Cik daudz rakstu rakstīts par veiksmīgu uzņēmēju?
Tonnas.
Ja jūs lasāt šo ziņu, jūs, iespējams, esat uzņēmējs, kas nopietni domā par sava biznesa uzsākšanu un augšanu. Jūs labi zināt, ka nav viegli uzsākt uzņēmējdarbību. Iespējams, jūs pat tikko sāksiet darbu, un jūs joprojām cenšaties izdomāt šo „uzņēmējdarbību”.
$config[code] not foundTas nav viegli, vai ne? Tas var justies kā mēģināt pulcēt finierzāģa mīklu, izmantojot gabalus, kas ir izkaisīti visā milzīgā telpā! Šo gabalu apkopošana un izdomāšana, kur tie atbilst, var būt izaicinājums.
Jautājums par to, kur sākt darbu, var būt problēma.
Ir daudzas lietas, kas jums būs jāmācās turpmākajos gados, kad jūs attīstīsiet savu biznesu. Tomēr šī amata nolūkos problēma netiek sagremota katru mazo uzņēmējdarbības nodarbību, ko varat mācīties. Jautājums ir mācīties dažus no svarīgākajiem pamatiem veiksmīgai uzņēmējdarbībai.
Izlasot šo ziņu, apsveriet, kā jūs varētu sākt šos principus izmantot savā dzīvē. To darot, jūs redzēsiet un sapratīsiet, cik daudz vieglāk ir veidot savu biznesu.
Neatlaidība
Neatlaidība ir neapšaubāmi lielākā daļa svarīga prasme, ko uzņēmējam var būt. Bez neatlaidības nekādas citas prasmes vai kvalitāte nebūs svarīgas.
Kāpēc?
Tā kā neatlaidība liks jums turpināt virzīties uz priekšu neatkarīgi no izaicinājumiem un šķēršļiem, ar kuriem jūs sastopaties. Tas ir absolūti izšķiroši svarīgs jūsu panākumiem.
Diemžēl šī kvalitāte bieži tiek ignorēta. Cilvēki domā, ka svarīgāk ir gudrības, pieredzes un biznesa uztveres. Protams, šīs īpašības ir svarīgas. Jums ir jābūt tiem, lai gūtu panākumus. taču jautājums nav kļuvis par super uzņēmēju. Jautājums ir zināt, kā virzīt uz priekšu neatkarīgi no tā, kas notiek.
Lūk, lieta: ja jūs nezināt, kā rīkoties ar šķēršļiem, visas citas prasmes nav svarīgas, jo jūs nepārtraukti atdosies, kad viss kļūst neapstrādāts. Cik daudz cilvēku esat dzirdējuši par to, kas ir paveikuši lielas lietas, neizmantojot daudzas problēmas?
Tieši tā.
Kad jūs uzzināsiet, kā turpināt, jūs atradīsiet, ka jūs varat izmantot savus šķēršļus, lai virzītu jūs uz priekšu. Jūs redzēsiet, cik grūts ir kļuvis, kad skatāties atpakaļ uz pārvarētajiem šķēršļiem. Ja jums ir smiltis, jums ir lielāks panākums un vairāk apmierinātības.
Pārvaldiet savu naudas plūsmu
Jūs esat nolēmis kļūt par uzņēmēju, kas nozīmē, ka vēlaties izveidot plaukstošu uzņēmumu. Iespējams, viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc jūs uzsākat savu uzņēmējdarbību, ir tāpēc, ka vēlaties izveidot un veidot bagātību.
Tomēr, veidojot uzņēmumu, tas nozīmē ne tikai vairāk naudas, bet arī par bagātības veidošanu, mācoties, kā rīkoties ar savu naudas plūsmu. Ir jēga, vai ne? Galu galā, kas ir jādara tonnas naudas, ja jūs vienkārši zaudēsiet to?
Ir daudz padomu un stratēģiju, lai mācītos, kā veidot un pārvaldīt bagātību. Jūs varat pavadīt stundu pēc stundas, pētot šo tēmu (un jūs, iespējams, būs).
Bet viena no lietām, kas jums būs jāsaprot, ir vieta, kur jūs pašlaik meklējat lielāku bagātību. Kad jūs identificējat posmu, kurā atrodaties, lai iegūtu vairāk, jūs redzēsiet, kas jums jādara, lai nokļūtu nākamajā līmenī.
Jūs nevēlaties ignorēt šo daļu. Ja neesat lieliski saprotams sava uzņēmuma darbības finansiālo daļu, vislabāk ir nolīgt profesionāļus, kas var sniegt jums nepieciešamos norādījumus.
Kļūsti labāks ietekmētājs
Jā, es zinu, ka tas ir mans mīļākais temats. Ja jūs izlasīsiet lielāko daļu no citiem maniem gabaliem, jūs atradīsiet, ka esmu aizrautīga par ietekmes tēmu.
Tam ir iemesls.
Es uzskatu, ka ietekme ir svarīga, jo lielākā daļa no jūsu dzīves kā uzņēmējs tiks iztērēti, cenšoties panākt, lai citi darītu to, ko vēlaties. Tā ir realitāte, kas jums jāaptver, lai sasniegtu savus mērķus. Kad tu saproti, cik liela ietekme ir, tā var palīdzēt jums pārvarēt lielāko daļu šķēršļu, kas kavē jūsu panākumus.
Vienkārši sakot, jūs nevarat gūt panākumus, ja nezināt, kā pārvietot citus uz rīcību. Lai gan tas attiecas uz katru profesiju, tas ir īpaši svarīgi, ja esat uzņēmējs.
Jums būs jāpārliecina izredzes kļūt par maksājumu klientiem. Jums ir jāzina, kā motivēt savu komandu, pārliecinot viņus iegādāties savu vīziju. Jums jākļūst labākai sarunās ar citām pusēm. Jums var būt arī jāzina, kā iegūt investorus, lai finansētu jūsu biznesu.
Lūk, labās ziņas. Ietekme nav kvalitāte, kuru automātiski iegūst ar. Daudzi cilvēki uzskata, ka mīts, ka jums ir jābūt „dabiskajam pārdevējam”, lai būtu liels, lai pārliecinātu citus.
Es piekrītu, ka pastāv noteiktas personības iezīmes, kas labi izmanto pārdošanas mākslu. Es pat apgalvoju, ka ir cilvēki, kuriem ir šīs īpašības, pat nezinot to.
Tomēr realitāte nav tāda, ka jums ir jābūt dzimušam ar pareizu personību, lai būtu liels, lai ietekmētu citus. Realitāte ir tāda, ka ietekme ir prasme, ko var apgūt un apgūt laika gaitā. Ko, jūsuprāt, notiks, ja jūs apņemtos mācīties, kā ietekmēt citus?
Kad jūs veltīsiet laiku, lai trenētu un saudzētu prasmes, kas nepieciešamas, lai kļūtu par labāku ietekmētāju, jūs pieredzēsiet daudz vieglāku laiku, liekot citiem darīt to, ko vēlaties. Jūs redzēsiet, kā tas ļauj jums neticami ietekmēt tos, ar kuriem jūs mijiedarbojas. Jūs priecāsieties, ka jūs veltījāt laiku, lai redzētu, kā mācīšanās pārliecināšana varētu dot labumu jūsu biznesam.
Nelietojiet to vienatnē
Viena no lielākajām kļūdām, ko uzņēmēji dara, ir nonākt slazdā, ko dara pats. Viņi uzskata, ka vienīgais veids, kā panākt panākumus, ir valkāt sevi, cenšoties valkāt pēc iespējas vairāk cepures.
Viņi grib visu to darīt. Viņi cenšas veikt pārdošanas, mārketinga, finanšu, tīmekļa vietnes dizaina, iepirkuma, IT un daudzas citas funkcijas.
Izklausās diezgan nogurdinošs, vai ne? Tas ir tāpēc, ka tas ir.
Neviens nevar valkāt visas šīs cepures ilgstošā laika periodā, kamēr uzturaties saprātīgi.
Tas var darboties tieši tagad, bet galu galā jums būs jāpaļaujas uz citiem, lai iegūtu jums paveikto darbu. Tiks pienācis laiks, kad esat nolīguši citus, kas varēs šos cepures valkāt jums.
Jums ir nepieciešama komanda.
Viens no galvenajiem punktiem, kas jāatceras par komandas veidošanu, ir tāds, ka jums ir nepieciešams nolīgt cilvēkus, kas ir spēcīgi, kur jūs esat vāji. Galu galā, jūs nevarat būt lieliski visu, vai jūs?
Mums visiem ir savas stiprās un vājās puses, vai ne? Tāpēc gudrs, ko darīt, ir iegūt cilvēkus, kuri spēj veikt uzdevumus, kas jums nepatīk vai kuriem ir problēmas.
Vēl viena lieta, kas ir svarīgi atcerēties, ir tas, ka jums ir jāpārliecinās, ka cilvēkiem, kurus jūs esat nomājis, ir pareiza attieksme. Daudzi ļoti veiksmīgi līderi pateiks, ka viņi dod priekšroku lielai attieksmei pret lielu prasmi.
Kāpēc?
Tāpēc, ka jūs varat palīdzēt cilvēkiem attīstīt savas prasmes, bet jūs nevarat iegūt kādu, lai mainītu briesmīgu attieksmi. Izdomājiet, kāda veida kultūru vēlaties veidot un dot cilvēkiem, kas atspoguļo jūsu kultūras vērtības. Jūs redzēsiet, cik daudz stresa mazināšanas jūs piedzīvosiet, jo jums bija pietiekami gudri, lai būtu lieliska komanda, kas atbalsta jūsu centienus.
Secinājums
Kā uzņēmējs, jūs izmisīgi vēlaties gūt panākumus. Jūs vēlaties izveidot uzņēmumu, kas ietekmē jūsu klientus. Tas nozīmē, ka jūs arī vēlaties pārliecināties, ka jūs darāt visu iespējamo, lai sevi panāktu.
Ieviešot šos taustiņus, jūs atradīsiet, ka jums būs daudz izdevīgāka uzņēmējdarbības pieredze. Jūs sapratīsiet, cik milzīga dzīve var būt, veidojot ļoti veiksmīgu uzņēmumu.
Old Key Photo, izmantojot Shutterstock
4 Piezīmes ▼
