Neatkarīgs darbuzņēmēja stāvoklis ir vairāk profesionāla, līgumiska darba attiecības, nekā tas ir ikdienas darbs. Tomēr darba līguma izbeigšanas procesā un ētikā ir daudzas tādas pašas procedūras kā atkāpšanās no darba. Profesionāla pieeja var nodrošināt labu reputāciju visā procesa laikā.
Līgumsaistības
Neatkarīgs līgumslēdzējs parasti tiek saglabāts ar līgumu, kurā izklāstīti darba attiecību noteikumi. Papildus līgumslēdzēja tiesību un pienākumu precizēšanai līgumā ir izklāstīti izbeigšanas noteikumi. Lai gan vienošanās parasti notiek uz noteiktu laiku, lielākā daļa līgumu ietver klauzulu, ka kāda no pusēm - neatkarīgais līgumslēdzējs vai klients - var pārtraukt līgumu ar vismaz 30 dienu rakstisku paziņojumu. Lai darbuzņēmējs pārtrauktu darbu bez šī profesionālā pieklājības, to parasti uzskata par neētisku kustību.
$config[code] not foundProjekta pabeigšana
Ētiskais neatkarīgais darbuzņēmējs pabeigs visus izcilos projektus darbos klientam pirms darba līguma izbeigšanas. Ja projekti turpinās, darbuzņēmējam jānorāda darba pārtraukšanas datums un jāsniedz detalizēts pārskats par projektu statusu līguma darbības laikā. Tas dod uzņēmumam laiku, lai saglabātu citu profesionāļu lomu vai atbalstītu projektus. Klienta atstāšana „piekārtiem”, neuzskatot par projektu statusu vai pakalpojumu sniegšanu, var negatīvi ietekmēt uzņēmējdarbību.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIemesls
Līguma “cēlonis” izbeigšana var būt ētiska pelēka zona. Piemēram, ja uzņēmums nespēj samaksāt neatkarīgajam līgumslēdzējam, par ko panākta vienošanās, vai ja līgumslēdzējs nesniedz pakalpojumus, par ko panākta vienošanās, otra puse parasti patur tiesības izbeigt darba attiecības bez iepriekšēja brīdinājuma. Lai gan neatkarīgs darbuzņēmējs ir labi savas tiesības to darīt, ņemot vērā ētisku pieeju un vismaz īstermiņa rakstiska ziņojuma sniegšanu par līguma izbeigšanu, uzskata par profesionālu.
Pabeigšana
Ētiska darba attiecību izbeigšana kā neatkarīgs darbuzņēmējs - neatkarīgi no apstākļiem - ietver profesionālu iziešanu no darba. Visiem materiāliem, iekārtām un failiem ir jāatdod atpakaļ, un darbuzņēmējam vairs nevajadzētu būt publiskam kā uzņēmuma pārstāvim. Līgumslēdzējam būtu jāatturas arī apspriest patentētu vai sensitīvu informāciju par klientu pēc viņa iziešanas.
