Komandas morāle nozīmē, ka pašvērtējums, pārliecība, uzticība, braukšana, humors un laba perspektīva grupā ir bagātīgi. Ja komandai piemīt laba morāle, rodas aizrautība un entuziasms, kā arī optimistiska pieeja komandas centieniem un motivācijai. Vadoties pēc atlīdzības, nevis soda, komandas morāls ir augsts, saskaņā ar BusinessKnowHow.com.
Prāta stāvoklis
Morāls ir prāta stāvoklis. Tas pamatojas uz lietderību, mērķi, uzticības sajūtu un visas grupas garu, kas padara grupu un indivīdu vēlamu gūt panākumus, skaidro Schuler Solutions.
$config[code] not foundKad morāle saplīst
Komandai, kas ir apņēmusies sasniegt vienus un tos pašus mērķus un darbus, ir laba morāle. Ja grupā notiek sadalījums, komandas morāle un impulss var pazust. Komandas morāli var negatīvi ietekmēt ķīmijas trūkums starp dalībniekiem. Slikta komunikācija var iznīcināt morāli. Ja komanda kopīgi strādā kopā, lemjot par mērķiem, rezultātiem, termiņiem, grafikiem un to, ko viņi kopīgi cer sasniegt, morāli jāpaliek labi. Ja komanda nedarbojas kopā, morāls pazudīs saskaņā ar Schuler Solutions.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAtbalstošie deputāti
Prelude-Team.com paskaidro, ka, lai morāle paliktu augsta, komandai ir jārīkojas kā komandai. Katrs loceklis ir atbildīgs par savām darbībām pārējiem dalībniekiem. Turklāt komandas locekļiem ir jāatbalsta viens otru un jāstiprina biedrs, kad viņa enerģija vai vēlme iezīmējas. Veiksmīgai komandai jāizstrādā sava metode, lai atbalstītu katru komandas locekli un aktivizētu grupu.
Zems morāls
Ja komandas vai grupas morāle ir zema, tas ir problemātiski. Zema morāle var būt sliktas vadības un darba apstākļu rezultāts, vai arī darba vide nedrīkst veicināt entuziasmu un pozitīvu enerģiju. Trūkst mērķa un virziena, skaidro A. J. Schuler, Psy. D. Ja komanda zaudē uzticību savai vadībai, jo tā uzskata, ka līderi ir negodīgi vai nepiedienīgi, ir jāveic korekcijas.
Ietekme
Ja indivīds strādā ļoti grūti, bet tam nav cerības uz priekšu, tas rada zemu morāli, atzīmē Schuler Solutions. Līderiem jācenšas ļaut darbiniekiem uzzināt, ka viņu darbs tiek novērtēts un ka tas, ko indivīds dara, ietekmē. Gandrīz ikviens ir laipni uz muguras.
Komandas morāles nodrošināšana
Lai nodrošinātu komandas morāli, centieties sekmēt vidi, kas atbilst visu darbinieku vajadzībām. Tas rada atmosfēru, kurā indivīdi uzskata, ka viņi ir kaut kas, var piedzīvot personīgo izaugsmi un virzienu un mērķi.
