Atsākt eksāmenu, lai parādītu savu unikālo prasmju, stiprumu, izglītības un pieredzes kombināciju. Tai būtu jāprecizē un jārada sava vērtība darba devējiem, vienlaikus sniedzot viņiem informāciju par to, ka jūs esat piemērots konkrētam amatam. Un tas palīdzēs jums sasniegt vislielāko kāroto mērķi: interviju. Efektīva atsākšana bieži saskaņo darba meklētāja prasmju kopumu ar darba aprakstu. Piemēram, ja darba apraksts prasa organizatoriskas iemaņas, ir konkrēti veidi, kā tos atklāt savā atsākšanā.
$config[code] not foundPārskatiet darba aprakstu
Saskaņot savu CV ar darba aprakstu ir svarīgs solis, lai sagatavotos sevi konkurējošam pretendentam. Rūpīgi izlasiet darba aprakstu un pasvītrojiet visus amata pienākumus un funkcijas, kas nepieciešamas amatam. Izlasiet to vēlreiz un izceliet visas prasmes, kas nepieciešamas, lai veiktu darbu, kas var ietvert pašpārvaldes prasmes, personiskās īpašības, kas parāda jūsu personību jūsu uzņēmumā; darba satura prasmes, kas ir konkrēti pieredzes un zināšanu piemēri, kas attiecas uz darbībām, kas saistītas ar konkrētu darbu; pārnesamās prasmes, tās, kas iegūtas jebkuras darbības laikā jūsu dzīvē un ir nododamas un piemērojamas darbam. Pārskatiet darba aprakstu jau trešo reizi, apritot jebkuru no šiem darba pienākumiem, kas jums ir kvalificēti, un tām prasmēm, kas jums ir. Tagad jūs esat gatavs ņemt tos aplūkotos priekšmetus - galvenos elementus, kurus viņi vēlas un jums ir - un iekļaut tos savā CV.
Organizējiet savu CV
Jūsu informācijas organizēšana atsākt parasti nozīmē, ka ir nosauktas attiecīgās informācijas sadaļas. Šādas sadaļas ietver jūsu kontaktinformāciju, izglītību un attiecīgo darba pieredzi. Turklāt jūs varat iekļaut mērķa, prasmju vai kvalifikāciju sadaļu, profesionālo piederību sarakstu, vadību vai brīvprātīgo pieredzi un citu nesvarīgu, bet ievērojamu darba pieredzi.
Visās šajās atsākšanas sadaļās ir jānorāda savas prasmes. Visbiežāk to var izdarīt kā piemērus darba pieredzes sadaļā vai prasmju sadaļā. Piemēram, jūs varat norādīt savas organizatoriskās prasmes. Darba pieredzes sadaļā sniedziet piemērus par to, kā esat apguvis iemaņas organizēt vai kā esat organizējis uzdevumu, projektu vai grupu. Piemēram, "Organizēja brīvprātīgo komandu valsts gadatirgū, kas bija atbildīgi par dalībnieku uzaicināšanu un palīdzības dienesta personālu. Plānotās pārmaiņas, paziņotie pienākumi un palīdzība problēmu novēršanā." Šis piemērs atklāj kādu, kurš var uzturēt vairākas detaļas un organizēt cilvēkus.
Prasmju sadaļas iekļaušana ir lielisks veids, kā sasaistīt prasmes, kas jums ir nepieciešamas darba aprakstā, un tās ir sakārtotas vienā sadaļā - ieteicams izmantot lodes un īsus īsus teikumus. Prasmju sadaļā varat tieši pateikt, ka esat organizēta persona. Piemēram: "Organizēta un detalizēta orientācija. Spēj palikt uzdevumā un attiecīgi pārvaldīt projektus."
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPar prasmju sadaļu - padoms par to, kur to ievietot atsākt. Ja jums ir ārkārtīgi atbilstoša darba pieredze, kas saistīta ar darbu, kuram jūs piesakāties, tad pēdējo daļu no prasmju sadaļas jābūt pēdējai daļai. Ja jums nav atbilstošas darba pieredzes, ielieciet prasmju sadaļu, kas atrodas netālu no jūsu CV.
Organizatorisko prasmju veidi, kas jāuzsver
Organizatoriskās prasmes parasti tiek piemērotas iekšēji, piemēram, personas spēja organizēt sevi vai ārēji, piemēram, personas spēja organizēt citus cilvēkus vai uzņēmuma mērķus / projektus. Šāda veida organizatoriskās prasmes jums ir jārisina atšķirīgi.
Pašorganizācija: Norādiet savu spēju organizēt un vadīt sevi. Tas ietver laika vadību, kas ir orientēta uz uzdevumiem, pievēršot uzmanību detaļām, iestatījumiem un termiņu ievērošanai un atbildības pieņemšanai.
Citu cilvēku organizēšana: Runājiet par savu spēju strādāt ar cilvēkiem un pārraudzīt citus. Piemēri ir grupu vadība, atbildības deleģēšana, mentorings un apmācība.
Organizācija augstākā līmenī: iekļaujiet savas spējas organizēt un risināt organizācijas mērķus administratīvā līmenī, piemēram, uzsākot jaunas idejas, pieņemot un īstenojot lēmumus, īstenojot politiku un projektu vadību.
Jāorganizē
Galvenais, lai uzsvērtu jūsu organizatoriskās prasmes atsākt, ir pārliecināties, ka jums ir jābūt specifiskam un savas prasmes jāapvieno ar darba aprakstu. Lai gan šis process var aizņemt laiku, rezultāts var būt ļoti pozitīvs. Atsākumi, kas saskan ar amata aprakstiem, visticamāk, izceļas starp konkursu un nozvejas recenzentiem. Rūpīgi izstrādāts atsākums palielinās jūsu izredzes tikt intervētam un galu galā izkraut darbu. Ir vērts organizēt laiku.
