Tas padara vienu brīnumu, kas ir nepieciešams, lai reālajā dzīvē būtu patiesi bailīgs.
Šķiet, ka Michael Carroll tic, ka viņam ir atbilde, vismaz par to, kā mēs strādājam. Trīsdesmit septiņi budistu apmācības gadi sniedz savu karjeru kā cilvēkresursu vadītājs un profesionāls treneris. Domas ir dziļi iespaidotas viņa grāmatā „Bezbailīgs darbā: mūžīgas mācības atmodas uzticības atjaunošanai un radošumam dzīves prasībās”. Es atklāju grāmatu caur NetGalley un pieprasīju kopiju.
Carroll organizē 38 principus, kas balstīti uz Tibetas praksi (Viņš paskaidro praksi pielikumā). Šie principi ir acu atvēršanas vārdi pārdomām. Piecas sadaļas organizē principus, kas ir viegli atrodami:
- Pieci primārie saukļi bija domāti par dzīves garīgajiem faktiem.
- Izpētīt gļēvuma ironiju - mācīšanās atzīt bailes.
- Prāta apgriešana.
- Bezbailīgas klātbūtnes izveide.
- Dzīvo izveicīgu dzīvi.
Jūs varat tos izlasīt secīgi, katra ēka viens otram. Varat arī izlasīt savu pasūtījumu, noderīgu atgādinājumiem, lai gan Carroll iesaka izlasīt 5 primāros saukļus. Tie ir domāti, lai palīdzētu mums iesaistīties dzīvē, pamatojoties uz mūsu noteikumiem, nevis jūtas ārpus kontroles:
- Saskarieties ar Fierce dzīves faktiem
- Nav prieks Nav drosmes
- Atzīstiet bailes
- Atklājiet bailes pārpilnības dārgakmeni
- Komanda graciozi
Šie principi atbalsta jebkuru žurnālistiku, ko izvēlaties darīt, lai attīstītu savu atrašanos. Katrs princips beidzas ar īsu kopsavilkuma punktu.
Ievirzoties dziļāk tekstā, būsiet gatavs pārsteidzošām frāzēm - neesat pārliecināts, ka es domāju par sevi kā gļēvulis, bet tas ir vārds Carroll, lai nokļūtu neaizsargātības centrā. Tā atbalsta dzīves apraksta faktus primārajos saukļos, tāpēc es augstu vērtēju punktu, ko autors dara - lai pilnībā novērtētu manu dzīvi.
Pieņemšana ir pirmās lapas pazīme, sākot ar ideju sarakstu, kas atbalsta pirmo termiņu, saskaroties ar sīvajiem dzīves faktiem:
Būt cilvēka sāpēm - reizēm neciešami. Kaut kas var un notiek. Katrs no mums ir viens. Mēs esam piedzimuši vieni, un mēs mirst vieni.
Tagad, protams, tā ir smaga doma, bet Carroll gudri izskaidro katru sarakstu un rūpīgi izplata domas, lai frāzes no frāzēm savienotos ar profesionālām domām, ka ikviens, visticamāk, ir izklaidējis savu karjeru:
Sauklis “Esi karoga statīvs” mums atgādina, ka vadība ne vienmēr virzās uz priekšu, to dara, un braukšanas rezultātus. Dažreiz tas prasa, lai mēs vienkārši apturētu reklāmu - bieži vien visgrūtāko apstākļu vidū.
Es jutu vispiemērotākās domas lasītājam, kam pieder mazs uzņēmums, kas dzīvo prasmīgu dzīvi. Es domāju, ka šī sadaļa runāja par prasmju savienošanu ar ambīcijām, izmantojot garīgu sarunu.
Kādreiz tikās ar mazo uzņēmumu īpašnieku, kurš tik daudz ticēja savām prasmēm vai produktu piedāvājumam? Esmu pārliecināts, ka jums ir. Ikvienam ir. Un katrā gadījumā šie mazie uzņēmumi patiešām tic viņu biznesam, dažos veidos līdzīgi evaņģēlistam, kas tic dzīvē, kas zvana.
Daudzi segmenti uzvedas uzvedību, lai ņemtu vērā sevi, lai veiktu darbību. Piemēram, neizmantojiet suni. Man bija jāsakrīt ar šo frāzi. Tas nozīmē, ka nedarīt kaut ko nevajadzīgu, lai brīdinātu cilvēkus par augstāko pozīciju, kas ir maza darbība. Ja jūs noķersiet suni, tas mizos, kas noved pie citiem suņiem apkārtnē.
Tālāk ir sniegts labāks skaidrojums:
Sauklis „Neizdod suns” mums atgādina, ka mēs varam maksāt smagu cenu, kad mēs izvēlējāmies emocionālas uzvaras bez bailēm…. Šādas emocionālas uzvaras šobrīd var izrādīties apmierinošas, bet neizbēgami noved pie plašākas „riešanas” un bezjēdzīgas emocionalitātes.
Jums jālasa nodaļa, lai uzzinātu, kā frāze kļuva. Neskatoties uz to, vienkāršā valodā, kad esat mazs, citi zinās un „mizos”…, relejs.
Jūs atcerēsieties emocionālo ātrumu, kas var kavēt bezbailību, kā arī traucēt produktivitāti un komandas darbu. Ņemot agresiju - pamata sajūtu šķidruma raksturu - redzams, kā izdarīt paļāvību bez nepareizas iebiedēšanas, savukārt trešā daļa - prāta uzlīmēšana, ņem vērā apzināto izpratni un meditāciju, veidojot bezbailīgu klātbūtni.
$config[code] not foundVēl viens segments, Just Slow Down, ir atgādinājums par labu spriedumu, kas nav steidzies.
Carroll šo grāmatu rakstīja kopā ar Atmodas darbā, un Apzinoties Leader, lai risinātu to, kas tas ir, cilvēki patiešām cenšas būt personīgi un profesionāli - laimīgi, bez stresa, izpildīti. Bezbailīgs darbs nav paredzēts organizatoriskam procesam, bet tas ir labs žurnāls, lai piemērotu sevis pašnovērtējumu mazo uzņēmumu haosa vidū. Tāpat kā grāmatas, piemēram, Slēdzis, Braukt, un Pielāgojamība, Bailīgs darbā nemēģina interpretēt situācijas, bet tikai sniedz visaptverošu viedokli, ko jūs varat pieteikties ikdienas aktivitāšu laikā. Tiklīdz jūs to izdarīsiet, jūs jutīsieties kā superhero, nevis meklējat varoni.
