Pastāvīga pašattīstība ir nepārtraukts panākums karjeras pasaulē, neatkarīgi no jūsu jomas. Ja esat grāmatvedības analītiķis, kurš vēlas uzlabot savu vispārējo darba izpildi, koncentrējieties uz visām īpašībām un uzvedību, kas ir jūsu pozīcijas uzvarētājs.
Novērtējiet savas atbildības
Pāriet visus pienākumus, kas ir jūsu pozīcijas daļa. Grāmatvedības analītiķu darba pienākumi ietver detalizētu finanšu novērtējumu izveidi, plašu grāmatvedības uzdevumu apstrādi, regulāru finanšu dokumentācijas novērtēšanu un rūpīgu uzraudzību. Grāmatvedības analītiķa galvenā loma ir noteiktās naudas summas izsekošana. Kad jūs uzskaitīsiet visus savus darba uzdevumus, jautājiet sev godīgi, ja jūs tos pienācīgi izpildāt. Tad pajautājiet sev, vai jūs par sevi izcelsieties. Ja nevarat pateikt „jā” uz pēdējo jautājumu, ir pienācis laiks sākt šaušanu zvaigznēm un ievietot visu jūsu grāmatvedības analītiķa pozīcijā. Godīgums ir pirmais solis darba izpildes uzlabošanā. Ja nevarat atzīt problēmu, to nevar labot.
$config[code] not foundPaplašiniet savas zināšanas
Zināšanas ir spēks neatkarīgi no lauka, kurā strādājat, un kas ietver grāmatvedību. Pastāvīga mācīšanās ir jūsu karjeras izaugsmes atslēga - un ilgi pēc tam, kad esat ieguvis darbu. Palieciet atjauninātu informāciju par grāmatvedības procedūrām, neatkarīgi no tā, vai tās attiecas uz pārskatu sniegšanu, revīziju, budžeta apstrādi vai kaut ko citu. Darbs kā grāmatvedības analītiķis bieži prasa izstrādāt sarežģītas grāmatvedības zināšanas jomās, tostarp „OK” piešķiršanai dažādiem naudas izmantošanas veidiem, naudas summu uzraudzībai un kontu izveidošanai. Ja jūs pazīstat savu lauku ārā, jūs varat rīkoties ar praktiski jebkuru uzdevumu, ko viņi mest savu ceļu, neatkarīgi no tā, cik iesaistīts tas sākotnēji varētu šķist.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingUzlabojiet savas individuālās prasmes
Ja vēlaties, lai jūs varētu būt labākais grāmatvedības analītiķis, koncentrējieties arī uz savām personīgajām prasmēm. Daudzas personiskās prasmes veicina augstu sasniegumu grāmatvedības analītiķu pozīcijās. Labiem grāmatvedības analītiķiem jāspēj efektīvi sazināties, piemēram, ar citiem. Viņiem arī jābūt talantīgiem, pārbaudot un izvērtējot detaļas, kā arī sniedzot atbildes uz sarežģītām dilemmām. Citas galvenās iezīmes, kas nepieciešamas grāmatvedības analītiķiem, ir komandas sadarbība, pašpietiekamība un organizācija. Ja jūs varat precīzi noteikt, kuras no šīm īpašībām jums var trūkt, varat veikt pirmo soli virzībā uz priekšu un uzlabot.
Ievērojiet citus
Lai gan, veicot pašnovērtējumus, ir svarīgi skatīties uz iekšu, ir svarīgi arī koncentrēties uz citiem. Ja jūs apbrīnojat kāda no saviem kolēģiem darba izpildi grāmatvedībā, uz nulles. Pajautājiet sev, ko viņa dara savādāk nekā jūs, un vai tā var strādāt jūsu konkrētajā darbā. Ja viņa, šķiet, ir skaidrāks komunikators nekā jūs, padomājiet par to, ko jūs varat darīt, lai šajā nodaļā izmantotu savas prasmes. Ja viņa, šķiet, vairāk koncentrējas uz klientu attiecībām, nekā to darāt, dariet to pašu.
