Koledžas grāds var sagatavot jums lielāko daļu sava pirmā darba, bet tas nevar aptvert visu. Ievadot 40 stundu darba nedēļu, pēdējie absolventi nonākuši grūti. Tas var palīdzēt uzzināt, ko jūs saņemat, pirms sākat darboties zemē - un kā tikt galā, ja (un kad) lietas kļūst milzīgas.
Sagatavojieties, lai pielāgotos visam
Kad esat ārpus skolas un "reālajā pasaulē", jums būs nepieciešams laiks, lai aklimatizētos. JobAdX izpilddirektors Amit Chauhan rakstīja LinkedIn emuāra ziņojumā, ka pilna laika darbiniekiem pirmo reizi jāpiešķir laiks, lai pierastu pie savas jaunās neatkarīgās dzīves ārpus koledžas, kā arī pirmo profesionālo lomu darba vietā. Chauhan lēš, ka jaunajiem darbiniekiem vajadzētu atļaut 90 dienas, lai notiktu šī aklimatizācija - apmēram 30 dienas, kad notikusi satraukums, kam seko 30 līdz 60 dienas, kad jūs nokļūstat un nokļūt. atrast savu piemērotību. Vienkārši strādājiet un uzticieties procesam.
$config[code] not foundIet uz Extra Mile
Tu esi jauns, gudrs un pilns ar potenciālu - un nē, tas nav pietiekami labs. Kā norāda ASV ziņu un pasaules ziņojums, skolotāji skolotājiem bieži dod priekšroku saviem gudrākajiem studentiem. Bet darba pasaulē jums ir jāparāda rezultāti, lai gūtu cieņu. Un jo īpaši pirmajos dažos jaunā darba mēnešos strādājiet tā, it kā jūs būtu mikroskopā. Jūsu kļūdas darbavietā ir svarīgākas un skar vairāk cilvēku, nekā viņi nodarbojas klasē, un pieskrūvēšana var nozīmēt ietekmēt jūsu kolēģu grafikus, termiņus un spēju būt produktīviem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingMaksājiet savas maksas
Let's face it: Jūs esat sākuma līmeņa pozīcijas sākuma fāzēs. Jūs neesat gatavs pāriet no koledžas un pamodināt nākamo dienu trešajā bāzē - jums ir jāstrādā, lai tur nokļūtu. Pēc Monsteras koledžas domām, nesenie absolventi bieži vien kļūdās, gaidot, ka pēc koledžas sāks darboties tieši savos sapņu darbos, kad patiesībā viņiem parasti jāpierāda, ka viņi atrodas mazākā pozīcijā un strādā no augšas. Iespējams, jums vispirms būs jāpārvar jūsu ceļš, veicot dažus salīdzinoši nevēlamus biroja uzdevumus, pirms pāriet uz vairāk iesaistīšanos un svarīgu darbu. Iespējams, jums arī kādu laiku būs jādzīvo mazāk nekā ideālā alga: tikai tāpēc, ka vidējā persona jūsu pozīcijā veic noteiktu summu, nenozīmē, ka jūs sāksiet nopelnīt šos numurus. Sagaida, ka sāksies zemākā karjeras ienākumu diapazona robeža, un no turienes uzkāpt pa ceļam augstāk, jo jūs sevi pierādīt savā pozīcijā.
Uzziniet, kā mīlēt kritiku
Ja jūs meklējat, lai virzītos uz augšu savā karjerā, gatavojieties norīt savu lepnumu, jo konstruktīva kritika kļūs par jūsu jauno labāko draugu. Jums ir daudz ko mācīties (un tas ir labs!), Un labākais veids, kā sākt mācīties, ir uzdot jautājumus (jā, pat mēmie), kļūdīties un pieņemt kritisku atgriezenisko saiti. Glassdoor liek domāt, ka jaunie darbinieki gatavojas konstruktīvai atgriezeniskajai saitei, pielāgojot savu domāšanas veidu: kritika ir tāda, lai jūs izveidotu un virzītu uz priekšu, nevis velciet jūs. Ja jūsu augstākā līmeņa darbinieki velta laiku, lai sēdētu kopā ar jums un sīki izklāstītu, kā jūs varētu uzlabot noteiktās jomās, tas ir labi. Tas norāda, ka viņi ir ieguldījuši jūsu panākumos un tic jūsu potenciālam. Šausmīgi pieņemt viņu kritiku un izmantot to, lai motivētu sevi.
Ir pacietība ar savu sociālo dzīvi
Tas ir liels, un bieži vien visnopietnākais jaunpienācēju neatkarības aspekts darbaspēkā. Ir vajadzīgs laiks, lai attīstītu attiecības ar kolēģiem. Jūs drīz vien varat justies vientuļš savā darbavietā, it īpaši, ja jūs pirmo reizi sajaucaties ar visiem prasmju līmeņiem, vecumiem, dzīves posmiem un foniem. Bet, visticamāk, nebūsit, jūs savu ceļu aplī. Rīkojieties kā komandas biedrs, un jūs kļūsiet par komandas daļu: iepazīstiniet sevi ar visiem, ar kuriem strādājat, un dariet visu iespējamo, lai uzzinātu viņu vārdus. Uzturiet pozitīvu, draudzīgu attieksmi un nebaidieties lūgt kolēģiem palīdzību vai ieteikumus. Drīz jūs izveidosiet nozīmīgākas darba vietas attiecības un ka jaunajai 40 stundu darba nedēļai būs sava kopiena.
