Atstājot darbu, ir svarīgi iesniegt oficiālu atkāpšanās vēstuli. Vēstulei nav jābūt garai vai detalizētai, bet vienkārši jāsniedz darba devējam oficiāls ieraksts par jūsu atkāpšanos. Tā arī informē darba devēju par svarīgu informāciju, piemēram, jūsu pēdējo darba dienu.
Nosakiet atkāpšanās datumu. Parasti ir jādod darba devējam divas nedēļas pirms darba izbraukšanas, tāpēc jūsu atkāpšanās vēstule jāiesniedz jūsu vadītājam divas nedēļas pirms pēdējās darba dienas.
$config[code] not foundRakstiet vēstuli. Jūsu vēstule jāadresē jūsu vadītājam, bet var būt nepieciešams nosūtīt arī uz jūsu uzņēmuma personāla attiecību departamentu. Pārbaudiet uzņēmuma politiku.
Uzrakstiet savu vēstuli. Vēstulei jābūt kodolīgai, bet tajā būtu jāiekļauj fakts, ka jūs atkāpjat no amata un kad esat atkāpies no amata. Jūs varat iekļaut arī paldies jūsu vadītājam un kolēģiem un piedāvāt viņiem palīdzību pārejas periodā, kamēr jūs atstājat. Jums nav jāiekļauj iemesli, kādēļ jūs atstāt vēstuli, lai gan jūs varat. Jums vajadzētu saglabāt toņu profesionālu un pozitīvu.
Parakstiet vēstuli.
Sniedziet vēstuli. Plānotās sapulces laikā vislabāk ir nosūtīt vēstuli personīgi jūsu vadītājam. Šobrīd jūs varat pateikties vadītājam un pieminēt to, ko esat iemācījušies un baudījis laikā, kad esat nostājies. Jūs varat arī ieteikt, ko jūs varat darīt, lai palīdzētu pārejas laikā un informētu savu vadītāju par notiekošo projektu un citu priekšmetu statusu, kurus jūs atstāsiet.
