Iespējams, ka nav laika, kas būtu vairāk stresa nekā brīvdienās. Daudzi cilvēki jūtas radinieku apcietinājumā, izdzerot vairāk naudas dāvanām un ēdieniem, un darbavietā nodarbojas ar samazinātu personālu brīvdienu dēļ. Tomēr, iedomājieties, ka jūs nodarbojaties ar ilgstošu slimību un zaudētām algām, un jūs varat redzēt, kāpēc cilvēki šajā laikā var justies līdzjūtīgi pret slimu kolēģi. Ja jūs meklējat, lai palīdzētu savam slimniekam, uzsākot kolekciju, jums būs daži veidi, kā to izdarīt.
$config[code] not foundKo saka HR?
Dažās darbavietās jūsu cilvēkresursu nodaļai būs skaidras vadlīnijas par metodēm, kuras jums atļauts izmantot naudas pieprasīšanai. Sāciet ar darbinieku rokasgrāmatas skatīšanu. Ja jūs šeit neatrodat nekādas vadlīnijas, runājiet tieši ar savu HR vadītāju. Uzdodiet skaidrus jautājumus par to, kas ir atļauts un kā jums jādodas, lai to darītu. Dažos gadījumos jūsu uzņēmuma vadība būs paveikusi jūsu darbu, un jums nebūs jāredz, kā sākt savu kolekciju. Citos gadījumos jums var būt aizliegts sākt biroja mēroga kolekciju.
Aploksne atpūtas telpā
Iespējams, vienkāršākais veids, kā rīkoties ar šo situāciju, ir ielikt lielā aploksnē, kastē vai citā traukā, lai katrs personāla loceklis varētu ievietot naudu tajā, kā to uzskata par piemērotu. Protams, personāls būs jābrīdina par aploksnes klātbūtni. Ievietojiet bukletu netālu no aploksnes, kas skaidri norāda vajadzību, kā arī sūtīt e-pastu darbiniekiem, kas cieņas ceļā apspriež jūsu kolēģa vajadzības. Citiem vārdiem sakot, nav nepieciešams detalizēti iepazīties ar katru simptomu vai medicīnisko stāvokli, kas ir jūsu kolēģim. Sniedziet arī termiņu, līdz kuram cilvēkiem ir jāsniedz ieguldījums.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingVispārējais fonds
Dažās darbavietās jau ir pietiekami daudz naudas, lai saņemtu naudu par bērnu dušas, kāzām un dzimšanas dienām. Tāpēc CBS Moneywatch HR eksperts Suzanne Lucas katru gadu sākumā iesaka izveidot vispārēju partiju fondu. Cilvēki tiek lūgti reizi gadā, iespējams, ar ieteikto summu. Tad cilvēku komanda var kopīgi izlemt, kā tērēt naudu. Līdzīgi, jūsu darbinieki varētu izveidot "darbinieku atbalsta" fondu, ko var izmantot darbiniekiem, kuriem tas ir vajadzīgs.
Metode pret aci
Tiešākais veids, kā savam kolēģim savākt naudu, ir veikt metodi "nodot cepuri". Šajā metodē jūs dodaties uz katru personu savā darbavietā, izskaidrojat slimnieka darba ņēmēja stāvokli un vajadzības un lūdzat tos tieši ziedošanai. Tāpat kā ar citām metodēm, tas var palīdzēt arī ieteiktā apjomā. Tomēr brīdinājuma vārds: šī metode var likt cilvēkiem justies neērti un pārsteigti. Pārliecinieties, ka tā ir metode, kas ir OK ar augstākām darba vietām.
