Kolēģi ne vienmēr kļūst par jūsu labākajiem draugiem, bet viņi bieži kļūst par jūsu uzticīgajiem, palīgiem, padomdevējiem, skanošajiem galdiem un darba vietām cilvēkiem. Izvēloties kolēģus, lai pievienotos komandai vai strādātu kopā ar jums uzdevumos, jums tie ir jāizvēlas gudri. Jūs vēlaties piesaistīt strādniekus, kuriem ir spēcīga darba ētika, un nebūs jums slikti skatīties jūsu priekšnieka vai citu biznesa partneru priekšā.
$config[code] not foundBērnu skautu mācības
Viena no svarīgākajām iezīmēm, ko meklēt kolēģos, ir viņu uzticamība. Vēlaties saistīt ar kolēģiem, kas ir lojāli, un nerunāsies aiz muguras vai atklās personisko informāciju, ko jūs kopīgojat ar viņiem. Uzticība nenotiek nakti, jo kolēģiem ir nepieciešams laiks, lai iegūtu uzticību un lai pārbaudītu viņu uzticību. Darba vietā uzticība bieži tiek veidota, balstoties uz komandas uzdevumiem, kopīgām pieredzēm, līdzīgiem mērķiem un kopīgiem riska uzņemšanās pasākumiem, saskaņā ar globālā komunikāciju aģentūras LEWIS izpilddirektora vietnieku Morgan McLintic.
Kad mikroshēmas ir uz leju
Uzticami kolēģi ir nozīmīgi darbinieki. Jūs varat paļauties uz tiem labajos laikos un tad, kad bizness cīnās. Uzticami darbinieki uzņemas svaru un cenšas ievērot termiņus, uzturēt pozitīvas attiecības ar kolēģiem un smagi strādā, lai pārliecinātos, ka klienti ir apmierināti ar saviem produktiem vai pakalpojumiem. Stabili un stabili strādnieki nepalaidīs garām nevajadzīgus iemeslus un plāno savu atvaļinājumu un prombūtni pirms laika, lai citiem būtu laiks strādāt pie saviem grafikiem. Uzticami kolēģi uzņemas atbildību nopietni, lai viņi neradītu nolaidīgas kļūdas vai nevajadzīgi turētu citus, kas gaida viņu darba vietas iemaksas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingJust Focus
Ātra un aizņemta darba vidē darba kolēģi, kuri var efektīvi koncentrēties uz to, kas ir vissvarīgākais un faktiski prioritizē darba slodzi, atvieglo darba uzdevumus ikvienam. Darbiniekiem ir jāspēj aizturēt mazāk svarīgus pienākumus, kamēr viņi veic uzdevumus, kas ir daudz aktuālāki. "Informācija bombardē darbiniekus no katra virziena, kas nozīmē, ka darbiniekiem ir jākļūst prasmīgam, lai izfiltrētu un koncentrētos uz to, kas ir izšķiroši," saka Džeiks Morgans, Chess Media Group vadības konsultants un stratēģiskais konsultants 2013. gada Forbes rakstā. Pašdisciplinēti, stratēģiski domāti, uz mērķi vērsti kolēģi ir izdevīgi darbaspēkam.
Nav rožu krāsas brilles
Saistieties ar kolēģiem, kas tuvojas darbam ar skaidru galvu un skaidru prātu. Kolēģi, kuriem ir labs vērtējums, var pieņemt lēmumus, pamatojoties uz to, kas ir labākais uzņēmumam vai visai komandai, nevis tikai to, kas ir labākais sev. Viņiem ir laba intuīcija un viņi var izdarīt pareizos spriedumus sarežģītās vai sarežģītās darba situācijās. "Viņiem ir drosme rīkoties pēc labākās spriedzes pat tad, ja viņi nevar prognozēt, kāds varētu būt rezultāts", saskaņā ar McLintic.
