Lielākā daļa mazo uzņēmumu, visticamāk, saglabās savus pagaidu darbiniekus pēc brīvdienām.
Saskaņā ar Snagajob 2016. gada brīvdienu iznomāšanas gadījumu 86% darba devēju, iespējams, saņems pagaidu darbiniekus pilnu darba laiku pēc brīvdienām.
2016. gada brīvdienu iznomāšanas tendences
Mazie uzņēmumi iznomā vairāk
Apsekojumā konstatēts, ka 90% uzņēmumu plāno nolīgt šogad. Tas ir par 10 procentiem vairāk nekā pagājušajā gadā.
$config[code] not foundDarba devēji plāno piedāvāt saviem darbiniekiem vidēji 27 stundas nedēļā, kas ir par 8% vairāk nekā 2014. gadā un 17% no 2015. gada.
Jāatzīmē arī tas, ka darba devēji maksā saviem darbiniekiem vairāk. Lielākā pārmaiņa bija mazumtirdzniecībā, kas 2016. gadā pieauga līdz 13,90 ASV dolāriem stundā no 2015. gada 9,70 ASV dolāriem.
Kādi uzņēmumi meklē sezonas darbiniekus
Attiecībā uz sezonas darbinieku pieņemšanu darbā trīs lietas, kas ir visnozīmīgākās uzņēmumiem, ir:
- Pozitīva attieksme / vēlme iegūt darbu,
- Spēja strādāt ikdienas darba devēja vajadzībām un
- Apņemšanās strādāt visu brīvdienu sezonu.
„Tirdzniecības platība kļūst arvien konkurētspējīgāka,” saka Hay Group mazumtirdzniecības prakses līderis Craig Rowley The Wall Street Journal. “Ja es pieņemu darbā sezonas darbinieku, es meklēju kādu, kas atspoguļo manu zīmolu. Klienta izpratne un iemesls, kāpēc viņi ir, padara jūs efektīvāku. ”
Padoms par īsto sezonas darbinieku pieņemšanu darbā
Sezonas darbiniekiem ir svarīga loma gada aktīvākajā laikā. Tāpēc ir svarīgi atrast pareizos cilvēkus darbam.
Eksperti iesaka uzsākt darbā pieņemšanas procesu agri.
“Ja esat mazumtirgotājs, kurš septembrī nenomaksā, jūs dodat saviem konkurentiem vadošo lomu,” stāsta Inc.com.
Ziņojumam Snagajob aptaujāja vairāk nekā 1000 darba devēju stundu. Snagajob ir Virdžīnijas darba meklētājprogrammas tīmekļa vietne.
Attēls: Snagajob
Komentēt ▼
