Kā šodien rakstīt ātru atsākšanu

Satura rādītājs:

Anonim

Resume pārdod jūsu pieredzi un prasmes potenciālajiem darba devējiem. Kad izveidojat ātru atsākšanu, ir jāapsver trīs galvenie formāti, tostarp hronoloģisks atsākums, funkcionāls atsākums vai kombinācija atsākt. Izmantojot veidni, varēsiet izveidot ātru atsākšanu.

Izlemiet, vai hronoloģiskā atsākšana ir piemērota tieši Jums. Hronoloģiskā atsākšana norāda jūsu iepriekšējo darbu hronoloģiskā secībā. Šis formāts ir visplašāk izmantotais atsākšanas formāts saskaņā ar ASV Darba departamentu. Ja jums ir stabila darba vēsture, tas ir labs formāts.

$config[code] not found

Apsveriet iespēju izmantot funkcionālu atsākšanu, ja jums ir nepilnības jūsu nodarbinātības vēsturē. Funkcionāla atsākšana izceļ īpašas prasmes, nevis atsevišķus darba devējus. Šis formāts ir piemērots arī cilvēkiem, kuri mainās karjerā, jo tas ļauj viņiem koncentrēties uz jaunajai karjerai vispiemērotāko pieredzi.

Izlemiet, vai kombinācija ir piemērota jūsu situācijai. Kombinēta atsākšana novērš uzsvaru no nodarbinātības vēstures un koncentrējas uz īpašībām un prasmēm, kas iegūtas, apvienojot pieredzi (piemēram, brīvprātīgo darbs un nodarbinātība). Šis atsākums ir labs, lai slēptu nodarbinātības atšķirības vai cilvēkus ar ļoti mazu darba vēsturi.

Apkopojiet informāciju. Jums vismaz būs nepieciešami aptuvenie nodarbinātības datumi katram jūsu darbā, kā arī īsi aprakstīti jūsu pienākumi. Ja jūs varat noskaidrot savus sasniegumus - citiem vārdiem sakot, norādiet naudas summu, ko esat saglabājis vai izdarījis kādam bijušajam uzņēmumam, izmantojot savus sasniegumus - tas ir noderīgi.

Izmantojiet veidni, lai izveidotu atsākšanu. Ātrākais veids, kā veidot atsākšanu, ir no esošās veidnes. Dodieties uz ASV Darba departamenta tīmekļa vietni, kurā ir hronoloģiski, funkcionāli un kombinēti piemēri. Atrodiet saiti sadaļā Atsauces.

Pieprasiet korektora palīdzību. Mulsinošās gramatiskās kļūdas un nepareizas kļūdas varēja izlaist jūsu CV uz pāļu apakšas. Palūdziet pāris draugiem vai kolēģiem palīdzēt jums pārbaudīt savu CV.

Padoms

Pārvaldītāju pavadīšana sekundēs pārskata atjaunošanu atsāk. Vispirms iezīmējiet savus iespaidīgākos sasniegumus. Tas piesaistīs viņu uzmanību un pārliecinās viņus uzzināt vairāk par jums.

Brīdinājums

Neaizmirstiet kvantificēt savus sasniegumus. Piemēram, sakot, ka uzlabojāt savas komandas pārdošanas apjomus, tas būtiski neietekmē lasītāju. Tā vietā, teikt, ka deviņos mēnešos jūs palielinājāt pārdošanas apjomu par 60 procentiem.