Uzticība ir būtisks uzņēmējdarbības un personiskās mijiedarbības elements. Saskaņā ar akadēmiķu pētījumiem G.Laissis (2004) un J. Weber (2006), ētika un ētiskā uzvedība ir kļuvušas par augstām prioritātēm mūsdienu uzņēmumos. Uzņēmumi, jo īpaši lieli uzņēmumi, vēlas tikt uztverti kā neto ieguldītāji sabiedrībā, nevis ekspluatācijā. Tādēļ ir būtiski, lai visi darbinieki pārstāvētu uzņēmumu ar augstākajiem iespējamiem ētikas standartiem. Uzņēmumi un profesionālās biedrības ir izstrādājušas ētikas kodeksus, lai palīdzētu dažādu profesiju pārstāvjiem pieņemt ētiskus lēmumus.
$config[code] not foundIzstrādāt uzlabotus ētikas kodeksus
Visaptverošu, labi pārdomātu ētikas kodeksu izstrāde ir efektīvs līdzeklis profesionālās ētikas uzlabošanai, saskaņā ar John C. Lere un Bruce R. Gaumnitz no St Cloud State University. Ētikas kodeksi, kas ir specifiski nozarei un vietai, kas izmanto reālus pasaules piemērus un novērš truismus, piemēram, „esiet godīgi”, rada lielāku darbinieku atbilstību standartiem. Ētikas kodeksam ir jābūt skaidri norādītam un viegli saprotamam, un tam ir jābūt pietiekami detalizētam. Tomēr būtu jāizvairās arī no pārāk ilga ētikas kodeksa.
Ētikas uzsvēršana
Labākais veids, kā uzlabot profesionālo ētiku, ir padarīt ētisku uzvedību par galveno organizācijas kultūras daļu. Ētikas uzsvēršana visos līmeņos, sākot no darbā pieņemšanas procesa līdz darbinieku ikdienas aktivitātēm, ir vienīgais veids, kā patiesi veicināt ētisku uzvedību kā organizatoriskās kultūras neatņemamu sastāvdaļu. Ētiku var arī uzsvērt, pieprasot strukturētu, kopīgu lēmumu pieņemšanu par galvenajiem jautājumiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingĒtikas apmācība
Profesionālo ētiku var uzlabot arī darbinieku un darbuzņēmēju apmācība, kas vērsta uz ētisku lēmumu pieņemšanu praksē. Ētikas apmācību sesijām jābūt pēc iespējas precīzākām un mērķtiecīgākām, un tās būtu jāizstrādā cieši sadarbojoties ar cilvēkresursu profesionālo, ētikas konsultantu vai rūpniecisko psihologu. Vairāki mēneši ilgas ētikas apmācību sesijas var radīt vislabākos rezultātus.
Smagākas sekas
Vēl viens veids, kā veicināt konsekventu ētisku uzvedību, ir padarīt sekas ētiskiem pārkāpumiem, īpaši nopietniem pārkāpumiem, vairāk nekā tikai plaukstas locītava. Visefektīvākie ētikas kodeksi ne tikai ietver stingras sekas, tostarp izslēgšanu no profesionālās sabiedrības vai atlaišanu no darba, bet arī lielu varbūtību, ka ētiskie pārkāpēji tiks nozvejotas. To var panākt, īstenojot stingras, uz sūdzībām balstītas un uz revīzijām balstītas izpildes sistēmas.
