Ir veikti daudzi soļi, lai palīdzētu darba devējam pārliecināties, ka esat vislabāk piemērots darbam, tostarp pārbaudi. Zvanīšana uz jūsu atsaucēm parasti ir pēdējais solis pirms darba piedāvājuma paplašināšanas. Šajā brīdī nomas vadītājs ir sašaurinājis to līdz dažiem kandidātiem, un atsauces pārbaude palīdz noteikt, kurš saņem piedāvājumu. Daži darba devēji pirms intervijas procesa pārbauda atsauces, lai likvidētu kandidātus, bet tas ir mazāk izplatīts, ziņo "Forbes". Darba devēji parasti pieprasa atsauces uz noteiktu informāciju, lai pieņemtu galīgos lēmumus.
$config[code] not foundDarba pienākumi
Viens no iemesliem, kāpēc tiek pārbaudītas atsauces, ir palīdzēt darba devējam pārbaudīt darba pienākumus, ko norādījāt savā CV un intervijas laikā. Piemēram, ja jūs norādāt savu jaunāko amatu par mārketinga vadītāju, un jūs teicāt, ka piecu darbinieku komandu vadāt, lai pārdotu uzņēmuma visizdevīgāko apģērbu līniju, darba devējam ir jāpārbauda, vai esat turējis šo titulu, vadošo pozīciju un ka jūs darījāt to, ko jūs teicāt, nevis kaut ko citu.
Pieredze
Pieredzes pārbaude ir par to, kāda veida darbinieks esat. Piemēram, darba devējs var uzdot jautājumus, kas saistīti ar jūsu darba ētiku un attieksmi. Šie jautājumi var sniegt ieskatu par to, vai esat kāds, kas labi strādā ar citiem, vai arī, ja jūs vienmēr esat pretrunā ar cilvēkiem, un, ja esat atbildīgs, piemēram, ierodoties strādāt savlaicīgi un pabeidzot savus uzdevumus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingStiprās un vājās puses
Darba devējs, kas lūdz atsaukties uz jūsu stiprajām un vājajām pusēm, var palīdzēt izprast, kādus sasniegumus jūs varat sasniegt ar savu iepriekšējo darba devēju un kā rīkojāt neveiksmes. Tas dod darbā vadītāja ieskatu, kas var tieši ietekmēt viņa lēmumu piedāvāt jums darbu. Ja jūs piesakāties darbam, kuram nepieciešama vadīšanas prasme, un jūsu atsauce norāda, ka viena no jūsu priekšrocībām ir jūsu spēja vadīt un vadīt, tā vēl vairāk atbalsta jūsu statusu kā vienu no labākajiem kandidātiem.
Nodarbinātības datumi
Jūsu nodarbinātības datumi ir izšķirošs punkts, kas nepieciešams, lai vadītu vadītāju. Šie datumi tiek pārbaudīti ar jūsu iepriekšējiem darba devējiem, lai apliecinātu, ka jūsu gadu pieredze atbilst darba prasībām. Apmeklējot kādu nodarbinātības periodu, jūs varat aiziet no darba. Pārbaudot nodarbinātības datumus, var arī uzzināt, vai jūs esat darba tvertne. Izīrējot menedžerus, jūs vēlaties zināt, vai jūs esat kandidāts, kas vēlas to aizturēt ilgtermiņā. Īslaicīgu darba vietu turēšana var paaugstināt sarkano karogu vadītājiem.
