Izglītības sistēmas direktoram ir galvenā loma izglītības sistēmā. Viņa pienākums ir izstrādāt mācību programmu, uzlabot mācības un pārraudzīt šī procesa pārvaldību. Intervijas jautājumi par šo nostāju parasti ir vērsti uz kandidāta spēju veikt uzdevumus, kas saistīti ar šiem pienākumiem. Tāpat esat gatavs apspriest, kā jūs atbilstat amata kvalifikācijai, kas var ietvert skolotāju sertifikāciju, maģistra grādu un vairāku gadu administratīvo pieredzi.
$config[code] not foundStudiju programmas izstrāde
Izglītības programma un mācībspēku vadītāji izstrādā un maina mācību programmas izmaiņas. Viņi novērtē mācību programmas vajadzības un integrē mācību standartus, kopienu un individuālos audzēkņus. Gaidiet jautājumus par to, kā jūs izstrādāsiet mācību programmu un pārvaldīsiet mācību grāmatas, programmētas programmas, vietēji ražotus kursus un materiālus. Esiet gatavs izskaidrot, kā jūs vērtēsit, izstrādāsiet, izstrādāsiet, ieviesīsiet un novērtēsit mācību programmu. Intervētāji var pieprasīt piemērus, kādus pasākumus esat pārvaldījis pagātnē, un sīkāk paskaidrojiet, kā esat atrisinājis problēmas ar mācību programmas izstrādi. Jāiepazīstas ar labāko praksi mācību programmu izstrādē, tostarp strādājot atpakaļ projektēšanas procesā un saskaņojot mācību programmu ar valsts standartiem.
Mācību vadība
Mācību plāns un instrukciju direktors izstrādā apmācību pilnveidošanas sistēmu. Viņa ir atbildīga par esošo mācību prakses efektivitātes novērtēšanu un konsultācijām par personāla vajadzībām, pieņemšanu darbā un konsultēšanu darbā pieņemšanas procesā. Gaidiet jautājumus par to, kā uzlabot mācību saturu, metodes un rezultātus. Intervētāji var jautāt par profesionālās attīstības programmām, kuras jūs īstenojat, lai risinātu specifiskas problēmas un idejas skolotāju tālākizglītībai. Uzsveriet interesi par atgriezenisko saiti no skolotājiem, atbalstu atklātajai komunikācijai un personāla pilnvarām attīstīt un uzlabot studentu rezultātus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAdministrācija
Mācību programma un mācību vadītāji var nodarboties ar personāla vadību, budžetiem, publikācijām, sabiedriskajām attiecībām, skolu rūpnīcas dizainu, priekšlikumiem finansētiem projektiem, skolu vadībai, skolu administrācijai, kopienas attiecībām, ieteikumiem par nepieciešamajiem pakalpojumiem un dažādām komitejām. Intervētāji var jautāt par jūsu spēju sazināties ar dažādām ieinteresētajām personām, sadarboties projektos, iecelt atbilstošus darbiniekus, pārvaldīt budžetu un nodrošināt vadību. Sagatavojiet piemērus par to, kā jūs esat rīkojies līdzīgos uzdevumos, deleģēt pienākumus un strādāt ar citiem. Koncentrējieties uz saviem sasniegumiem un stiprajām pusēm.
Personiskās īpašības
Intervija kalpo tam, lai jūs labāk iepazītu. Gaidiet jautājumus par jūsu personiskajām īpašībām, ētiku un vērtībām. Parādiet, ka jūs efektīvi sazināties, labi strādājat ar citiem darbiniekiem, esat ieinteresēti skolas pilnveidošanā un atbalstīt kolēģus. Izpētīt skolas tīmekļa vietni, pievēršot īpašu uzmanību misijas formulējumam un skolas vīzijai un moto. Uzziniet, ko varat par skolas administrāciju. Pārbaudiet savu ziņojumu karti, lai redzētu, kā tas notiek. Izmantojiet šo informāciju, lai atbildētu uz jautājumiem tādā veidā, kas parāda jūsu atbilstību skolas kopienai un kultūrai.
