Ja vēlaties atmest savu darbu, ir daudz cilvēku, kas var ar jums sazināties. Dažreiz jūs vēlaties atmest, jo jūs esat neapmierināts ar savu priekšnieku, nepatīk jūsu darbs vai vienkārši vēlaties turpināt karjeru. Sarežģītā daļa ir, kā atstāt darbu bez jebkādu tiltu dedzināšanas. Iemesls, kāpēc dodat darba devējam atkāpšanos no amata, var radīt vai pārtraukt jūsu spēju atstāt ar labu atsauci vai nē. Jūs nekad nevēlaties būt pieķerties meliem, tāpēc ir laba ideja rūpīgi veidot iemeslu, kāpēc jūs atstāt. Visos gadījumos būsiet gatavs novirzīt skaitītāja piedāvājumu arī tad, ja jūsu priekšnieks cenšas jūs uzturēt.
$config[code] not foundPiedāvāta elastīgāka pozīcija
Izejot no darba, jūs vēlaties mēģināt to darīt, nepārkāpjot savu priekšnieku. Ja jūs atstājat savu pozīciju tādam, kas nodrošina pat nedaudz lielāku elastību nekā pašlaik, izmantojiet to kā attaisnojumu, lai pārtrauktu darbu. Daudzas darba vietas prasa, lai jūs strādātu starp konkrētām diennakts stundām, tādēļ, ja jūsu jaunā amata vieta ļauj strādāt pusdienās vai laika periodos no mājām, tas ir lielisks iemesls, lai dotu savu priekšnieku. Ja viņam nav elastības, lai dotu jums savu pašreizējo stāvokli, viņš sapratīs, kāpēc jūs atstājat, un, visticamāk, nebūs grūti jūtas.
Piedāvāja labāku maksājumu pozīciju
Vēl viena jūsu darba joma, ko vadītājs var maz kontrolēt, ir tas, cik daudz viņš var jums maksāt. Ja jūs atstājat jaunu amatu, vaino to par to, ka jums būs ievērojams algu pieaugums. Ja jaunā pozīcija jums nemaksā vairāk naudas, bet jūs saņemat vairāk atvaļinājuma laiku vai prēmijas, varat vispārināt, sakot, ka darbs jums kompensē vairāk, jo galu galā tas ir. Šis ir vēl viens jūsu pozīcijas aspekts, kas, visticamāk, radīs smagas jūtas, jo jūsu priekšniekam, iespējams, nav daudz ko teikt par jūsu algu, jo īpaši lielos uzņēmumos. Šādā gadījumā viņš var nožēlot, ka jūs zaudējat, un galu galā atvainojas par to, ka jums jāzaudē, jo viņš nevar jums maksāt vairāk.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingCitu karjeru
Vēl viens labs attaisnojums, lai atstātu darbu, kas parasti nerada smagas jūtas, ir vēlme strādāt citā karjerā. Jūs varat paskaidrot savam priekšniekam, ka jums ir bijusi pozitīva pieredze jūsu pašreizējā amatā un no tā daudz ieguvāt. Pēc tam jūs varat paskaidrot, ka tas, ko jūs iemācījāties, parādīja, ka jūsu profesionālajā dzīvē ir citas jomas, kuras jūs vēlētos turpināt. Tas ir vēl viens labs veids, kā jūsu boss visticamāk novēl jums, nevis bitter, kad pametīsit.
Palielinātas ģimenes saistības
Vēl viens izplatīts attaisnojums darba pārtraukšanai ir ģimenes saistību palielināšana ārpus darba. Vecāku vecāki, jaundzimušie un jauktas ģimenes sarežģī daudzu cilvēku darba grafikus. Ja tas ir leģitīms attaisnojums jums vai jūs varat strādāt ar šo iemeslu, jūsu priekšnieks ir ļoti maz ticams, ka jūs atkāpsies no jums. Izņemot ārkārtējus apstākļus, lielākā daļa cilvēku ir līdzīgi šiem izskaidrojumiem par darba atstāšanu.
