Kā atsaukt pieņemto darba piedāvājumu

Anonim

Ņemot vērā jau pieņemto darba piedāvājumu, tā ir delikāta un stresa situācija. Jūsu potenciālie darba devēji var būt simpātiski, vai arī viņi var būt dusmīgi par neērtībām. Tomēr viņu reakcija nav pilnīgi jūsu rokās. Ir veidi, kā jūs varat padarīt šo neērto uzdevumu nevainojamu. Jūs pat varat mācīties no situācijas, labāk izrādot nepatīkamus lēmumus ar žēlastību un taktiku.

$config[code] not found

Hemera Technologies / Photos.com / Getty Images

Esiet pieklājīgi un atvainojies. Saistību uzņemšana un izņemšana no tā var tikt uzskatīta par neprofesionālu, tāpēc jūsu uzdevums ir iegūt sevi no situācijas, kas izskatās kā profesionāls, un neveido nekādas grūti jūtas. Sazinoties ar uzņēmumu, esiet laipns un atvainojies bez aizsardzības.

Hemera Technologies / AbleStock.com / Getty Images

Izvairieties no attaisnojumu izdarīšanas. Iespējams, ka jums ir ļoti labs iemesls, ka jūs atsaucat savu piekrišanu. Tomēr, ja jūs dzīvojat uz šiem iemesliem vai sniegsiet pārāk daudz nevajadzīgas informācijas, tas izklausīsies kā attaisnojums. Tā vietā uzņemieties pilnu atbildību par savām darbībām un sniedziet īsu skaidrojumu. Izvairieties no izklausīšanās, it kā jūs meklējat līdzjūtību, ja atņemat pieņemšanu negatīvu dzīves apstākļu dēļ.

George Doyle / Stockbyte / Getty Images

Pēc iespējas ātrāk informējiet savus bijušos darba devējus. Lai gan jūs varētu būt nervu par savu bijušo darba devēju izlaišanu, jo ilgāk jūs gaidāt, jo sliktāk tas būs. Jūs ne tikai dodat viņiem mazāk laika, lai atrastu piemērotu nomaiņu, bet atstājot to pēdējā brīdī, tas atstās viņus ar ļoti negatīvu iespaidu.

Sagatavojieties nokrišņiem. Pieņemot un noraidot šo darba piedāvājumu, jūs, iespējams, esat nodevis uzņēmumu kopumā vai personu, kas pieņēmusi lēmumu pieņemt darbā jūs konkrēti saistošos. Var būt pārsteigums vai naidīgums. Saglabājiet savu vēsumu un saglabājiet mieru visā savā mijiedarbībā. Jūs varat arī aizliegt darbu pie šī uzņēmuma. Jūs varat dedzināt tiltus, tāpēc rūpīgi apsveriet savu lēmumu, pirms veicat jebkādus soļus, lai atceltu savu pieņemšanu.

Novērtējiet situāciju, lai noteiktu, vai tālruņa zvans vai e-pasts būtu labākais. Ja jūsu intervijas process bija plašs un jūs jūtaties, ka esat piesaistījis iznomāšanas komandu, vislabāk būtu runāt ar savu kontaktpersonu pa tālruni. Tas liecina par lielāku cieņu un pieklājību, lai gan tas arī radīs lielāku drosmi. Ja jūtaties, ka nevarat veikt šo telefona zvanu, pieklājīgs e-pasts darīs, bet, ja kāds jums piezvanīs vai atbildēs uz jūsu e-pastu, norādot, ka gribētu runāt ar jums, jums jāatbild uz tālruni vai nekavējoties jāatsauc atpakaļ. Ja to neizdarītu, tas būtu uzskatāms par rupju.