Jūs sagaidāt dažus iebildumus pret $ 15 minimālās algas apstiprināšanu Sietlā šonedēļ. Piemēram, Starptautiskā franšīzes asociācija nav apmierināta.
Senākā un lielākā šāda veida tirdzniecības organizācija pārstāv franšīzes visā pasaulē. Un tas izšķērdēja laiku, kad pret jaunajiem noteikumiem tika iesniegts diskriminācijas tērps pret pilsētu.
$config[code] not foundSagatavotajā paziņojumā, kas izdots pēc pilsētas domes apstiprinājuma, Starptautiskais franšīzes asociācijas prezidents un izpilddirektors Stīvs Caldeira sacīja:
“Sietlas pilsētas domes un mēru Murrajas plāns piespiestu 600 franšīzes ņēmējus Sietlā, kuram pieder 1700 franšīzes vietas, kurās strādā 19 000 darbinieku, 3 gadu laikā pieņemt pilnu minimālo algu 15 ASV dolāros, bet vairumam citu mazo uzņēmumu īpašnieku būtu septiņi gadi, lai pieņemtu 15 ASV dolāru alga. Šie simtiem franšīzes mazo uzņēmumu īpašnieku tiek sodīti tikai tāpēc, ka viņi izvēlējās darboties kā franšīzes ņēmējiem. Jau vairākus gadu desmitus ilgs juridiskais precedents ir konstatējis, ka franšīzes uzņēmumi ir neatkarīgi uzņēmumi, un tos neražo uzņēmuma firmas galvenā mītne. ”
Taču izrādās, ka pat mazo uzņēmumu īpašnieki, kuri sākotnēji atbalstīja likumu, tagad ir otrās domas.
Veikt Jody Hall, īpašnieks Cupcake Royale, zīmols aiz septiņiem Seattle kafejnīcām, kas pārdod amatnieku cupcakes un saldējumu pilsētā. "Hall" atrunas, iespējams, ir kopīgas daudziem mazo uzņēmumu īpašniekiem, kas nokļuvuši starp akmens un cieto vietu valsts minimālās algas debatēs.
Protams, daudzi atzīst, ka būtu grūti, ja ne neiespējami, dzīvot pašreizējā Sietlas minimālā alga un noteikti vēlētos maksāt vairāk darbinieku. Taču ir jāapsver arī uzņēmējdarbības realitāte.
Mazie uzņēmumi saskaras ar spēcīgu konkurenci neparedzamā un mainīgā ekonomikā, un tai ir jāsaskaņo šī realitāte ar vēlmi palielināt darbinieku algas.
Savukārt Hall reģistrējās, lai atbalstītu Sietlas minimālo algu pieaugumu sākotnēji, viņa nesen uzņēma KOUW.org:
„Man tiešām ir grūti. Lai gan es kopā ar mēru es parakstīju atbalstu septiņu gadu posmam, tas mani tur naktī, kā nekas nekad nav bijis. ”
Viena no problēmām ir grupa, kuru sauc par 15Now un kas vāc parakstus, lai veiktu čartera grozījumus. Tas prasītu uzņēmumiem ar vairāk nekā 500 darbiniekiem sākt maksāt 15 ASV dolāru tūlīt trīs gadu posma vietā, ko piedāvā nesen pieņemtais pilsētas pasākums.
Bet vēl svarīgāk tas ir mazo uzņēmumu īpašniekiem, piemēram, Hall, tas saīsinātu laiku, kas viņiem jāsasniedz 15 dolāru stundā, lai tas būtu tikai trīs gadi. Hall saka, ka, visticamāk, piespiedīs viņu slēgt pusi savas vietas un atlaist apmēram pusi no saviem 100 darbiniekiem.
Līdzīgu stāstu stāsta citi mazo uzņēmumu īpašnieki. Daži ir apturējuši paplašināšanās plānus pilsētas robežās, bet citi saka, ka turpmākai izaugsmei būs jānotiek citur.
Attēls: 15Now
8 Piezīmes ▼
