Tas nav noslēpums, ka jūsu biznesa attiecības bieži vien var būt izšķirošais faktors, lai pieņemtu darbā interviju. Dažreiz ieteikuma vēstulē var būt visa atšķirība.Tātad, ko jūs darāt, kad draugs vai profesionāls kolēģis lūdz jums uzrakstīt viņiem ieteikuma vēstuli? Zinot, kā rakstīt detalizētu, izteiktu atsauces vēstuli, var būt ļoti svarīgi personai, kuru rakstāt, un jūsu biznesa attiecībām.
$config[code] not foundPajautājiet sev, vai jūs personiski pazīstat profesionāli un personiski. Piemēram, tas palīdz atcerēties laiku, kad jūs personīgi redzējāt viņu mijiedarbojoties ar kolēģiem vai klientiem. Pārskatiet savu CV, lai atsvaidzinātu atmiņu par viņa profesionālajiem sasniegumiem.
Uzrakstiet sarakstu ar galvenajām frāzēm un vārdiem, uz kuriem orientēt savu vēstuli: profesionālās īpašības, specifiskās prasmes, personiskās īpašības, pagātnes sasniegumi, vājās puses un nākotnes potenciāls. Ietveriet tādas iezīmes kā lojalitāte, godīgums un smagi strādājošas prasmes, piemēram, datorprasmes, vai arī jebkuras balvas, ko klients ir ieguvis, piemēram, gada pārdošanas rep. Izmantojiet šos vārdus, lai detalizēti rakstītu par īpašām iezīmēm vai notikumiem, kas var sniegt skaidru priekšstatu par viņu.
Uzrakstiet savu vārdu, uzvārdu, pieteikuma iesniedzēja pilnu vārdu, cik ilgi jūs esat viņu pazīstams un kādā apjomā ievaddaļā. Sniedziet pieteikuma iesniedzējam vispārēju iespaidu, ka jūs varat izmantot turpmākajos punktos. Piemēram, teiksim, ka viņas lielākais spēks ir viņas apņemšanās sasniegt izcilību, un pēc tam vēlāk sniedz piemērus, lai to parādītu.
Uzskaitiet divas īpašības attiecībā uz pieteikuma iesniedzēju un sniedziet konkrētus, konkrētus piemērus par šo kvalitāti, rīkojoties vēstulē. Piemēram, rakstiet par laiku, kad viņa palika pagājušajā slēgšanas laikā, lai palīdzētu klientam kā lojalitātes piemērs vai kā viņa ieradās nedēļas nogalēs, lai iegūtu darbu, kā piemēru. Pārliecinieties, ka īpašības ir svarīgas darbam, ko klients pieprasa.
Noslēdziet, kāpēc pieteikuma iesniedzēja plāni atbilst uzņēmumam vai personai, kurai jūs adresējat vēstuli, un atkārtoti uzsveriet viņa stiprās puses. Atstājiet spēcīgu iespaidu, kas savieno viņa lielākās priekšrocības ar uzņēmumu un pozīciju, par kuru viņš piesakās. Pārliecinieties, ka beigās esat iekļāvis savu kontaktinformāciju.
Padoms
Saglabājiet savu vēstuli īsi, parasti ne vairāk kā vienu lapu. Spēcīgās iezīmes, kas izceltas lielākajā daļā ieteikumu vēstuļu, ietver spēju sazināties gan rakstiskā, gan mutiskā formā, izlūkošanas, pašpaļāvības, iniciatīvas, elastības, vēlmes uzņemties atbildību, sekošanas, enerģijas līmeņa, starppersonu prasmju, spēju efektīvi risināt konfliktus, komandas darbu, apņemšanās līmeni un spēju vadīt.
