Labais darbs. Nepareiza atrašanās vieta. Šis notikumu kopums ne vienmēr izslēdz jūs no darba uz jaunu darbu, bet tas nozīmē, ka, pieņemot darbu, jūs varētu būt spiesti pārcelties uz citu pilsētu. Ja tā, jums ir jāizvērtē ne tikai atrašanās vieta un atrašanās vieta, bet arī iespējamās izmaksas, kas saistītas ar jūsu pārvietošanu. Lai sasniegtu šo mērķi, jums jāzina, vai jums tiks piedāvāts pārvietošanas pakete - finansiāls stimuls pieņemt darbu jaunā pilsētā - un kādas konkrētās izmaksas ir ietvertas paketē.
$config[code] not foundPiegādes maksa
Jūsu darba pakāpe, darba stāža un citi faktori ietekmēs jūsu pārvietošanas paketes elementus. Nav nekas neparasts, ka uzņēmums parāda savu apņemšanos turpināt darbu, palīdzot jums noteiktām pārvietošanas izmaksām, piemēram, izmaksām, kas saistītas ar jūsu mājsaimniecības preču un transportlīdzekļu nosūtīšanu uz jaunu atrašanās vietu. Šīs izmaksas ietver iepakošanas materiālus, darbaspēku, kas nepieciešams, lai iepakotu jūsu mājsaimniecības preces un ielādētu un izkrautu no pārvietojamā furgona, kā arī izmaksas par preču un transportlīdzekļu transportēšanu uz jūsu jauno atrašanās vietu. Uzņēmums var arī samaksāt van uzņēmuma personālu, lai izkrautu jūsu preces jūsu jaunajā mājā.
Zaudējumi no mājas pārdošanas
Pozīcijas pieņemšanas citā vietā sekas var ietvert finansiālus zaudējumus, kas saistīti ar jūsu pašreizējās mājas pārdošanu. Lai novērstu šo notikumu, jūsu darba devējs var vienoties segt starpību starp jūsu mājas pārdošanas cenu un to, ko esat parādā mājās. Saskaņā ar 46. ikgadējo Atlas Van Lines 2013 uzņēmumu pārcelšanas apsekojumu aptuveni 38 procenti respondentu piedāvā darbiniekiem šo pārdošanas zaudējumu zaudējumu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingHipotēku palīdzība
Ja pārvietošana nozīmē pārdot vienu māju un iegādāties citu, iespējams, ka jūsu esošā hipotēku likme ir zemāka par pašreizējo likmi. Lai noliegtu divu likmju starpības finansiālo ietekmi, uzņēmums var samaksāt daļu vai visas jūsu slēgšanas izmaksas, kā arī jūsu nekustamā īpašuma aģentu maksu. Jūsu darba devējs var iegādāties jaunu hipotēku procentu likmi vai piedāvāt īstermiņa aizdevumu ar zemu procentu likmi, lai palīdzētu divkāršām hipotēkām, pērkot jaunu māju pirms vecās pārdošanas. Jūsu uzņēmums var arī samaksāt daļu no pirmās iemaksas jūsu jaunajā mājā.
Ceļa izdevumi
Lielie pārcelšanās ieguvumi ir saistīti ar lielām izmaksām, piemēram, ceļa izdevumiem. No 46 uzņēmumiem, kas atbildēja uz 46. ikgadējo Atlas uzņēmumu pārcelšanas apsekojumu, 47 procenti ziņoja, ka viņi atlīdzina darbiniekiem ceļa izdevumus no pašreizējās mājās uz jaunu vietu darbiniekam un viņa ģimenei.
Pagaidu mājokļa pabalsts
Ja jums ir jāgaida, lai atrastu savu jauno mājokli, līdz brīdim, kad sāksiet strādāt savā jaunajā atrašanās vietā, jums radīsies pagaidu mājokļa izmaksas. Dažos gadījumos jūsu darba devējs kādu laiku maksās šīs izmaksas, kamēr meklējat pastāvīgu mājokli. Atbalsts pārcelšanai uz citu valsti: ASV vietējie pārceltie darbinieki, kas publicēti Worldwide ERC, ziņo, ka no 154 locekļiem, kuri atbildēja uz WERC aptauju, 72 procenti sniedz šo labumu darbiniekiem un viņu ģimenēm.
Mājokļa meklēšana
Izstrādājot pārvietošanas budžetu, jums būs jāiekļauj jaunās pilsētas apmeklējums, lai meklētu māju vai dzīvokli. Šīs izmaksas ietver transportu, telpu un galdu. Saskaņā ar Vispasaules ERC aptauju, gandrīz deviņas no 10 organizācijām atmaksā mājokļa īpašniekam vai īrētājam pārcelto personu par ceļojuma izdevumiem mājās. No uzņēmumiem, kas atmaksā mājokļa īpašniekiem mājas ceļojumiem, apmēram 66 procenti samaksā darbinieka un laulātā izdevumus. Sešdesmit pieci procenti uzņēmumu atmaksā ceļojuma izdevumus mājokļa īrniekiem un viņu laulātajiem.
Dzīves dārdzības korekcijas
Lai samazinātu jūsu pārvietošanas nezināmos datus, salīdziniet pašreizējo dzīves dārdzību ar jauno pilsētu. Ja atšķirība starp abiem ir nozīmīga, jūsu uzņēmums var piedāvāt jums dzīves dārdzības korekciju, lai samazinātu jūsu pārvietošanas finansiālo ietekmi. Dažos gadījumos uzņēmums var paaugstināt savu algu, lai kompensētu jūs par augstākiem uzturēšanās izdevumiem. Citos gadījumos uzņēmums var maksāt jums vienreizēju vienreizēju pārcelšanās prēmiju, lai palīdzētu ar izdevumiem, kas saistīti ar kabatām, kas rodas sakarā ar pārvietošanos. Citos gadījumos uzņēmums var jums izmaksāt uzturēšanās izdevumu pabalstu par noteiktu laiku, piemēram, trīs gadus.
