Koku aizvākšanas bizness var būt bīstams darbs. Koki ir neparedzami, un nepareiza sagriešana var izraisīt ekstremitāšu nokrišanu nepareizā vietā, ievainojot cilvēkus vai bojājot īpašumu. Augstums ir arī jautājums, jo daži koku izņemšanas darbi notiek daudzās pēdās gaisā. Uzņēmuma īpašnieki šajā nozarē bieži strādā ar saviem apkalpes locekļiem uz vietas, lai nodrošinātu, ka darbs darbojas nevainojami, un apkalpes ievēro atbilstošas procedūras. Šo uzņēmumu īpašnieku algas var atšķirties atkarībā no uzņēmuma lieluma, ģeogrāfiskās atrašanās vietas un piedāvātajiem pakalpojumiem.
$config[code] not foundAlga
ASV Darba statistikas birojs ziņo, ka tie, kas pārvalda koku trimmeri un citus lapenes darbiniekus - piemēram, tos, kas strādā koku aizvākšanas uzņēmumā -, sākot no 31,33 $ stundām par 10% no lauka profesionāļiem līdz $ 24,90 stundas vidū uzņēmumu īpašnieki. Atkal, šī alga ir atkarīga no uzņēmuma lieluma un par to, ko uzņēmums sedz klientiem par koku aizvākšanu.
Darbības izmaksas
Uzņēmuma īpašniekam papildus algai ir unikāli apsvērumi. Tā kā viņš ir atbildīgs arī par darbības izmaksām, viņa alga var attiecīgi svārstīties, jo uzņēmumu īpašnieki ir viens no pēdējiem maksājamiem. Vienkārši, lai iegūtu koku aizvākšanas biznesu, uzņēmuma īpašniekam, pēc Uzņēmēja tīmekļa vietnes, var būt vajadzīgs no $ 10 000 līdz $ 50 000. Šīs izmaksas var tikt nošķirtas no koku pārcelšanas uzņēmuma īpašnieka algas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingReģionālās atšķirības
Koka izņemšanas uzņēmuma īpašnieka algu var noteikt, ņemot vērā, kādas algas parasti ir par šāda veida darbu. Piemēram, saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem koku griešanas profesionāļi Kalifornijā katru gadu var veikt 33 150 ASV dolārus, bet tas pats profesionālis Ziemeļkarolīnā katru gadu varētu nopelnīt 29,070 ASV dolārus. Uzņēmuma īpašnieks šajā reģionā varētu sagaidīt, ka tas būs augstāks par šo algu diapazonu.
Papildu apsvērumi
Arī koku pārcelšanas uzņēmuma īpašnieka alga ir atkarīga no dažiem citiem mainīgajiem lielumiem. Tas varētu ietvert uzņēmumā strādājošo darbinieku skaitu, citus izdevumus, kas jāņem vērā papildus algas skaitam, naudas summu, kas iztērēta uzņēmuma mārketingam un reklāmai, kā arī jebkādas fiziskas pieskaitāmās izmaksas, tostarp uzņēmējdarbības transportlīdzekļus un instrumentus, kā arī vietu kurā atrodas uzņēmums.
