No kopīgām vērtībām līdz elastībai, ko darbinieki alkst, un rockin priekšrocību paketi - ir daudzi aspekti, kas piesaista lielu talantu.
Bet, saglabājot šo talantu, tas ir arī izaicinājums, ko ar lielākiem uzņēmumiem bieži vien var izmantot, lai pieņemtu darbā labākos un spilgtākos.
Varbūt tāpēc mūsu jaunākais čivināt MetLife čats “Izveidot kultūru, uzvarēt talantus: mazo uzņēmumu panākumus” 2017. gada 29. novembris lauza internetu (kaut kā), kas pēcpusdienā kļuva par vienu no augstākajām tendencēm Twitter.
$config[code] not foundWoo hoo! Lieliska tērzēšana! #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/WEGfzjUAqo
- Susan Solovic (@SusanSolovic), 2017. gada 29. novembris
Anita Campbell, Small Business Trends vadītāja un dibinātāja; „SmallBizDaily” izpilddirektors Rieva Lesonsky un biznesa eksperts Susan Solovic vadīja diskusiju, kuru sponsorēja MetLife. Tērzēšanu šeit var redzēt šeit: #MetLifeSmallBiz.
Iepazīstieties ar dažiem izvilkumiem no tālāk minētās diskusijas:
Tērzēšana sākās ar jautājumu par uzņēmējdarbības kultūru.
Q1: Kas padara jūsu kultūru lielisku? Kāpēc jūsu darbinieki vēlas strādāt pie jūsu #SmallBiz? #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/MCLzBPWsS1
- MetLife (@MetLife) 2017. gada 29. novembrī
A1) Kamēr man nav pilnas slodzes darbinieku, man ir virtuāla komanda, un, manuprāt, mūsu kultūra ir lieliska, jo mūsu pamatvērtība ir cieņa pret ikviena personību. Mēs vadām kopīgu vadības modeli #MetLifeSmallBiz
- Ivana Taylor (@DIYMarketers), 2017. gada 29. novembris
A1: Kad man bija darbinieki, viņiem bija jākoncentrējas uz rezultātiem. Iegūstiet savas lietas, dariet to labi un saņemiet kompensāciju. #MetLifeSmallBiz
- Robert Brady (@robert_brady), 2017. gada 29. novembris
Man ir virtuāla komanda. Es cenšos piedāvāt prēmijas par labi paveiktu darbu un veicināt inovācijas, lai uzlabotu procesus. #metlifesmallbiz
- Toni Roberts (@imtoniroberts) 2017. gada 29. novembrī
Protams, vienādojums var būt arī liels ieguvums.
A1: #Smallbiz īpašnieki var veidot uzvarētāju kultūru, pievēršoties darbinieku bažām ar pārliecinošiem ieguvumu paketiem http://t.co/dSluiBFRVr #MetLifeSmallBiz
- MetLife (@MetLife) 2017. gada 29. novembrī
Tika pārrunātas arī prognozes par pieņemšanu darbā nākamajā gadā.
Q2: Kā jūs redzat #SmallBiz nomu nākamajā gadā? #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/BUaTQg9AYL
- MetLife (@MetLife) 2017. gada 29. novembrī
A2: darbā ir nedaudz vairāk optimisma. Skatiet šo @USChamber atrašanu #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/5wTOBrmedX
- Anita Campbell (@smallbiztrends), 2017. gada 29. novembris
Bet dalībnieki arī atzina reālas problēmas:
A2: grūts, lai atrastu darbiniekus ar atbilstošu kvalifikāciju un pēc tam, kad tos apmācīsiet, tie kļūst patiesi pievilcīgi lielākiem uzņēmumiem. Grūts MVU. #MetLifeSmallBiz
- Robert Brady (@robert_brady), 2017. gada 29. novembris
A2 #smallbiz problēma, kas saistīta ar apmācību un drenāžu, ir raupja, kā to teica @berbert_brady. #MetLifeSmallBiz
- Susan Solovic (@SusanSolovic), 2017. gada 29. novembris
a2 Daudzi kvalificēti potenciālie darbinieki tagad izvēlas būt par gig uzņēmējiem. Samazina nomas baseinu vēl vairāk #metlifesmallbiz
- Rieva Lesonsky (@Rieva) 2017. gada 29. novembrī
A3: Q3 #SBIndex - #Smallbiz īpašnieki ir nobažījušies par kvalificētu talantu meklēšanu http://t.co/MaqKpXIy3k #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/09aGosFRlf
- MetLife (@MetLife) 2017. gada 29. novembrī
Tā kā ir mazie uzņēmumi to dara?
A3: Mēs piedāvājam elastīgu grafiku. Mēs uzticamies mūsu komandai, lai viņi paveiktu darbu, kad viņi pamet agri / ierodas vēlāk, un šo attiecību dēļ viņi vienmēr saņem visu un dara labi. (Neviens nav nokavējis svarīgu datumu šeit!) #Metlifesmallbiz pic.twitter.com/QnEYOdLgGF
- MyCorporation (@MyCorporation) 2017. gada 29. novembrī
Q3 Galvenais, lai piesaistītu kvalificētus EMS, ir veikt mājasdarbu priekšā, meklēt vārdus, izmantojot atbilstošos avotus, pārbaudiet atsauces #metlifesmallbiz
- Barbara Hannan (@bhannan), 2017. gada 29. novembris
A3: Liela daļa mūsu stratēģijas, lai piesaistītu un saglabātu lielus darbiniekus, ir elastība. Cilvēkiem ir dažādas vajadzības un vēlmes. Mēģiniet apmierināt konkrētās personas svarīgumu. #MetLifeSmallBiz
- Anita Campbell (@smallbiztrends), 2017. gada 29. novembris
Jūsu pabalstu pakete ir pirmais pierādījums, kas kandidātiem ir par to, cik daudz jūs rūpējāt par saviem darbiniekiem. Slikti ieguvumi paketes saka, cik maz jūs vērtējat savu komandu. Labas priekšrocības pakete apliecina, cik daudz jūs vērtējat savu komandu! #MetLifeSmallBiz
- Susan Solovic (@SusanSolovic), 2017. gada 29. novembris
A3: pareizais ieguvumu kombinācija palīdz #smallbiz darbiniekiem un palielināt lojalitāti. http://t.co/LEKGdMWP9a #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/iX3VxZpfHf
- MetLife (@MetLife) 2017. gada 29. novembrī Un kādi ir noslēpumi, ko mazie uzņēmumi ir noteikuši patiešām? Q4: Kādi ieguvumi ir bijuši īpaši pievilcīgi talantīgiem perspektīviem darbiniekiem? #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/eZ8zAOy8fT
- MetLife (@MetLife) 2017. gada 29. novembrī A4 Kā sākumpunktu: Jūs labāk apsvērt zobārstniecības apdrošināšanu par „doto” šodien (kopā ar medicīnisko un redzes). Tas ir „obligāts” katram kvalificētam kandidātam. http://t.co/iPA7HVTWKT #MetLifeSmallBiz - Susan Solovic (@SusanSolovic), 2017. gada 29. novembris A4: Kā mazs bizness mēs cenšamies izcelt elastīgās zemo izmaksu priekšrocības, piemēram, grafikus un izaugsmes iespējas. Bet arī apsveriet saprātīgu cenu priekšrocības, piemēram, 401 (K) spēles, zobārstniecības pabalstus, dzīvības apdrošināšanu. #MetLifeSmallBiz - Anita Campbell (@smallbiztrends), 2017. gada 29. novembris A4 Attiecībā uz dažiem, iespēja strādāt ar kaut ko tādu, kas ir mērķtiecīgi orientēta, ir milzīgs spēks, lai piesaistītu talantus. #metlifesmallbiz - Barbara Hannan (@bhannan), 2017. gada 29. novembris a4. Atgriežoties vēlreiz ar hashtag: A4. Galvenais ir pabalstu veids. Jautājiet saviem darbiniekiem, kas viņiem ir svarīgi. Bērnu vecāki vēlas zobu. Ikviens vēlas redzi. Pārbaudiet šo: http://t.co/xGOAXUlaoo #MetLifeSmallBiz - Rieva Lesonsky (@Rieva) 2017. gada 29. novembrī A4: ieguvumi nodrošina aizsardzību un harmoniju #smallbiz darbinieki vēlas. http://t.co/LEKGdMWP9a #MetLifeSmallBiz pic.twitter.com/vnFuRfVcVC - MetLife (@MetLife) 2017. gada 29. novembrī Foto ar Shutterstock
