Tieši tur ar lūgumu paaugstināt, lūdzot savu priekšnieku par brīvu, ir viens no visgrūtākajiem pieprasījumiem darba vietā. Katram birojam ir savi noteikumi, kas attiecas uz darba laika pārtraukšanu. Aprīkojiet sevi ar nelielām zināšanām par jūsu biroja noteikumiem par brīvdienām un amatniecības plānu, kas padarīs jūsu priekšnieku tuvāku laiku baidoties un atbrīvosies no jums.
$config[code] not foundInstrukcijas
Sniedziet ticamu iemeslu, kad lūdzat atvaļinājumu no darba, jo jūsu priekšnieks, iespējams, varētu izpētīt jūsu iemeslus trūkst darba. Iemesli, piemēram, ieplānota atvaļinājums vai slima mīlēja cilvēka aprūpe, parasti iegūs sviru ar savu priekšnieku.
Ievietojiet savu brīvdienu laiku rakstiski un datējiet to; tas kalpo kā pierādījums, ja jūsu priekšnieks apgalvo, ka esat aizmirsis pieprasīt laiku. Ja jūsu birojs izmanto e-pastu vai virtuālos kalendārus, lai ieplānotu sanāksmes, darba uzdevumus un notikumus, izmantojiet savu, lai ievietotu savu brīvdienu pieprasījumu. Jūsu boss ne tikai saņems jūsu pieprasījumu reālajā laikā, bet arī jūsu kolēģi redzēs jūsu lūgumu pēc laika un attiecīgi pielāgos visus kopīgo projektu pienākumus.
Ievietojiet savu laiku pēc pieprasījuma, tiklīdz jūs zināt, ka jums ir jāsaņem laiks no darba. Pieprasījuma nosūtīšana pēdējā brīdī varētu apdraudēt jūsu laiku. Darbs patiešām varētu paņemt ap jūsu plānotā pārtraukuma datumu, samazinot varbūtību, ka jūsu priekšnieks varēs piešķirt jūsu pieprasījumu, ja to iepriekš nepieminat.
Laiks savu pieeju jūsu priekšniekam par laiku, lai palielinātu savu iespēju saņemt pozitīvu atbildi. Saskaņā ar “Lielo biroja evakuāciju”, izvairieties no dienas sākuma, kad viņai ir visa darba diena pirms viņas, un izvairieties no jautāšanas, kad viņa parādās uzsvērta. Arī ceturtdienās vai piektdienās, kad darba nedēļa palēninās, un vairumam jūsu boss stresa uzdevumu nedēļas laikā, var būt labāki rezultāti.
Dodiet savam priekšniekam kādu stimulu, lai piešķirtu jums kādu laiku, lai apgrūtinātu jūsu pieprasījumu noraidīšanu. Piekrītu risinājumam par savu prombūtni pirms laika, piemēram, prioritāro uzdevumu pabeigšana pirms grafika vai bartering ar kolēģiem, lai pabeigtu noteiktus uzdevumus jūsu prombūtnes laikā.
Stiprināt savu pieeju Ja nekas nešķiet darboties un jūsu priekšnieks nepārtraukti noliedz jums laiku no darba. Ieteikumu sleja Graduated & Clueless ierosina viņam norādīt datumus, kad jūs neesat pieejams, un apstiprināt neapspriežamos apstākļus jūsu prombūtnes laikā. Jūsu priekšniekam nebūs citas izvēles, kā dot jums laiku vai sodīt jūs par savu drosmi.
Padoms
Ja pieprasāt laiku pie jauna darba, brīdiniet savu jauno priekšnieku par laiku, kas jums nepieciešams, pirms sākat jaunu darbu, lai novērstu jebkādu berzi.
Ja iespējams, pārkārtojiet laiku, kas jums vajadzīgs, lai pēc 90 dienām darbotos jaunajā darbā, kad jūsu jaunais priekšnieks var justies ērtāk, piešķirot jūsu pieprasījumu pēc laika.
Ja jūsu iemesls, kāpēc jums nepieciešams laiks no darba centra noguruma vai smaga stresa gadījumā, papildinot savu brīvā laika pavadīšanas pieprasījumu ar ārsta ieteikumu, varētu palielināt jūsu iespējas saņemt apstiprinājumu.
Brīdinājums
Hardball atskaņošana var nopelnīt jūsu priekšnieka cieņu. Tomēr, ja jums ir aizdomas, ka viņa nevar novērtēt šo pieeju, piesardzīgi izmantojiet šo stratēģiju.
