Iesaistīšanās ar bezpeļņas organizācijām ir efektīvs veids, kā uzlabot savas uzņēmējdarbības prasmes, paplašināt savu darba pieredzi, veidot savu tīklu un palielināt savu profilu jūsu nozarē vai profesijā. Izpratne par nevalstisko brīvprātīgo, valdes locekļu un biznesa darbinieku dažādajām lomām un pienākumiem palīdzēs jums noteikt visefektīvāko veidu, kā iesaistīties šajā svarīgajā sabiedrības sektorā.
$config[code] not foundBrīvprātīgie
Daudzi bezpeļņas uzņēmumi paļaujas uz brīvprātīgajiem, lai strādātu īstermiņa projektos, piemēram, vienreizējos vai ikgadējos pasākumos, vai uzņemtos ilgtermiņa uzdevumus un pienākumus, piemēram, rīkojoties ar uzņēmējdarbības funkciju. Iesaistīšanās ar bezpeļņas organizāciju kā brīvprātīgo ļauj jums uzzināt par organizāciju, kā tā darbojas un kas ir galvenie cilvēki, pirms jūs apņematies uzņemties valdi vai citu ilgtermiņa pozīciju. Meklējiet vietējos bezpeļņas uzņēmumus, kuriem ir nepieciešama prasme, piemēram, mājas lapas dizains vai programmēšana, mārketings, grāmatvedība vai pasākumu pārvaldība.
Komitejas
Komitejas vai nu veic praktisku darbu bezpeļņas organizācijām, vai arī vada organizācijas apmaksātu personālu noteiktā jomā. Piemēram, kā brīvprātīgais, jūs varētu kalpot līdzekļu vākšanas komitejā un apkopot organizācijas ikgadējo banketu, veicot lielāko daļu vai visu darbu ar saviem kolēģu komitejas locekļiem. Ja jūs esat arodbiedrības biedrs, jūs varētu darboties ikgadējā banketu sanāksmē, nosakot mērķus, dodot apmaksātiem darbiniekiem rīkojumus un pārraugot viņu darbu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingValde
Direktoru padome ir atbildīga par to, lai bezpeļņas organizācija pildītu savu uzdevumu, paliktu finansiāli stabila un atbilst visām tās juridiskajām saistībām. Valde vai nu veic darbu, kas nepieciešams organizācijas vadīšanai, vai, ja tas ir lielāks bezpeļņas uzņēmums, pārvalda apmaksātu personālu, lai apstrādātu ikdienas darbības. Valdes priekšsēdētājs aicina un vada valdes sanāksmes un ieceļ amatā, pamatojoties uz organizācijas nolikumu, kas nosaka valdes locekļu pienākumus. Priekšsēdētāja vietnieks darbojas, ja viņš nepiedalās oficiālajos pienākumos. Finanšu pārvaldītājs pārrauga organizācijas finansiālos pienākumus, bet sekretārs saglabā organizācijas vēsturiskos ierakstus un pieņem oficiālo sanāksmju protokolus. Citi valdes locekļi piedalās valdes sanāksmēs, balso par oficiāliem jautājumiem un darbojas komitejās.
Izpilddirektors / izpilddirektors
Izpilddirektors vai izpilddirektors ir bezpeļņas uzņēmuma vadītājs. Viņa varētu būt darbinieks vai darbuzņēmējs. Izpilddirektoram ir vairāki tādi paši pienākumi kā bezpeļņas izpilddirektoram vai uzņēmuma īpašniekam, bet ziņo direktoru padomei, un viņiem ir jāzina bezpeļņas noteikumi un noteikumi.
Attīstības personāls
Unikāls bezpeļņas uzņēmumiem ir attīstības loma, kas ietver tādas darbības kā līdzekļu vākšana, politiskā lobēšana, sabiedrības informēšanas kampaņas, līdzekļu devēju vadība un pasākumu plānošana. Attīstības direktors pieņem darbā un vada darbiniekus, kas veic šos pienākumus, cieši sadarbojoties ar organizācijas valdi, izpilddirektoru un finanšu departamentu. Daudzos bezpeļņas uzņēmumos attīstības direktora pienākumos ietilpst visi mārketinga pienākumi.
Konsultatīvā padome
Daudzi bezpeļņas uzņēmumi izveido konsultatīvās padomes, kas ir ekspertu grupas, kas sniedz norādījumus organizācijai konkrētās jomās. Piemēram, tirdzniecības asociācija var ietvert akadēmiķus, nozares ražotājus un galvenos vadītājus savā padomdevējā valdē, lai pārskatītu savu biļetenu, žurnālu un tīmekļa vietnes saturu vai palīdzētu plānot organizācijas ikgadējās sanāksmes izglītojošo sastāvdaļu.
