Jums nav nepieciešama būvniecības pieredze, lai iegūtu darbu celtniecībā. Daudzās jomās darba devēji atzīst, ka ne katrs darba meklētājs ieradīsies pie viņiem ar lielu pieredzi, un būvniecības nozare piedāvā daudz darba sākšanas līmeņa darba ņēmējiem. Ja jums nav pieredzes būvniecībā, darba ņēmēja pozīcija ir tāda, kuru, visticamāk, vispirms pieņems darbā.
Sagatavojiet CV. Ja iepriekš nekad neesat strādājis, izceliet savas personīgās prasmes, kas parāda, ka būs labs darbinieks. Rakstiet galvenās frāzes, piemēram, “labas organizatoriskās prasmes” un “izcilas laika vadības prasmes”. Pievienojiet „uzmanīgs detaļām” un “ātrs skolēns”.
$config[code] not foundDokumentējiet jebkuru darba pieredzi, kas jums ir, pat ja tā nav saistīta ar būvniecību. Ja strādājāt savā apkārtnē, pļaujot zālājus vai piegādājot laikrakstus, prasmes, ko iemācījāties, var pārnest uz citām darba vietām. Nav nepieciešams dokumentēt, ka jūs stumjāt zāles pļāvēju vai ātri braucat ar velosipēdu. Tomēr jūs varat norādīt, ka jūs varēja apkalpot vairākus klientus un izpildīt stingrus termiņus. Jūs varat izcelt organizatoriskās prasmes, ko esat iemācījušies no jebkura cita darba.
Apmeklējiet potenciālos darba devējus, lai lūgtu amatu. Galvenie būvuzņēmēji parasti ir pašnodarbinātie un strādā dzīvojamā vai komerciālā būvniecībā. Jums ir labākā iespēja veiksmīgā darba meklēšanā ar ģenerāluzņēmēju. Personīgais kontakts būvniecības nozarē ir efektīvāks nekā atsākt atsūtīšanu. Tas parāda iznomāšanas vadītāju, ka jūs esat strādīgs un vēlējies izkļūt un strādāt. Pastāv arī iespēja, ka līgumslēdzējs var jums nekavējoties pieprasīt, ja jūs faktiski atrodaties darba vietā un esat gatavs darbam. Tomēr esiet uzmanīgs - darbuzņēmējam, iespējams, nav laika, lai apspriestu jūsu darba meklēšanu ar jums, ja jūs satiktu viņu darbā. Piedāvāt atstāt savu CV vai nosūtīt to. Tomēr sākotnējais kontakts ir kritisks. Tas parāda iniciatīvu. Noteikti iegūstiet viņa vārdu un kontakta tālruņa numuru.
Nedēļas laikā sazinieties ar darbuzņēmēju, ja neesat no viņas dzirdējis. Atkal, tas liecina par iniciatīvu. Sliktākajā gadījumā viņa var jums pateikt, ka viņa nevar jūs pieņemt darbā. Bet viņa nevar teikt "jā", ja jūs to nelūdzat. Ja jums nav sekot līdzi, pieņemiet, ka atbilde ir "nē".
