Tehnoloģijas industrijā notiek jauna kustība. Sieviešu grupa vadošajās lomās tādās uzņēmējsabiedrībās kā Microsoft, Hewlett Packard Enterprise un Meylah ir apvienojušās, lai izveidotu tīklu Women in Cloud, kas ir grupa, kuras mērķis ir atbalstīt sieviešu uzņēmējus un profesionāļus tehnoloģiju telpā, izmantojot vairākas dažādas iniciatīvas.
Sievietes mākonis tīklā
Nesen grupa rīkoja pirmo sieviešu debesīs samita notikumu Microsoft universitātē Redmondā, Vašingtonā. Inaugurācijas pasākumā piedalījās gandrīz 400 dalībnieki, galvenokārt sievietes. Un dibinātāja komanda sniedza dažus paziņojumus, tostarp jaunu paātrinātāju un ķīlas sistēmu.
$config[code] not foundDaudzi no dibinātājiem tikās ar viņu iesaistīšanos IgniteWA, ekonomikas iniciatīvā, kuras mērķis bija atbalstīt mazos uzņēmumus Vašingtonas štatā. Bet, lai gan IgniteWA ir dažas iniciatīvas, kuru mērķis ir uzlabot dažādību, grupa uzskatīja, ka jautājums par sieviešu atbalstīšanu tehnikā ir pietiekami svarīgs, lai garantētu savu vienību.
Gretchen O'Hara, Sieviešu in Tech līdzdibinātājs un Microsoft tirdzniecības partnera mārketinga viceprezidents Microsoft Small Business Trends teica: „Sievietes sāk 40% no visiem jaunajiem uzņēmumiem. Bet tikai 5 procenti no šiem jaunajiem uzņēmumiem ir tehnoloģiju dibinātāji. Tāpēc sievietēm mazo uzņēmumu īpašniekiem ir milzīga iespēja atdot un domāt par to, kā viņi var pārveidot savus uzņēmumus mākonī. ”
Līdz ar to dibinātājs pulcējās kopā, lai izveidotu sievietes Tech, organizācija, kas vēl ir sākumposmā, bet tai ir arī vairākas iniciatīvas jau darbos. Lūk, nedaudz par dažādām jomām, kas ir domātas sievietēm mākonis.
Mākoņa paātrinātājs
Viens no lielākajiem paziņojumiem ir jaunas paātrinātāja programmas izveide sievietēm vadītiem uzņēmumiem, kas vēlas paplašināt savu uzņēmējdarbību, izmantojot mākoņdatošanas tehnoloģijas. Programmu atbalsta Microsoft un Hewlett Packard Enterprise, un tajā ietilpst sešu mēnešu mākonis paātrinātāja laboratorijas pieredze Sietlā.
Lai pretendētu, pretendentiem ir jābūt vismaz vienai sievietei dibinātājā, jāizmanto mākoņdatošanas tehnoloģijas, lai izveidotu atkārtotu ieņēmumu modeli, ieinteresētu attīstīt pievienotās vērtības risinājumus, izmantojot mākoņdatošanas tehnoloģijas, un ieinteresēt izmantot Microsoft un HPE kanālus, lai attīstītu savus uzņēmumus.
Pēc tam, kad uzņēmumi būs izvēlējušies, viņiem būs iespēja vienai personiskai apmācībai, bezmaksas migrācijai uz Microsoft Azure, iespēju apmeklēt investoru darbnīcas un īpašas cenas partneru pakalpojumiem. Pat tad, kad sākotnējā programma ir pabeigta, komanda cer, ka tā sāks darboties ar industriju.
O'Hara saka: „Cerība ir, ka mēs varam sākt ar pirmo sieviešu uzņēmēju kopumu, saņemt viņus gatavusies smagi strādāt, izvilkt piedurknēm un veikt smagu pacelšanu, lai iegūtu programmu. Viņiem būs pieejami visi resursi, mentorings, programmatūra un pakalpojumi, lai paātrinātu mākonis. Pēc tam, kad mēs pabeidzam šo klasi, ceram, ka viņi varēs atgriezties un atjaunot saikni ar citiem un atbalstīt vēl vairāk sieviešu piederošu uzņēmumu. ”
Mākoņa saistības
Dibinātāja komanda cer arī iedvesmot citus nozares pārstāvjus, pat no tiem, kuri, iespējams, nevarēs izmantot paātrinātāja programmu. Daļa no to stratēģijas, lai to darītu, ir apkopot nozares pārstāvju patiesās darbības solījumus, kurus viņi var veikt, lai uzlabotu dažādību un iekļaušanu savās organizācijās vai nozarē kopumā.
Ideja izriet no iepriekšējās Wendy White pieredzes, kas ir vēl viena no sievietēm in Tech. Pirms vairākiem gadiem Balts tika pārsteigts par incidentu, kas tika celts uzņēmumā, kuru viņš tajā laikā strādāja. Kolēģis izvēlējās atstāt uzņēmumu pēc daudzām sūdzībām par „bro tech” kultūru, kas nebija pazīstama kā sievietēm ļoti draudzīga. Tas bija arī pretrunā ar spēlētāju vārtiem un daudzām citām sarunām par grūtībām būt sievietei tehnoloģiju telpā.
Baltā saka par to, "es domāju, ka" es esmu vecākā sieviete - es esmu. "Tāpēc es jutu, ka man jārīkojas - es nevaru tikai par to runāt. Tāpēc es sāku sievietes mentoringa tīklu uzņēmumā. ”
Un tagad viņa un pārējās sievietes mākoņa komandā vēlas iedvesmot citus veikt līdzīgas darbības ar ķīlu sistēmas palīdzību.
Baltā paskaidro: „Mēs negribam, lai tā būtu tikai saruna. Ikviens zina dažādības numurus un iekļaušanas nozīmi. Bet mēs vēlamies to darīt līdz nākamajam solim. Ko mēs varam darīt, lai katalizētu mūsu tīklu? Vai mēs varam spert naudu par stipendiju, piekrītam būt mentoram citām sievietēm? ”
Baltajā runā nesen notikušajā sieviešu samitā par šo ideju, lūdzot citus dalībniekus par apsolāmām lietām, ko viņi varētu darīt, lai ļautu un atbalstītu sievietēm piederošus uzņēmumus un sieviešu profesionāļus tehnoloģiju telpā. Sākotnējais mērķis bija savākt 100 šādas ķīlas laika gaitā. Bet Balta saka, ka viņa uzreiz saņēma aptuveni 50, tāpēc viņa cer, ka viņi varēs pārsniegt šo sākotnējo mērķi.
Komanda ir izveidojusi sistēmu, lai savā tīmekļa vietnē ieķīlātu. Bet tagad, White mudina uzņēmumu īpašniekus un citus, kas ir ieinteresēti apņemties, nosūtīt viņai e-pastu tieši ar savām idejām.
Iespēju loki
Viens no potenciālajiem rīcības virzieniem tiem, kas vēlas atbalstīt sievietes tehnoloģiju jomā, ir radīt iespēju lokus, kas palīdzētu savienot sievietes ar mentoriem un nozares iespējām. Arī komanda „Sievietes mākoņos” veicina šo ideju ar savu mentoru un padomdevēju tīklu.
Carrie Francey no HPE un Women in Cloud teica Small Business Trends, „Ideja ir ietekmēt un palīdzēt citiem, lai atrastu finansējumu vai padarītu šo procesu vieglāku, izmantojot rīkus un resursus un cilvēkus, kuri var palīdzēt, meklējot vai daloties ar viņu individuālajām prasmēm. ”
Šo aprindu ideja būtu veidot mazas grupas, kurām ir gan pieredzējuši mentori, gan sievietes, kas vēlas augt savus uzņēmumus vai virzīt karjeru. Šīs grupas var tikties un palīdzēt paplašināt viena otras tīklus un sniegt norādījumus un iespējas citiem grupas dalībniekiem.
Jūs varat pieteikties tīmekļa vietnē, ja vēlaties pievienoties tīklam Women in Cloud. Gan vīrieši, gan sievietes tiek aicinātas piedalīties mentoringa un coaching tīklā.
Sievietes mākoņu samitā
Šie ir tikai daži no jautājumiem, kas tika apspriesti šā gada 19. janvārī notikušajā Sieviešu debesīs samitā. Pasākumā piedalījās arī Microsoft, HPE un citu tehnoloģiju gigantu runātāji, kā arī izglītojoši uzdevumi un apaļā galda diskusijas.
Piedalījās gan vīrieši, gan sievietes. Tomēr lielākā daļa apmeklētāju bija sievietes, kas ir lielākais tehnoloģiju izplatītājs.
Kopumā komanda bija apmierināta ar šo notikumu un cer to turpināt, kā arī pārējās iniciatīvas, kas tām ir darbos, arī nākotnē.
O'Hara saka: „Mēs to neuzskatām par tīklu vai iniciatīvu - tā ir patiešām kustība.”
Attēls: Anne Nelson (caur Chaitra Dutt)
Vairāk: Sieviešu uzņēmēji
