Sliktākais veikala apakšējās līnijas un ienākošo ienaidnieku ienaidnieks ir nekompetents veikala vadītājs. Šā iemesla dēļ daudzi uzņēmumi pieņem darbā tikai veikala vadītāju, kuram ir trīs līdz piecu gadu mazumtirdzniecības vadības pieredze. Pirms strādāt par veikalu vadītāju, ir svarīgi saprast milzīgo darbu, kas saistīts ar amatu. Dažos gadījumos uz kuģa var būt asistenta veikala vadītājs, kas palīdzēs jums pārvadāt kravu.
$config[code] not foundDarbinieku pieņemšana darbā
Veikala vadītājs ir atbildīgs par jaunu darbinieku pieņemšanu darbā. Tādā veidā viņam jābūt labam rakstura tiesnesim. Viņš ir atbildīgs par pieteikumu izskatīšanu un darba kandidātu atsākšanu un darba interviju veikšanu. Ja vadītājam ir grūti novērtēt darbinieka kandidāta raksturu un spējas, viņš var izmantot profesionālus vērtēšanas testus, lai pārliecinātos, ka viņš izvēlas labākos kandidātus. Šie vērtēšanas testi ir specifiski darba uzdevumi un novērtē darba kandidāta zināšanas, praktiskās iemaņas un personību.
Plānošana
Veikalā ir grūti darboties efektīvi, ja katru dienu nav pietiekami daudz darbinieku. Veikala vadītājs ir atbildīgs par to, lai būtu pietiekami daudz darbinieku, kas strādā, lai apmierinātu klientu prasības. Lai nodrošinātu pareizu plānošanu, vadītājam var būt nepieciešams izmantot prognozēšanas programmatūru. Ar prognozēšanas programmatūru vadītājs var sekot līdzi nedēļas vai gada dienām un dienām. Vadītājs var izmantot šo informāciju, lai palīdzētu garantēt, ka šajos aizņemtajos laikos ir pietiekami daudz darbinieku.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAtvēršana un slēgšana
Veikala vadītājs ir atbildīgs par veikala atvēršanu un aizvēršanu katru dienu. Šī iemesla dēļ viņš ir pirmā persona, kas ierodas, un pēdējā persona, kas atstāj. Veikala atvēršanas laikā viņš pārrauga darbiniekus, lai pārliecinātos, ka viss ir pareizi uzstādīts, pirms pirmais klients iet caur durvīm. Tas ietver kases aparātu atvilktņu nodošanu kasieriem un noguldījumu saskaņošanu. Noslēguma laikā vadītājs rēķina kases atvilktnes, lai pārliecinātos, ka nav pārspīlējumu vai trūkumu. Viņš arī pārbauda, vai veikals ir pienācīgi iztīrīts un gatavs nākamās dienas operācijām. Viņam, iespējams, būs jāveic bankas noguldījumi no dienas operācijām.
Krājumi un budžets
Veikala vadītājs ir atbildīgs par to, lai veikalā būtu pietiekami daudz krājumu un produktu, lai turpinātu ikdienas darbības. Viņam parasti ir papīra vai elektroniskā inventarizācijas kontrolsaraksts. Kad preces vai produkti kļūst zemi, viņš aicina pārdevējus pasūtīt vairāk. Vadītāja pienākums ir pārraudzīt visu, kas nonāk veikalā, un visu, kas atstāj. Tas ir arī daļa no zaudējumu novēršanas. Pārvaldnieks ir atbildīgs par gada budžeta noteikšanu veikalam un pārliecinoties, ka veikals paliek šajā budžetā.
Politikas īstenošana un konfliktu risināšana
Veikala vadītāji ir atbildīgi par to, lai darbiniekiem tiktu nodrošināta uzņēmuma politikas un procedūru kopija, un katra no tām ir atbildīga par šo politiku ievērošanu. Kaut arī vadītājam jābūt sirsnīgam ar saviem darbiniekiem, ir laiks, kad viņam ir jādarbojas arī kā disciplinārārsts. Ja noteikumi tiek nepārtraukti pārkāpti, vadītājs ir atbildīgs par vainīgo darbinieka vai darbinieka vēršanos. To var izdarīt ar mutisku vai rakstisku brīdinājumu palīdzību. Dažos gadījumos, atkarībā no pārkāpuma smaguma, vadītājs ir atbildīgs par darbinieka izbeigšanu. Veikala vadītājs ir atbildīgs arī par klientu problēmu risināšanu.
