Pozitīvu attiecību veidošana ar kolēģiem, vadītājiem un citiem asociētajiem darbiniekiem ir svarīga neatkarīgi no nozares, kurā strādājat, vai kur esat uzņēmuma hierarhijā. Ir daudz vienkāršu metožu, ko varat izmantot, lai palīdzētu uzlabot savas starppersonu prasmes un profesionālās attiecības.
Sniedziet savu solījumu
Darba attiecības ne vienmēr ir personiskas, un daži no cilvēkiem, ar kuriem strādājat, nekad nebūs tikai biznesa kontakti. Tomēr jums vienmēr jāpilda savas saistības neatkarīgi no tā, vai esat tuvu kolēģim, klientam, pārdevējam vai citam profesionālim. Padariet to par punktu, lai sniegtu tieši to, ko jūs sakāt, ka jūs piegādāsiet, un nogādājiet to savlaicīgi. Gaida līdz pēdējai minūtei, lai izpildītu termiņu, vai arī, ja tā vispār nebūs, šķiet, šķiet, ka jums nav rūpējas par citu vajadzībām. Sekojiet līdzi savām saistībām un pārliecinieties, ka cilvēki saņem to, ko viņi sagaida no jums.
$config[code] not foundĻaujiet viņiem to zināt
Kad jūsu vienaudži kaut ko paveic, dariet viņiem zināmu. Sūtiet e-pastu, dodiet izrunu gaitenī vai izvelciet galvu kādam birojam, lai sniegtu apsveikuma piezīmi. Tas liecina, ka jūs esat komandas spēlētājs, kurš rūpējas par citiem, nevis kāds, kas interesējas tikai par savu panākumu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingCienīt cilvēku laiku
Kamēr jūs varētu tikt pakļauts jūsu darba slodzei, tas nenozīmē, ka citi ir. Būdams sabiedrisks, ir svarīga daļa no attiecību veidošanas darba vietā, bet, pārtraucot kādu biroju tērzēt, jūs varat aizkavēt, ja to darāt pārāk bieži vai kad kāds ir aizņemts. Uzmanieties no personiskās mijiedarbības no laika viedokļa. Meklējiet norādes par to, vai jūsu klātbūtne ir apsveicama. Ja jūtat, ka kāds ir aizņemts vai atpalicis, ļaujiet viņiem koncentrēties uz savu darbu. Vēl labāk, piedāvājiet piķis, ja jums ir pieejams laiks.
Sazināties Skaidri
Sakaru vai nepareizu komunikāciju trūkums var sabojāt gandrīz visas attiecības. Veikt laiku, lai pārliecinātos, ka jūsu rakstiskie ziņojumi ir skaidri, precīzi un bez kļūdām. Pārskatiet, kas, kas, kāpēc, kad, kur un kā katrs ziņojums ir nodrošinājis, ka esat visu aptvēris. Parādiet cieņu pret kolēģiem, pārbaudot un pārbaudot iekšējos e-pastus, piezīmes un citus dokumentus. Pieprasot apstiprinājumu, kad piegādājat ziņas, jūs zināt, ka jūsu ziņojums ir saņemts. Ja kādam ir jautājums, dariet to pieejamu, lai atbildētu uz to pēc iespējas ātrāk.
Ja nevarat kaut ko pateikt jauks…
Tenkas var atgriezties, lai jūs daudzos veidos iekost. Pat ja negatīvs komentārs nekad neatgriežas pie indivīda, par kuru jūs apspriežaties, ja jūsu kolēģi redzēs, ka jūs ciešat savus vienaudžus, viņi var sākt brīnīties, vai jūs to darāt ar viņiem. Vislabāk ir saglabāt negatīvas jūtas par citiem. Ja jums ir konkrēta problēma ar kolēģi, vērsieties pie viņa vai sava vadītāja par to, bet neapspriediet to atklāti ar citiem. Izvairieties no negatīvām sarunām, pat ja tas saistīts tikai ar trafiku par satiksmi, sūdzoties par jūsu pusdienām vai koplietojot problēmas mājās.
Saskarieties sociāli
Meklējiet veidus, kā pavadīt laiku kopā ar kolēģiem ārpus darba, piemēram, pusdienas vai dzērienu pēc darba.Tas var būt neērti sajaucams jūsu darbs un personīgā dzīve, bet vienreizēji, kamēr izbrauciens ar saviem kolēģiem var veidot pozitīvas attiecības un biedriskuma sajūtu.
