Ārējam, viesnīcas vadītāja darbs var parādīties gan krāšņs, gan stresa ziņā. Pārvaldnieks strādā un dzīvo vietā, kuru cilvēki var izvēlēties apmeklēt; tomēr viņš nav atvaļinājums, bet drīzāk ir citu cilvēku ceļojuma plāns. Tūrisms ir liels bizness - daudzu un ienesīgu nozaru darba devējs, un tūrisms nevarēja uzplaukt bez naktsmītnes. 2008. gadā viesnīcu vadītāji pārraudzīja vairāk nekā 4,6 miljonus viesu istabas Amerikas Savienotajās Valstīs, radot ieņēmumus 140,6 miljardu ASV dolāru apmērā, saskaņā ar American Hotel & Lodging Association.
$config[code] not foundIzglītība un apmācība
Agrāk viesnīcas vadītājs parasti tika reklamēts no pašas organizācijas. Šajās dienās spēcīgam kandidātam var būt nepieciešama formāla izglītība papildus praktiskajai darba pieredzei. Tas varētu pievienot gadus un izdevumus karjeras virzienam; tomēr izglītībai nav jābūt bakalaura grādam viesnīcas vadībā. Darba devējs var arī atbalstīt brīvās mākslas grādu, kā arī dažu viesnīcu vadības kursu pabeigšanu, kvalificētu asociēto grādu vai sertifikātu viesnīcas vadībā vai veiksmīgu apmācību programmas pabeigšanu, ko sponsorē viesnīcu ķēde. Arī kāds, kam ir pareiza izglītība, var sagaidīt, ka tas sāksies vadītāja palīga līmenī un tā vietā, lai strādātu ceļā no viesnīcas darbinieka pārtikas ķēdes apakšas.
Nodarbinātība
Darba nosaukums var šķist šaurs, bet darba iestatījumi var būt pārsteidzoši dažādi. Viesnīcas vadītājs - vai naktsmītņu vadītājs - var uzraudzīt lielu vai mazu viesnīcu lielā vai mazā viesnīcu ķēdē, pieder vai pārvaldīt gultasvietu vai brokastis, strādāt dude rančos, vadīt parku viesiem ar atpūtu transportlīdzekļiem un tūristiem, uzraugiet iekāpšanas namu vai palaist pludmales kūrortu vai slēpošanas vietu. Pēc Darba statistikas biroja domām, sagaidāms, ka izmitināšanas vadītāju nodarbinātība pieaugs lēnāk nekā vidēji no 2008. līdz 2018. gadam, tāpēc konkurence par vēlamajām pozīcijām būtu sīva. Tomēr pretendenti ar koledžas grādiem izceļas salīdzinājumā ar tiem, kam trūkst.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarba vide
Viesnīcas vadītāji strādā ilgas stundas un nedēļas nogales, bieži stresa apstākļos, kas prasa ātru domāšanu, atjautību, diplomātiju un komunikācijas prasmes. Atkarībā no viesu sūdzības vai kvēlojošās apmierinātības, klientu apkalpošanas pienākumi var izrādīties izmisīgi, izaicinoši vai atalgoti. Vadītājs pēc definīcijas arī uzrauga, organizē un deleģē darbinieku darbu. Tas ietver sarežģītus lēmumus par visu, sākot no finansēšanas, konvencijas organizēšanas, santehnikas katastrofu noteikšanas un mainīga interjera. Ļoti bieži karjeras veicināšana šajā nozarē nozīmē pārcelšanos uz citu viesnīcu citā pilsētā.
Kompensācija
Atalgojums ir atkarīgs no darba devēja veida un lieluma un darbinieka darba pienākumiem. 2008. gadā ikgadējā atalgojuma summa izmitināšanas pārvaldniekam vidēji bija nedaudz mazāka par 46 000 ASV dolāriem, bet zemākais peļņas procents - 10 procenti, kas ir mazāk nekā 28 160 ASV dolāri, un augstākais tīrvērtes apjoms pārsniedza USD 84 270. Daudziem darba devējiem papildus šai algai tiek piedāvātas prēmijas, bezmaksas apmācība vai peļņas sadale.Turklāt, ņemot vērā darba raksturu, izmitināšana, maltītes, veļas mazgātava un citi priekšmeti var būt bezmaksas vai diskontēti.
