Maksājot darbuzņēmējam par būvdarbu, tas nekad nav vislētākais maršruts, bet, ja jūs to nezināt, ilgstoši tas var izmaksāt papildu naudu. Dažos gadījumos jūs varat iznomāt darbuzņēmēju, lai pabeigtu darbu, ko sākāt pats. Nosakot, cik daudz jūs vēlaties maksāt darbuzņēmējam, ir jābūt atkarīgam no vairākiem faktoriem.
Izpētīt būvniecības nozari, lai noteiktu atalgojuma diapazonu. Tas ietaupīs jūsu vērtīgo laiku, strādājot ar līgumslēdzējiem, jo jums jau būs laba ideja par to, ko viņi maksā. Sāciet ar Nodarbinātības nodarbinātības statistiku, ko sniedz Darba statistikas birojs. Birojs norāda, ka 2010. gadā darbuzņēmēji saņēma plašu darba samaksu, kas svārstījās no 24,16 līdz 72,24 ASV dolāriem stundā.
$config[code] not foundIzpētīt samaksu par konkrētā veida līgumslēdzēju, kuru vēlaties pieņemt darbā. Piemēram, birojs norāda, ka dzīvojamo ēku būvuzņēmēji 2010. gadā veica 43,95 USD stundā. Tie, kas nav dzīvojamās ēkas būvniecības jomā, vidēji bija $ 45,27, savukārt fondi, ārējie un strukturālie darbuzņēmēji maksāja 44,23 USD stundā. Speciālistu tirdzniecības līgumslēdzēji veica 44,05 $ stundā.
Iegūstiet aplēses no vairākiem līgumslēdzējiem par to, kāda veida darbu vēlaties veikt. Lūdziet, lai katrs līgumslēdzējs sadalītu savu piedāvājumu materiālu un darbaspēka izmaksās. Lai to izdarītu, jāpieprasa līgumslēdzējiem, kas nedod paredzamo laika grafiku darbam. Iespējams, jūs nevarēsiet tos saglabāt precīzā laika posmā, bet, zinot, cik ilgi viņi gatavojas veikt darbu, jūs iegūsiet priekšstatu par stundas likmi, ko viņi pieprasa.
Novērst visus līgumslēdzējus no strīdiem, kuri neļaus jums iegādāties materiālus par sevi. Šīs personas, visticamāk, gūs lielāku peļņu no materiāliem nekā darba.
Izpētīt būvmateriālu izmaksas, kas jums būs nepieciešamas. Tas palīdzēs jums noteikt, vai līgumslēdzējs pieprasa taisnīgu cenu par materiāliem. Ja līgumslēdzēja izmaksu aprēķini, šķiet, ir saskaņā ar nozares standartiem, un tas prasa taisnīgu cenu darbaspēkam, tad sazinieties ar viņu par darbu.
Sarunas ar līgumslēdzēju par zemāku cenu. Norādiet, ka jums ir vairāki piedāvājumi par darbu, ieskaitot viņa. Izmantojiet zemāko darba un materiālo piedāvājumu kā sarunu rīku, pat ja jūs nevēlaties strādāt ar šo līgumslēdzēju. Iesakiet piešķirt darbuzņēmējam darbu, ja viņš atbilst zemākajam solītājam. Ja viņš to nedarīs, tad redzēsiet, vai viņš tiksies ar jums kaut kur starp. Ja nē, jums var būt nepieciešams doties kopā ar citu darbuzņēmēju.
