aprūpes iestādēs, darba vietās un valsts aģentūrās piedāvātās programmas. Viņi dokumentē programmu stiprās un vājās puses un sniedz ieteikumus, kā uzlabot viņu panākumus. Daudzi programmu vērtētāji ir pašnodarbinātie un strādā kā līgumkonsultanti.
Programmas vērtētāja pienākumi
Programmas vērtētājs izveido pārskata procesu, lai novērtētu programmu efektivitāti, izstrādājot atgriezeniskās saites metodes, veicot lietotāju intervijas un ierakstot rezultātus novērtēšanai. Programmas vērtētājam ir jāapmāca programmas darbinieki, lai intervētu klientus un reģistrētu informāciju. Viņš izstrādā plānu, lai palielinātu programmēšanas kvalitāti un lietotāju apmierinātību, un var tikt prasīts, lai tā sniegtu regulārus un gada pārskatus visām ieinteresētajām personām.
$config[code] not foundProgrammas vērtētājiem nepieciešamās prasmes
Programmas novērtēšanai ir nepieciešamas lieliskas komunikācijas prasmes, kas spēj sniegt rakstiskus un mutiskus ziņojumus. Programmas vērtētājam būtu jāzina pašreizējās datu vākšanas metodes un tehnoloģijas. Viņam arī jāspēj analizēt un interpretēt datus. Nepieciešamas arī izcilas savstarpējās prasmes un zināšanas par intervēšanas metodēm. Ideālajam kandidātam ir uz komandu orientēta attieksme, lai apmācītu citus programmā, un profesionālu uzvedību, lai mijiedarbotos ar ieinteresētajām personām un programmas lietotājiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzglītība un pieredze
Sākotnējā līmeņa vērtētāju amatos ir nepieciešams vismaz bakalaura grāds vērtējumā, uzņēmējdarbības vadībā vai ar to saistītā jomā. Uzlabotas pozīcijas prasa maģistra vai doktora grādu. Kursa darbs aptver uzņēmējdarbību, vērtēšanu, mārketingu, programmu izstrādi, psiholoģiju, pētniecību un statistiku. Daudzi darba devēji pieprasa papildu izglītību un pieredzi nozarē, kurai tas kalpo. Piemēram, programmas vērtētājs veselības aprūpes iestādē var būt medmāsa.
Atalgojums programmas vērtētājiem
Atalgojums programmas vērtētājiem ievērojami atšķiras no valsts sektora darbavietām. ASV Darba statistikas birojs ziņoja, ka vidējā gada alga vadības analītiķiem 2012. gadā bija 78,600 ASV dolāru.
Darba perspektīvas programmas vērtētājiem
Saskaņā ar BLS, programmas vērtētāju pozīcijas no 2012. līdz 2022. gadam pieaugs par 19 procentiem. Šī paredzamā strauja izaugsme ir saistīta ar uzņēmumu un valdības organizāciju pieprasījuma pieaugumu. Kaut arī rūpniecībai tiks pievienotas daudzas darba vietas, konkurence saglabāsies stingra. Kandidātiem ar progresīviem grādiem, specializētām zināšanām un nozares pieredzi būs priekšrocība.
2016. gada algu informācija vadības analītiķiem
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem 2016. gadā vadības analītiķi nopelnīja vidējo gada algu $ 81,330 apmērā. Zemākā līmenī vadības analītiķi nopelnīja 25. procentiles algu 60,950 ASV dolāru apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentiles alga ir 109,170 ASV dolāru, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV kā vadības analītiķi strādāja 806 400 cilvēku.
