Kaut arī stresa vairumā darba vietu ir saistītas ar konfliktu ar kolēģiem un pārāk daudz pienākumu, paramedisti piedzīvo stresu no traumatiskiem notikumiem un cilvēka dzīvības zaudēšanas. Cilvēkiem, kas strādā šajā darbā, jāzina par paramediku un stresa cēloņiem, simptomiem un risinājumiem.
Cēloņi
Bieži stresa faktors, kas tiek pakļauts paramedistiem, ir pakļaušana traumām, vardarbībai un nāvei, bet tas nav vienīgais stresa cēlonis. Izmisīgs darba temps, kas sajaukts ar smagu darba slodzi, arī noved pie paramediciem, kas jūtas neērti. Tā kā medicīnas darbinieki veic arī maiņu darbu, viņi var iegūt stresu no darba naktīm vai 24 stundu ciklu darba, kā tas ir parastajā medicīnas nozarē.
$config[code] not foundIetekme
Stress var kaitēt cilvēka ķermenim, ja netiek veikti pasākumi, lai to mazinātu. Saskaņā ar Kanādas Darba drošības un veselības centra centru stress pastiprina asinsspiedienu un holesterīnu, vienlaikus samazinot imūnsistēmu un vājinot organisma dabisko spēju cīnīties pret vīrusiem un baktērijām.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingFiziskās pazīmes
Stresu paramedicī var fiziski justies organismā vairākos veidos. Galvassāpes, augsts asinsspiediens un nogurums ir kopīgas fiziskas stresa pazīmes. Bieža slimība var būt arī pazīme, jo tiek apdraudēta organisma imūnsistēma.
Garīgās pazīmes
Necietība un defensivitāte ir divas pazīmes, kas liecina par to, ka paramedisti var piedzīvot. Depresija un apātija viņu darbā var arī liecināt par stresu paramedicīna ķermenī. Paramediem ir nepieciešams agrīnā brīdī atpazīt šos stresa simptomus un saņemt ārstēšanu, jo kādas personas dzīve var būt atkarīga no tā, vai labākais medicīnas darbinieks darbojas viņas labākajā stāvoklī.
Palīdzība
Daudzi paramediku darba devēji ir nodarbināto palīdzības programmas (EAP), kas nodrošina darbiniekiem piekļuvi konsultantiem un citiem speciālistiem, kas var palīdzēt viņiem apgūt stresu. Dažas organizācijas sniedz arī informatīvas sesijas paramedistiem un citiem neatliekamās palīdzības darbiniekiem traumatiskos vai smagi vardarbīgos notikumos.