Biedējošu frāzi "projektu vadība" bieži izmanto, kad ir nepieciešams liela mēroga projekts, neatkarīgi no tā, vai tas ir jauns ēkas būvniecība vai IT pakalpojumu pārstrukturēšana. Tam ir iemesls. Tuvojoties organizatoriskām izmaiņām no projekta vadības viedokļa, var palīdzēt racionalizēt procesu, izklāstot nepieciešamos soļus gala rezultātam. Izpratne starp projektu un projektu mērķiem un uzdevumiem var padarīt procesu vieglāku un vizualizējamu.
$config[code] not foundIzskaidrota projekta vadība
Projektu vadība uzkrājas, labi, vārot uz leju - samazinot to, kas var šķist liels, nelīdzens uzņēmums vieglāk sagremojamiem kodumiem. Projekta vadība nozīmē projekta mērķa noteikšanu, mērķus, kas jāsasniedz, lai sasniegtu mērķi, kas ir nepieciešams projekta pabeigšanai, kurš ir iesaistīts, un kad un kur jāveic pasākumi, lai projekts būtu pabeigts.
Vistas vai olas
Jautājiet desmit dažādiem projektu vadības ekspertiem, kas ir lielāks no diviem, mērķiem vai mērķiem, un jūs, iespējams, saņemsiet desmit dažādas atbildes. Fakts ir tāds, ka termini var būt savstarpēji aizvietojami, ciktāl tas attiecas uz projektu vadību - tas, kas jums jākoncentrējas, ir tas, ko jūs padarīsiet projekta galaproduktu. Mūsu mērķiem mērķis ir gala rezultāts, bet mērķi ir mazāki projekta gabali, kas ir jāpabeidz, lai sasniegtu šo galīgo mērķi, kas labāk pazīstams kā projekta mērķis.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingMērķis: Lielais attēls
Galvenais mērķis šajā piemērā ir jauns birojs jūsu uzņēmumam. Šā mērķa ietvaros var būt arī iebūvēti mērķi: lielākas darba vietas maksātāja nodaļai, īpaša IT telpa, lielāka autostāvvieta klientiem, trenažieru zāle darbiniekiem. Lai to vēl vairāk samazinātu, var būt arī šo mērķu mērķi, piemēram, vairāku serveru telpas IT biroja telpās vai stāvvietas pietiekami tuvu ēkai, lai nodrošinātu maksas iekasēšanu elektriskajiem transportlīdzekļiem.
Mērķi: to darīt
Mērķi ir marķieri vai vadlīnijas, ko sasniegsiet, sasniedzot savu mērķi. Piemēram, jūs zināt, ka jums būs jāatrodas lielākajā birojā, pirms jūsu uzņēmums divos gados apvienosies ar citu. Jūsu pirmais mērķis ir atrast piemērotu biroja telpu nākamo sešu mēnešu laikā. Nākamais mērķis ir uzlabot biroja telpas, kas padara to atbilstošu jūsu vajadzībām. Līdzīgiem mērķiem ir savi mērķi, tāpēc mērķiem ir savi mērķi. Ja mērķis ir uzlabot biroja telpas un tās pabeigt līdz 20XX. Gada 30. jūnijam, tad zem šī mērķa varētu būt jānošķir starpsienas vai sienas, pievienojot papildu tualetes vai uzstādot ventilatoru ventilatorus servera telpās.
