Darba intervija ir iespēja potenciālajam darba devējam uzzināt vairāk par to, kādas īpašības jūs veicat darbā. Intervijā darba devējs ievēro jūsu pašapziņu, komunikācijas prasmes un entuziasmu. Darba devējs arī izvērtē jūsu problēmu risināšanas spējas, pilnvaras un briedumu, uzdodot jautājumus un klausoties jūsu atbildes. Uzlabojiet sniegtās atbildes, skaidri aprakstot konkrētus savus sasniegumus un veidus, kā jūs varat gūt labumu no darba devēja uzņēmējdarbības.
$config[code] not foundUzrakstiet sarakstu ar jautājumiem, kurus jūs domājat intervētājs. Palūdziet skolotājam vai karjeras konsultantam palīdzēt formulēt jautājumus, kas attiecas uz jūsu karjeru. Darba devēji bieži jautā par jūsu īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem, iemeslu, kāpēc jūs izvēlējāties savu karjeru un veidus, kā jūs varat piedalīties uzņēmējdarbībā. Blakus katram jautājumam uzrakstiet atbildi no viena līdz trim teikumiem. Lai gan jūs nesaņemsiet piezīmes intervijā, atbildes rakstīšanas, lasīšanas un praktizēšanas process pirms intervijas palīdzēs jums atcerēties galvenos punktus, kurus vēlaties veikt intervijas laikā.
Atbildiet uz sarežģītiem jautājumiem tieši. Ja intervētājs jautā par sliktu pakāpi klasē vai iepriekšēju atlaišanu no darba, neizvairieties no jautājuma un nevainojiet citus par problēmu. Uzņemieties atbildību par savu pagātni. Pastāstiet intervētājam, ko jūs esat iemācījušies no savām pagātnes kļūdām un pozitīvajām īpašībām, kuras esat izveidojis šo incidentu rezultātā.
Pārrunājiet entuziasmu savās atbildēs. Ja darba devējs vaicā, kāpēc jums būtu jāpērk jums, pieminējiet divas vai trīs stiprās puses, kuras jūs varat dot darbā, piemēram, spēja ātri veikt darbu, noteikt mērķus vai pielāgoties jaunajām situācijām. Turpiniet koncentrēties uz to, ko jūs varat darīt darba devējam, ja to pieņem darbā. Plašam intervētāja aicinājumam „pastāstīt man par sevi” jāturpina pievērsties apmācībai un pieredzei, ko esat ieguvis, kas būs noderīgs potenciālajam darba devējam.
Prakse, atbildot uz intervijas jautājumiem ar karjeras konsultantu. Tape ieraksta jūsu prakses atbildes un atkārtojiet tās, lai redzētu, vai jums ir traucējoša uzvedība vai slikts acu kontakts. Izvairieties no atkārtošanās. Neaizmirstiet atbildes, jo intervijā tas izklausīsies stingri. Tā vietā atcerieties galvenās idejas, kuras jūs varat iekļaut atbildēs uz konkrētiem jautājumiem. Saglabājiet atbildes mazāk nekā divas minūtes.
Savās atbildēs miniet pārnesamās prasmes. Nododamās prasmes ir tās atribūti, kurus esat parādījis iepriekšējās situācijās, kas var būt noderīgas jaunā darbā. Piemēram, ja intervētājs jautā par jūsu veiksmīgāko projektu, nosakiet vienu vai divas konkrētas lietas, ko jūs darījāt, kas padarīja projektu veiksmīgu, un informējiet intervētāju, ka jūs varat nodot tās pašas prasmes savam uzņēmumam, lai viņa projekti būtu veiksmīgi.
