Federālā valdība uzmākšanos darbā definē kā "nevēlama rīcība", kas balstīta uz tādiem faktoriem kā jūsu rase, krāsa, reliģija, grūtniecības statuss, dzimums, vecums vai invaliditāte. Uzmākšanās var ietvert rasu lēnumus, iejaukšanos darbā un tiešu fizisku uzbrukumu. Pat iebiedēšana, kas neatbilst federālajam likumam, var padarīt jūsu darba dzīvi nožēlojamu. „Equal Employment Opportunity Commission” iesaka pēc iespējas ātrāk rīkoties pret aizskarēju.
$config[code] not foundPierakstīt
Lai ziņotu par to, jums nav jābūt uzmākšanās upurim. Ikvienam, kas jūtas aizskarošas personas rīcībā, ne tikai mērķim, ir pamats sūdzībai. Ziņojums par Vašingtonas valsts pārvaldes tīmekļa vietni iesaka, ja jūs nolemjat rīkoties, dokumentējiet visu. Pēc negadījuma pierakstiet laiku un vietu. Pierakstiet, ko vajāējs teica vai darīja, un uzskaitiet visus lieciniekus.
Saki kaut ko
Klusēšana, saskaroties ar pastāvīgu uzmākšanos, neuzlabos lietas. „Equal Employment Opportunity Commission” iesaka tieši informēt uzbrucēju, ka viņa rīcība ir nepieņemama. Nolo juridiskā tīmekļa vietne saka, ka tas ir svarīgi, jo, ja jums vēlāk ir jāiesūdz tiesā, jums ir jāparāda, ka esat mēģinājis apturēt harasser darbību. Paskaidrojot, ka vajātājs jūt, ka viņai ir grūtāk apgalvot, ka viņa vārdi vai darbības bija nekaitīgas.
Iesniegt sūdzību
Ja stāstot, ka uzbrucējs nepārliecina viņu pārtraukt, EEOC iesaka ziņot par incidentiem jūsu darba devējam. Kad uzņēmums zina, ka darbinieks tiek vajāts, tam ir pienākums izmeklēt. Pirmkārt, pārskatiet sava uzņēmuma politiku darbinieku rokasgrāmatā vai vaicājiet HR par sūdzību procedūru. Sekojiet norādījumiem, kā iesniegt sūdzības par vajāšanu uz vēstuli. Dokuments, ko esat izdarījis. Tas pastiprinās jūsu lietu, ja jautājums nonāks tiesā.
Ej uz tiesu
Ja jūsu darba devējs neaptur uzmākšanos, jūs varat iesniegt pieteikumu atbilstoši federālajam likumam. Pirmkārt, jums ir jāiesniedz administratīvais maksājums ar EEOC. EEOC var noraidīt jūsu prasību, lūgt jūs un jūsu darba devēju iesaistīties starpniecībā vai izdot vēstuli, kas ļauj jums iesūdzēt tiesā. Kad esat saņēmis vēstuli, jūs varat doties uz priekšu un iesniegt piemēru. Valsts tiesību akti arī var prasīt, lai jūs iesniedzat līdzvērtīgu valsts aģentūru. Dažos gadījumos jums varētu būt labāka iespēja vērsties tiesā valsts līmenī. Piemēram, advokātu birojs Gonzalez Saggio & Harlan savā tīmekļa vietnē atzīmē, ka Kalifornija 2015. gada sākumā ieviesa tiesību aktu par iebiedēšanu profilakses un apmācības jomā un ka valsts likumdevēji gan Ņujorkā, gan Ņūdžersijā ieviesa arī prettiesiskus iebiedēšanas likumus.
