Vai padomdevēja padomi rēķinās ar bezdarbu?

Satura rādītājs:

Anonim

Bezdarbnieka pabalsti atšķiras atkarībā no valsts, kurā dzīvojat, un jūsu iepriekšējās algas apmēru pirms prasības iesniegšanas. Daudzās valstīs viesmīle no darba devējiem saņem samazinātu minimālo algu apmaiņā pret padomu saņemšanu tieši no klientiem. Katra valsts ir atšķirīga, taču šie padomi parasti netiek iekļauti bezdarba attiecināmībā vai kompensācijā.

Finansiālā atbilstība

Pirms Jūs varat saņemt bezdarbnieka pabalstus, jums ir jāatbilst jūsu valsts finansiālās atbilstības prasībām. Šī ir minimālā apdrošināto algu summa, kas jums jāiegūst 15 līdz 18 mēnešos pirms prasības iesniegšanas. Apdrošinātās algas ir tās, ko jūsu darba devējs maksā bezdarba apdrošināšanas trasta fondā, pamatojoties uz. Lai gan bezdarba kompensācijas likumi atšķiras atkarībā no attiecīgās valsts, parasti padomdevēju padomi neuzskata par apdrošinātām algām.

$config[code] not found

Kompensācijas aprēķins

Ja jums izdevās izpildīt jūsu valsts apdrošināto algu atbilstības prasību no citas nodarbinātības, nākamais solis ir kompensācijas aprēķins. Valsts nosaka, cik daudz maksā jums katru nedēļu, pamatojoties uz jūsu apdrošinātajām algām tajā pašā 15 līdz 18 mēnešu periodā. Vēlreiz, viesmīlības padomi parasti nav apdrošināti, tāpēc arī šajā aprēķinā neieskaita.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Daļējas priekšrocības

No otras puses, padomi, ko saņemat no viesmīles darba, var ietekmēt jūsu maksājumus, ja jūs jau esat bezdarbs. Jūsu pienākums ir ziņot par valstij saņemto algu par katru nedēļu, par kuru saņemat pabalstus. Ja nopelnītās algas nepārsniedz jūsu iknedēļas pabalsta summu, ir iespējams saņemt arī pabalstus. Tomēr jūsu maksājumi tiks samazināti, pamatojoties uz visiem ienākumiem, ieskaitot visus saņemtos padomus. Ja jūsu algas pārsniedz jūsu iknedēļas pabalsta summu, jums nav tiesību uz pabalstiem.

Apsvērumi

Ieteikumu ietekme uz bezdarba tiesībām un kompensācijām dažādās valstīs ir atšķirīga. Sazinieties ar savu valsts darba biroju, ja jums ir nepieciešama valsts tiesību aktu informācija vai konkrēta informācija par jūsu individuālo prasību (skatīt resursus). Vienmēr atlikt informāciju, ko sniedz jūsu valsts darba birojs, jo tā ir visjaunākā un precīzākā pieejamā informācija.