Pareiza komunikācijas forma, lai noraidītu darba piedāvājumus

Satura rādītājs:

Anonim

Tas var būt ilgstošs process, sākot no CV un pieteikuma iesniegšanas līdz darba piedāvājuma saņemšanai. Iespējams, ka pa tālruni un personīgi ir bijušas vairākas komunikācijas kārtas ar darba devēju, tāpēc, kad nonākat pie darba piedāvājuma noraidīšanas, tas var justies neērti un grūti. Tas ir dabiski justies tādā veidā, bet tam nevajadzētu apturēt jūs no sava lēmuma paziņošanas graciozi un profesionāli.

$config[code] not found

Izmantojiet tālruni

Darba devējs ir ieguldījis laiku un enerģiju, lai apsvērtu jums darbu. Parādiet profesionalitāti un cieņu, atbildot uz darba devēju ar savu lēmumu noraidīt darba piedāvājumu pa tālruni. Darba devējs vēlēsies saprast, kāpēc jūs esat pieņēmuši šo lēmumu, un tas palīdzēs pabeigt visu procesu, saskaņā ar 2013. gada Forbes rakstu par darba piedāvājumu samazināšanu. Rakstā arī ieteikts palikt pozitīvs, nezaudējot neko negatīvu par organizāciju.

Express atzinība

Darba devējs, kas izvēlas jums darbu, vēlas uzzināt, ka tas ir izdarījis pareizo lēmumu, izvēloties jūs, pat ja jūs nolemjat noraidīt darba piedāvājumu. Izsakiet sirsnīgu atzinību par jums veltīto laiku un atlīdzību par darba piedāvājuma paplašināšanu. Tas palīdz iznomāt vadītājus, kas jūtas vieglāk, zinot, ka laiks bija labi iztērēts kandidātam, kurš ir labi piemērots un profesionāls darbam.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Atstājiet durvis uz durvīm

Pat tad, kad jūs atteikties no darba piedāvājuma, cenšoties atstāt durvis atvērtas nākotnes apsvērumiem un saziņa ir gudrs solis saskaņā ar Financial Times rakstu par darba piedāvājumu noraidīšanu. "Forbes" ieguldītājs Trudijs Šteinfelds arī iesaka nosūtīt LinkedIn uzaicinājumu uz intervētājiem, lai atvieglotu kontaktu uzturēšanu, it īpaši, ja tā ir organizācija, kuru jūs varētu šķērsot nākotnē.

Ievietojiet to Rakstā

Noraidot darba piedāvājumu, darba devējam vajadzētu būt vairāk par telefona zvanu. Pēc sākotnējās diskusijas savu lēmumu rakstiet pa e-pastu vai pastu. Vēstulē var atkārtoti izteikt atzinību par jūsu laiku un apsvērumiem, par iemeslu, kāpēc jūs esat samazinājies, un jūsu interesi uzturēt kontaktus. Šīs papildu pūles vēl vairāk pauž rūpību un domu, ko esat devis darba devējam un darba piedāvājumam.