Tiem, kuru sapņi par profesionālo beisbola spēlēšanu nomira, kad fastballs kļuva pārāk ātri, un curveballs tiešām sāka līkni, karjera beisbola frontē var šķist nākamā labākā lieta. Kļūstot par beisbola vadītāju, noteikti ir nepieciešama mīlestība pret spēli, jo stundas ir garas un soļi šajā karjeras ceļā ne vienmēr ir ļoti dārgi. Tas prasa arī prasmes, kas ir tikpat svarīgas par biznesa vadīšanu, jo tas nodarbojas ar sporta komandu.
$config[code] not foundSāciet no apakšas
Pirmais solis ceļā uz vispārējo vadītāju kļūst darbs beisbola spēlē. Tas kalpo kā labs tests jūsu mīlestībai pret spēli, jo tas jums palīdzēs uzturēties arēnā, kur atalgojums bieži ir zems un sezonas laiks ir garš. Iespējams, jums vispirms ir jāuzsāk ārpus tās jomas, kas, pēc jūsu domām, iesaista jūsu galvenās prasmes. Ja vienīgā pieejamā pozīcija ir, piemēram, sākuma līmeņa pārdošanas darbs, būsiet gatavs tur uzsākt darbu un strādāt ceļā uz augšu. Jo šaurāk jūs koncentrējat savu meklēšanu, jo mazāk ticams, ka jūs iegūsiet sākotnējo izskatu.
Biznesa prasmju atslēga nepilngadīgajiem
Tā kā ir daudz mazākas līgas komandas, nekā ir lielas līgas komandas, darba iegūšana kā neliela līga GM var šķist reālistiskāks mērķis. Tomēr jāapzinās, ka prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus, nav daudz līdzīgas tam, kas nepieciešams, lai apstrādātu darbu galvenajā līgas līmenī. Nelielas līgas vispārējiem vadītājiem nav uzdevumu vadīt žurnālu vai veikt darījumus, jo šos pienākumus veic galvenā līga. Nelielas līgas komandu īpašnieki meklē talantu vērtētāju. Tā vietā viņi meklē kādu, kurš var efektīvi pārvaldīt savu biznesu. Lai iegūtu GM pozīciju, jums būs jāparāda iespējamajam darba devējam, ka jums ir šāda iespēja.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingCeļš uz Mazo līgu darbavietām
Mazākā līgas ģenerāldirektors ir gan klubu operāciju direktors, gan galvenais pārdevējs, kas veicina biļešu pārdošanu privātpersonām un sponsorēšanu uzņēmumiem. Šī iemesla dēļ darbavietas pārdošanas vai uzņēmējdarbības attīstībā var būt par pamatu GM pozīcijai, ja jūs veicat izcilību šajās lomās un piedalīsieties komandas apakšējā rindā. ĢM var tikt aicināts atrisināt krīzi pārtikas pakalpojumu operācijās otrdienas vakarā, pārraudzīt reklāmas notikumu trešdien un pārliecināties, ka ikvienam komandai ir maltītes nauda pirms nedēļas nogales ceļa. Spēja žonglēt vairākus uzdevumus ir būtiska darba prasība, un, parādot spēju to izdarīt, var palīdzēt jums nokļūt līdz nepilngadīgo līgas organizācijai.
Sasniedzot Majorus
Ja jūsu sirds ir kļuvusi par Major League beisbola vadītāju, jūsu karjeras ceļš ir ļoti atšķirīgs un daudz sarežģītāks. Atšķirībā no spēlētājiem, vispārējie vadītāji reti strādā no nepilngadīgajiem uz lielajiem uzņēmumiem, jo nepieciešamās prasmes ir tik atšķirīgas. Lielākā daļa lielāko līgu GM vispirms ieņem talantu vērtēšanas pozīcijas, piemēram, iepriekšējas izpētes vai iekšējo perspektīvu saglabāšanas, jo spēlētāju novērtēšana un žurnālu pārvaldība ir viņu darba galvenā daļa. Lielākā daļa strādā arī vairākām komandām, pirms beidzot pacelšanās uz savu pirmo GM pozīciju, tāpēc būsiet gatavs pārvietoties pa valsti, strādājot pa ceļam pa kāpnēm.
Pareizā vieta, īstais laiks
Tā kā lielajās līgās ir tikai 30 ģenerāldirektora amati, tā sasniegšana ir tikpat liela, cik vien iespējams, lai sasniegtu individuālo īpašnieka vīziju par to, kā franšīze būtu jādarbojas, kā tas ir par jūsu atsākšanu. Ar tik maz laika nišu un tik daudz, kas piesaista pozīcijas, jūsu labākā iespēja ir likt sevi tādā stāvoklī, kur jūsu konkrētās prasmes ir pieprasītas. Tas ietver pašreizējo tendenču uzturēšanu un spēju formulēt, kā viņi palīdzēs veidot labāku komandu. Piemēram, Theo Epstein, Billy Beane, Andrew Friedman un Jeff Luhnow, kas visi ir kalpojuši par vispārējiem vadītājiem, izcīnīja statistisko analīzi, lai atklātu labākus spēlētāju vērtēšanas veidus, kas noveda pie straujas pieauguma. Epšteins bija tikai 28 gadi, kad viņš ieguva savu pirmo šāvienu par Boston Red Sox ģenerāldirektoru, tāpat kā Džons Daniels, kad viņš pārņēma šo lomu Teksasā. Citiem ĢM ir bijis daudz ilgāks ceļš uz sākotnējām darbavietām; Piemēram, Jack Zduriencik bija 57 gadi, kad Seattle 2008. gadā viņu pieņēma darbā.
Tīkls efektīvi
Tāpat kā daudzām citām vadošajām pozīcijām, kļūstot par Major League beisbola vadītāju, ir nepieciešamas arī attiecību veidošanas prasmes. Tīklu veidošanas pasākumi, piemēram, beisbola ziemas sanāksmes, dod iespējamajiem GMs iespēju nokļūt beisbola amatpersonu priekšā un iepazīstināt ar savu lietu. Praktizējiet savu piķi pirms došanās, un pārliecinieties, ka 30 sekunžu apraksts par savām spējām ir saistīts ar spēcīgu aicinājumu rīkoties, kāpēc esat pelnījuši vietu birojā. Pašreizējie biroja ierēdņi vēlēsies uzzināt, ko tu uz galda, kas var palīdzēt viņu komandai uzvarēt spēlēs. Neatkarīgi no tā, vai tas ir revolucionārs analītikas darbs vai neliela līgas spēlētāju vērtēšanas emuārs, kas ieguvis atzinību no lielākajām līgas skautām, ierodieties ziemas sanāksmēs ar stāstu, kas ir pietiekami pārliecinošs, lai uzvarētu viņu interesēs.
