(PRESES PAZIŅOJUMS - 2010. gada 27. janvāris) - Saskaņā ar aptauju, ko veica SIA „Growth Coach”, kas ir vairāku tūkstošu mazo uzņēmumu klientu ikgadējais pētījums, lielākā daļa ASV mazo uzņēmumu īpašnieku ir mainījuši savu uzņēmumu domāšanas veidu un darbību. vairāk nekā 150 tirgos visā Ziemeļamerikā.
$config[code] not foundPamatojoties uz aptaujas rezultātiem, kas iegūti no izaugsmes trenera franšīzes sistēmas, 95 procenti biznesa treneru ziņoja, ka viņu mazo uzņēmumu klienti (definēti kā mazāk nekā 100 darbinieku) ir samazinājuši vispārējos izdevumus, bet 80 procenti īstenoja darbaspēka samazināšanu un / vai iesaldēšanu.
Tika izcelti citi pēc recesijas uzvedības modifikācijas. Vēl 80% aptaujāto respondentu ziņoja, ka viņu mazo uzņēmumu klienti tagad vairāk koncentrējās uz labāku rezultātu sasniegšanu un augstāku ieguldījumu atdevi (ROI). Īpašnieki apšauba visus izdevumus un pieprasa labāku ROI validāciju, pirms tērē naudu.
Citi rādītāji, ko mazo uzņēmumu īpašnieki ir iemācījušies, modificējuši savu domāšanas veidu un ieviesa ievērojamas izmaiņas ikdienas uzņēmējdarbībā:
• Gudrāki pārdošanas un mārketinga ieguldījumi (77,5 procenti) • Labāka koncentrēšanās uz visu ražīgumu (77,5 procenti) • Labāks budžeta veidošanas un plānošanas process (70 procenti) • Vadības un vadības pieejas izmaiņas (67,5 procenti).
Turklāt 85% aptaujāto biznesa treneru ziņoja, ka lejupslīde ir būtiski mainījusi to, kā viņu mazo uzņēmumu klienti skatās un domā par saviem uzņēmumiem, savukārt 75% uzskata, ka recesija ir pozitīvi ietekmējusi to, kā viņu klienti tagad domā par un pārvaldīt savus mazos uzņēmumus. „Kā strauji augošs, prestižs biznesa koučinga franšīze, mums ir svarīgi periodiski ņemt vērā mazo uzņēmumu kopumu, ko mēs apkalpojam,” teica Daniel Murphy, izaugsmes trenera prezidents un dibinātājs. “Šī aptauja apstiprina mūsu teoriju, ka lejupslīde ir radījusi pazemību mazo uzņēmumu īpašnieku vidū un atvēra savas domas, padarot viņus atsaucīgākus strādāt ar biznesa treneriem, lai attīstītu savus uzņēmumus un paliktu priekšā konkurencei. Ņemot vērā visus jaunākos izaicinājumus, mazo uzņēmumu īpašnieki meklē labākus veidus, kā pārvaldīt savus uzņēmumus un dzīvi, jo viņi vēlas lielāku panākumu un piepildījumu. Tas ir ļoti pozitīvs rezultāts. ” Izaugsmes treneris izmanto savu stratēģisko domāšanas grupas treniņu procesu, individuālu instruktāžu, telekomunikāciju un citus saistītus pakalpojumus, lai palīdzētu klientiem sasniegt panākumus uzņēmējdarbībā un dzīvē. Visiem sākotnējiem coaching pakalpojumiem ir 100% naudas atmaksas garantija. Apmācības process palīdz klientiem gūt skaidrību, panākt līdzsvaru starp viņu personīgo un profesionālo dzīvi, kā arī novērst atšķirības starp darba rezultātiem ar pašreizējiem rīcības plāniem un atbildību. Lai iegūtu vairāk informācijas, lūdzu, apmeklējiet www.TheGrowthCoach.com. Par izaugsmes treneri Izveidota 2002. gadā, izaugsmes treneris ir vienīgā tīra biznesa franšīzes sistēma, kuras vienīgais mērķis ir palīdzēt vadīt uzņēmumu panākumus un līdzsvarot to īpašniekus. Viņu mērķis ir palīdzēt klientiem iegūt lielāku uzmanību, lai viņi varētu strādāt mazāk, nopelnīt vairāk un baudīt vairāk dzīvesveidu. Klienti ietver mazo uzņēmumu īpašniekus, franšīzes ņēmējus, pašnodarbinātus profesionāļus, augstas klases pārdošanas un finanšu pakalpojumu speciālistus un visu lielumu uzņēmumu vadītājus. Izvēršot nacionālo kontu programmu, izaugsmes treneris apkalpo franšīzes sistēmas, izplatītāju tīklus un asociācijas. Piedaloties vairāk nekā 150 tirgos visā Ziemeļamerikā, Izaugsmes treneris veicina daudzveidību franšīzes sistēmā, kā arī mazo uzņēmumu un franšīzes attīstību visā pasaulē. Šobrīd izaugsmes treneris ir biedrs un / vai saistīts ar šādām profesionālajām organizācijām: Starptautiskā franšīzes asociācija, SBA Franšīzes reģistrs, VetFran, Minority Fran un ir iekļauts Bond's Minority Franchise Guide, 2010 AllBusiness.com AllStar Top 300 franšīzes un uzņēmēju 2010. gada franšīze 500. Lai iegūtu plašāku informāciju par franšīzes iespējām, apmeklējiet www.TheGrowthCoach.com.
