Darba ņēmēji, kas vecāki par 50 gadiem, var kļūt par novēlotu karjeras maiņu, vai nu tāpēc, ka viņi vēlas, vai arī tāpēc, ka viņiem ir jābalstās, līdz viņi var doties pensijā. Ir daudz apmācību programmu, ko vecāki darbinieki var izmantot, lai palīdzētu viņiem iegūt konkurences priekšrocības, meklējot darbu.
Kopienas koledža
Amerikas Kopienas koledžu asociācijai (AACC) ir programma, ko sauc par Plus 50 iniciatīvu. Saskaņā ar šo programmu iesaistītās kopienas koledžas nodrošina mācību programmas, kas īpaši vērstas uz "vairāk nekā 50" demogrāfisko, izmantojot bezpeļņas organizācijas "Atlantijas filantropijas" līdzekļus. Šie jaunie studenti apgūst jaunas prasmes, apmāca konkrētas karjeras iespējas un var palielināt savu tirgojamību, izmantojot brīvprātīgo un pakalpojumu darbības. Plus 50 iniciatīva ir izmēģinājuma programma ar 13 sākotnējām iesaistītajām koledžām un vairākām pievienošanās grupām kā filiālēm.
$config[code] not foundValsts apmācību programmas
1965. gada vecāka gadagājuma amerikāņu likums izveidoja programmu, ko sauc par Kopienas vecāko dienestu nodarbinātības programmu (SCSEP). SCSEP mērķis ir apmācīt darba ņēmējus, kas ir vecāki par 55 gadiem, kuri ir bezdarbnieki un kuriem nav nekādu nodarbinātības prasmju. Šī programma ir īpaši paredzēta personām ar zemiem ienākumiem. Saskaņā ar SCSEP darbiniekus nodarbina vismaz 20 stundas nedēļā, un viņiem tiek maksāta visaugstākā iespējamā minimālā alga. Darbavietas šiem darbiniekiem ietver kopienas pakalpojumu veidus skolās, slimnīcās, dienas aprūpes centros vai vecākajos centros. Ar šo apmaksāto apmācību SCSEP cer, ka vismaz 30% darba ņēmēju tiks nodarbināti pilna laika, privātajā darbā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarbaspēks 50
Darbaspēks 50 ir tiešsaistes nodarbinātības dienests, kas ir vērsts uz darba meklētājiem, kuri ir vecāki par 50 gadiem un kuri karjeras maiņu veic pēc izvēles vai apstākļiem. Darbaspēks 50 ir zināma valsts līmenī, kā arī nodrošina apmācību iespējas, padomus par patstāvīgu tirdzniecību un atsākt rakstīšanu un atsauces materiālus. Turklāt vietnei ir liels darba devējs no darba devējiem, kas īpaši meklē vecākus darbiniekus.
Pieredze darbojas
Daudzas labdarības organizācijas to mērķis ir palīdzēt pārvietotajiem vecākiem darbiem atrast likumīgu darbu. Experience Works ir bezpeļņas organizācija, kas sadarbojas ar senioriem, kuriem nepieciešama palīdzība ar darba apmācību un darbu. Šī grupa uzskata, ka tās ir daudzas priekšrocības darba devējiem, kas pieņem darbā vecākus darbiniekus un strādā kopā ar vairāk nekā 400 darba devējiem ASV. Kā bezpeļņas organizācija tiek finansēta ar dotācijām un privātiem ziedojumiem.
