Pat ja jūs pašlaik nevēlaties atrast darbu, atjaunināšana atjaunināta padara vieglāk atrast citu darbu, ja nolemjat atstāt, ir negaidīti atlaista vai rodas pārāk laba darba iespēja. Lai saglabātu savu atsākšanas strāvu, pielāgojiet to, lai atspoguļotu gan jūsu pašreizējos sasniegumus, gan ilgtermiņa karjeras mērķus.
Pārskatiet savu atsākšanu Periodiski
Atkārtoti izvērtējiet savu CV ik pēc dažiem mēnešiem, lai pārliecinātos, ka tas atspoguļo jūsu prasmes un nozares tendences. Saglabājiet pastāvīgu failu, kurā jūs atzīmējat katru reizi, kad apgūstat jaunu prasmi, iegūstat augsta profila klientu vai veicat svarīgu projektu. Esiet pēc iespējas precīzāks. Piemēram, ja jūsu departaments tikko saņēma jaunus pārdošanas rādītājus, ņemiet vērā, ka veiktās izmaiņas radīja 15 procentiem vairāk klientu nekā iepriekšējā ceturksnī. Turklāt apsveriet, kuru informāciju vēlaties dzēst. Ja jūs vairs neizmantojat noteiktas prasmes vai tās vairs nav standarta prakse jūsu nozarē, noņemiet tās.
$config[code] not foundPētiet savas veiktspējas pārskatus
Ja jūsu darba devējs veic regulārus darbības pārskatus, šie novērtējumi var palīdzēt noteikt jūsu stiprās puses. Ņemiet vērā, ko jūsu vadītājs jūs novērtē, vai tas ir jūsu augstākās komunikācijas prasmes, jūsu prasme vadīt citus vai spēja ātri paveikt lietas. Iezīmējiet šīs īpašības un sasniegumus savā CV. Līdzīgi, ja jūsu vadītājs norāda uz trūkumiem vai uzlabošanas jomām, rediģējiet savu CV, lai tas nenozīmē neko, ko nevarat nodrošināt.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingApsveriet savus karjeras mērķus
Papildus jūsu pašreizējai prasmju kopai un sasniegumu līmenim, jums ir jāatrodas arī tādās pozīcijās, kādas jūs meklējat. Pārskatiet darbavietas par darba veidu, kuru vēlaties pārvietot, un pielāgojiet savu CV, lai parādītu, kā jūsu prasmes, pieredze un citas kvalifikācijas atbilst šīm prasībām. Neatstājiet neko, kas nav tieši saistīts ar amatu, ja vien jūs nevarat parādīt, kā šīs īpašības var pārnest uz jauno darbu.
Apsvērumi
Nedarbiniet savu darbu, atrodoties birojā, un neapspriediet savu darbu ar citiem. Ja jūsu priekšnieks atklās, ka jūs domājat par aiziešanu, viņš var jūs atlaist, nevis gaidīt izbraukšanu. Viņš var arī sodīt jūs par darba meklēšanu uzņēmuma laikā. Sarakstā nav arī sava darba tālruņa numura vai e-pasta saraksta; izmantojiet savu personisko kontaktinformāciju. Ja jums ir vajadzīgas atsauces, sazinieties ar bijušajiem kolēģiem vai uzraugiem, jautājiet profesionāliem savienojumiem nozarē vai piesaistiet kolēģus, kurus varat uzticēt, lai saglabātu plānus.
