Tu esi cilvēks. Un daļa no darījuma ar to, ka cilvēks ir cilvēks, ir tas, ka jūs pieskrūvējat - neizbēgami un bieži lielā veidā. Neviena no jūsu dzīves jomām nav pilnīgi droša no šī (īpaši jaukā) cilvēka atribūta, kas nozīmē, ka kaut kādā brīdī jūsu karjerā jūs varētu vienkārši uzvilkt darbus. Un jūs pat varēsiet tos izvilkt lielā veidā.
Ja jūs atradīsiet sevi, lai likvidētu savu netaisnību darbā, mēģiniet ne panikas gadījumā. Kamēr jūs nevarat mainīt pagātni, jūs varat kontrolēt, kā jūs reaģējat uz to, un bieži vien darba devēji vairāk rūpējas par to, kā jūs reaģējat uz savām kļūdām, nevis par pašām kļūdām.Tāpēc ieņemiet dziļu elpu un apsveriet dažus no turpmāk minētajiem ieteikumiem, lai reaģētu uz savu darbavietas kļūdu.
$config[code] not foundSaka "Atvainojiet," un nozīmē to
Saskaņā ar Forbes teikto, diezgan daudz ikviens profesionālajā pasaulē piekrīt, ka jūsu tūlītējai reakcijai uz skrūvēm darbā jābūt patiesam atvainojumam. Uzņemieties pilnu atbildību par savu kļūdu un atvainojieties tiem, kurus tas skāris. Atvainojumā jūs varat iekļaut paskaidrojumu par to, kāpēc kļūda notika, bet ne kā attaisnojumu. Izmantojiet savu paskaidrojumu, lai parādītu, ka jūs saprotat, kur tieši jūs aizgājāt, un to, ko esat no tā uzzinājis. Pierādiet, ka nākotnē šī kļūda netiks atkārtota.
Karjeras vietas prezidents AbsolutelyAbby.com Abby Kohut teica Forbes, ka šajās situācijās emocijas bieži ir piemērotas, lai parādītu, ka jūsu atvainošanās ir patiesa. Atkal, jūs izpostījāt, jo jūs esat cilvēks, un cilvēki, kas bija cietuši no jūsu kļūdas, ir arī cilvēki. Apelācijas viņu empātiskajā pusē, vienlaikus uzņemoties atbildību par šo problēmu.
Pareizi, ko jūs varat
Kad esat atvainojies, nav vairs nekādas darbības, lai uzvarētu sevi un sludinātu vainu. Tā vietā parādiet, ka jūs joprojām esat vērtīgs darbinieks, veicot jebkādus pasākumus, ko jūs varat veikt. Pajautājiet, kā jūs varat palīdzēt ierobežot savas kļūdas sekas un nodrošināt, lai jūs aizietu pie papildu jūdzes, lai veiktu jebkādus labojumus.
Andy Molinsky, vadošais un psiholoģijas profesors Brandeis universitātē, rakstā Inc rakstā ieteica, ka darbinieki, kas atgūstas no saspiešanas darbā, pēc iespējas ātrāk izstrādā rīcības plānu. Šim plānam ir jāparāda, kā jūs plānojat labot savu nepareizu rīcību, un kā jūs strādāsit, lai nodrošinātu, ka jūs nekad nepārkāpjat tādā pašā veidā. Aktīvi reaģējot uz savām kļūdām, jums ir lielāka uzticība jūsu atvainošanai un palīdz izveidot otru iespēju sev.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPārvietot uz priekšu
Daļa no savām kļūdām pāriet uz jūsu priekšnieku, ka jūs joprojām esat tā vērts, bet būsim godīgi - īstais šķērslis ir pierādīt to sev. Labākais veids, kā sākt pierādīt savu vērtību un atjaunot uzticību darbavietai, ir panākt, lai sāktu darbu. Grazia iesaka jums parādīt savu noturību, pilnībā pūles veltot uzdevumam, kas jums bija nepareizi. Nebaidieties lūgt palīdzību vai padomu, ja jūsu uzticība ir negatīva. Jūs nevarat gūt panākumus bez atbalsta.
Apsveriet, kā šī kļūda varētu padarīt jūs par vērtīgāku darbinieku, kas iet uz priekšu. Atgriežoties atpakaļ no lielas skrūves, jūs uzzināsiet savas pozīcijas un novirzes un kritumus, un bieži vien iziet no tā vairāk zinoši un pārliecināti, nekā jūs pirms kļūdas. Muse pat norāda, ka labi apstrādāta kļūda var darīt vairāk, lai iespaidotu savus kolēģus nekā sagraut viņu uztveri par jums. Izmantojiet savu skrūvi kā iespēju demonstrēt pazemību, spožumu un centību uz savu karjeru.
Padariet labāko no sliktākā gadījuma scenārija
Diemžēl ne visi darba devēji var izskatīties lielā kļūdā. Atkarībā no situācijas jūs varat zaudēt savu darbu. Tādā gadījumā rūpīgi izanalizējiet savu skrūvi, pirms pāriet uz priekšu darba medībās, un apsveriet, kā jūs atbildēsit, ja intervētāji jautās, kāpēc jūs atstājāt savu iepriekšējo amatu. Kohut Forbes teica, ka šādās situācijās ir jārīkojas, lai uzņemtos atbildību par savu pagātni, bet arī lai tā darbotos jums. Ja iespējams, izveidojiet spin stāstu, kurā jūs sagrozāt savu pārkāpumu kā kaut ko pozitīvu, piemēram, gūto pieredzi. Pārvērtiet savu stāstu par citu iemeslu, kādēļ esat vērts pieņemt darbā.
