Lielākā daļa padomu par pavadvēstuli dod norādījumus darba meklētājiem personalizēt šos dokumentus, bet tas var būt grūts, ja jūs precīzi nezināt, kam sūtāt vēstuli. Tomēr ar nelielu pētījumu jūs bieži varat atrast konkrētu nosaukumu, kā arī papildu informāciju, kas palīdzēs izkraut interviju.
Izmeklēt
Ja darba sarakstā nav norādīts konkrēts nosaukums, lai adresētu lietojumprogrammas, veiciet kādu pētījumu, lai atrastu vārdu.Dažos gadījumos uzņēmumi var apzināti atstāt vārdu no saraksta kā pārbaudi, kas apliecina pieteikuma iesniedzēju atjautību un vēlmi uzzināt par uzņēmumu. Vieglākais veids, kā iegūt vārdu, ir paņemt tālruni. Zvaniet uzņēmumam tieši un pateikt kaut ko līdzīgu: „Es piesakos pozīcijai ABC nodaļā. Vai jūs varat man pateikt, kam man jāsazinās ar pavadvēstuli? ”Ja jūs nesaņemat vārdu, meklējiet uzņēmuma tīmekļa vietnē uzņēmuma direktoriju vai galveno darbinieku sarakstu.
$config[code] not foundIet Vispārīgi
Ja jūsu pētījums neatklāj konkrētu nosaukumu, nākamais labākais risinājums ir nosūtīt vēstuli vispārējai „iznomāšanas komandai”. Ļoti reti tiek pieņemti lēmumi, ko pieņēmusi viena persona, tādējādi vēršoties pie iznomāšanas komandas, nevis konkrētākajiem. vadītājs, ”nodrošina, ka jūs sedzat savu bāzi. Varat arī izmantot vispārīgo „Cienījamo darbinieku” vai „Cienījamo darbinieku atlases komandu”. Nenorādiet savu vēstuli uz cilvēkresursu izmaiņām, jo ne visiem uzņēmumiem ir personāla nodaļas, un, visticamāk, jūsu nodaļu pārskatīs departaments izņemot HR.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSveicieni izvairīties
Nekad nesāciet savu pavadvēstuli ar “Lai tas varētu attiekties”. Lielākā daļa personāla un personāla atlases speciālistu atzīmē, ka tas ir ātrākais veids, kā iegūt savu atsākšanu miskastē, jo tas informē darba devēju, ka jums nav pietiekami daudz uzmanības par darbu vai uzņēmums dara pat mazliet pētījumu vai mēģina personalizēt vēstuli. Nemaz nerunājot, tas ir pārāk formāls un nesniedz jūsu personību.
Tāpat izvairieties no burtu sākšanas ar “Dear Sir or Madam” vai sliktāk, izvēloties vienu vai otru. Tas ne tikai izklausās pārāk formāls, jo īpaši, ja jūs piesakāties darbam radošajā jomā vai starta reizē, bet pastāv risks, ka jūs aizskarat kādu. Spektra otrā galā, sākot ar “Hello” vai pat sliktāk, „Hi!” Ir pārāk neformāla, un atkal parāda, ka neesat veicis nekādus pētījumus, lai pielāgotu vēstuli.
Ejot uz Mile
Pētījumi, ko veicat pareizā nosaukumā, var atklāt papildu informāciju, ko varat izmantot, lai pielāgotu un personalizētu pavadvēstuli un lietojumprogrammu. Piemēram, jūs varat atklāt, ka persona, kas veic nomu, devās uz jūsu alma mater vai dala to pašu hobiju. Pat ja jūs nevarat atrast īpatnības par indivīdu, pētot uzņēmumu un tā misiju, vīziju, mērķus un prioritātes, varat sniegt dažas idejas par to, kā uzrakstīt labāku pavadvēstuli, kurā jūs pamanāt.
