Ja vēl neesat dzirdējuši par E-Verify sistēmu, iespējams, ka jūs nākotnē. E-Verify ir tiešsaistes sistēma, ko darba devēji izmanto, lai pārbaudītu, vai darba ņēmējs ir tiesīgs strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs.
Pavisam nesen ir spiests padarīt E-verificēt obligātu prasību visiem darba devējiem. Šī prasība tika iekļauta Senāta imigrācijas likumprojektā, kas pašlaik notiek kongresā.
$config[code] not foundPēdējā brīdī tiesu palāta teica nē uz priekšlikumu, kas būtu vajadzējis izmantot sistēmu 18 mēnešu laikā pēc likuma pieņemšanas. Un mazie uzņēmumi un mazo uzņēmumu advokāti, kas redz E-Verify kā reglamentējošu slogu, atbrīvoja reljefu.
Bet tas var būt tikai miers pirms vētras.
Esošais rēķins, ja vien tas nav mainīts, prasītu, lai lielākā daļa darba devēju izmantotu sistēmu četru gadu laikā.
Šķiet, ka tendence valsts līmenī virzās uz to, lai darba devēji pieprasītu izmantot E-Verify sistēmu, lai pārbaudītu darbinieku atbilstību. Lielākā daļa valsts likumu tika pieņemti pēdējos gados.
Visticamāk mēs redzēsim, ka vairāk valstis padarīs E-verificēšanu obligātu - lai gan Senāta likumprojekts var likt valsts likumiem par labu federālajam likumam, ja tas tiks pieņemts. Un, protams, mums būs jāpārbauda, vai pašreizējais Senāta rēķins atbilst pašreizējai E-Verify prasībai.
Labi nodomi, bet dārgi
E-Verify izmanto salīdzinoši neliels, bet pieaugošais uzņēmumu skaits ASV. Šobrīd to izmanto vairāk nekā 400 000 darba devēju, katru mēnesi pievienojot vairāk nekā 5000 jaunu darba devēju.
Daudzi no tiem, kas to izmanto šodien, ir valdības darbuzņēmēji vai valsts darba devēji. Vai arī tās atrodas deviņās valstīs (Arizona, Jūta, Ziemeļkarolīna, Dienvidkarolīna, Gruzija, Alabama, Misisipi, Luiziāna un Tenesī), kas padara E-Verify par obligātu vairumam vai visiem darba devējiem.
Uz virsmas E-Verify šķiet laba ideja. Tā ir brīva lietošanai, un tā ir paredzēta, lai palīdzētu darba devējiem ievērot imigrācijas likumus.
Lai gan sistēma ir brīva, tā rada birokrātijas slāni, kas smagi skar mazos uzņēmumus. Ann Cun, rakstot uz LawLogix emuāru, citē DeAnne Hilgers no Lindquist & Vennum LLP par E-Verify vispārējo ietekmi uz mazajiem uzņēmumiem, “izmaksas darba devējiem ir ievērojamas, jo īpaši mazākiem darba devējiem, kuriem nav HR darbinieku. Bieži vien šī personāla persona ir uzņēmuma īpašnieks, kas ir viņa elkoņu priekšā, un to darbinieki strādā, lai padarītu uzņēmumu veiksmīgu. Kad darba devējs zaudē darbinieku, viņi zaudē divreiz lielāku tiešo produktivitāti - zaudēto darba ņēmēju un viņu pašu. ”
NASE (Nacionālā pašnodarbināto asociācija) šogad aptaujāja savus biedrus. Vairākums piekrita, ka ir nepieciešama kāda sistēma, lai pārbaudītu darba ņēmēja statusu šajā valstī. Bet, kā to norāda viens mazo uzņēmumu īpašnieks, pašreizējā E-Verify nav šī sistēma.
Saskaņā ar Stephen McNeilly, ServiceProz, Inc. īpašnieku un NASE padomes locekli, „Mēs vēlamies ievērot visas jaunās imigrācijas prasības, ja vien tās nav apgrūtinošas un neietekmē mūsu uzņēmumus un zemākās pozīcijas. E-Verify sistēma, kuru mēs pašlaik izmantojam, aizņem pārāk ilgu laiku, lai pārbaudītu darbu. Mums ir nepieciešama sistēma, kas ir efektīva, viegli lietojama un nav sarežģīta. ”
Gandrīz 80% mazo uzņēmumu vēlas sistēmu, kas ļautu viņiem tērēt zem 30 minūtes pārbauda darbinieka imigrācijas statusu NASE aptaujā. Tomēr saskaņā ar vienu avotu uzņēmumam var būt nepieciešams vairāk nekā 30 stundas par mācību materiāliem, lai reģistrētos un izpildītu E-Verify.
2011. gadā analītiķis Philip E. Wolgin no Amerikas progresa centra novērtēja, ka programma maksās mazajiem uzņēmumiem no $ 1,254 līdz 24,422 ASV dolāriem, lai īstenotu tikai pirmajā gadā. Pēc tam tas izmaksātu aptuveni 435 USD gadā.
Nav pietiekami uzticams
Ja laika slogs un izmaksas nav pietiekami, daži saka, ka E-Verify nav pat uzticams. Piemēram, 2011. gadā Wolgin ziņojumā tika ierosināts, ka E-Verify bija tikai aptuveni 46 procenti veiksmes rādītāja, lai identificētu nereģistrētus darbiniekus.
Tikmēr pagājušajā nedēļā ASV pilsonības un imigrācijas dienestu verifikācijas nodaļas vadītāja vietnieks Kathy Lotspeich pastāstīja, ka Senāta tiesu palātā ir arī citas problēmas.
No 21 miljona darbinieku aptaujas E-Verify, kas tika apstrādāts pagājušajā gadā, aptuveni 1,3 procenti atgriezās “Tentative Non-Confirmation atbilde”, teica Lotspeich. Tas nozīmē, ka E-Verify nevarēja pārbaudīt darbinieka sniegto informāciju. No tiem aptuveni 800 bija sistēmas kļūdu dēļ, viņa piebilda. Tomēr panākumu līmenis kļūst labāks.
Tomēr mazajiem uzņēmumiem tas var nozīmēt dienu vai nedēļu ilgu zaudēto produktivitāti no esošajiem esošajiem darba ņēmējiem vai aizkavēšanos jaunu darbinieku pieņemšanā, līdz var rasties problēmas ar datiem.
Gone From Current Imigrācijas likumprojekts, bet…
Otrdien, 21. maijā, Senāta tiesnešu komitejā pieņēma S.744 imigrācijas likumprojektu un devās uz ASV Senāta stāstu. Tā pašreizējā versija neuzliek E-verificēšanu obligāti uzreiz - tas tika pagājušajā nedēļā komitejā. Taču tajā joprojām ir iekļauta valoda, kas ļauj izmantot E-Verify nākamo četru gadu laikā.
$config[code] not found"Es neatbalstīšu likumprojektu, kas ir pārāk apgrūtinošs mazajiem uzņēmumiem," sacīja ASV senators Mary Landrieu (D-La.), Senāta komitejas Mazo uzņēmumu un uzņēmējdarbības jautājumos priekšsēdētājs ceturtdienas diskusijas laikā.
„Cilvēki, kas nodarbina 2, 3, 4 … cilvēkus, kas būs nokļuvuši šajā haoss,” teica vēl viens komitejas loceklis Džeimss E. Rischs (R-Idaho).
Lai gan E-verificēšana var aizkavēties, mēs, iespējams, neesam dzirdējuši pēdējo no tā - ne atsevišķos valsts līmeņos, ne federālajā līmenī.
Ko tu domā? Vai obligātā E-verificēšanas atbilstība radītu grūtības jūsu uzņēmumam?
Brīvības statuja, Shutterstock
$config[code] not foundLabots: Šis raksts ir rediģēts, lai parādītu, ka, lai gan ierosinājums paātrināt nepieciešamo E-Verify sistēmas izmantošanu 18 mēnešu laikā pēc Senāta imigrācijas rēķina parakstīšanas (S. 744), rēķins joprojām satur prasību lielākajā daļā darba devējiem izmantot sistēmu četru gadu laikā.
9 Piezīmes ▼
