Lieliem uzņēmumiem bieži ir vairāki augstākās vadības līmeņi. Dažām organizācijām ir gan prezidents, gan izpilddirektors, un izpilddirektoram parasti ir operatīva atbildība, un priekšsēdētājam ir vairāk formālu, sabiedrībai aktuālu pienākumu. Lielākajai daļai lielāko uzņēmumu ir vismaz divi vai trīs viceprezidenti, un VP bieži kalpo par departamenta vadītājiem. Organizācijas, kurām nav izpilddirektora, parasti ir prezidents vai galvenais vadītājs kā izpilddirektors. Dažas organizācijas ieceļ vecāko viceprezidentu par ģenerāldirektoru ar operatīviem pienākumiem un deleģē valsts sadarbības, pētniecības un attīstības vai apvienošanās un iegādes pienākumus citiem VP.
$config[code] not foundIzglītība
Augstākās vadības amatiem parasti ir nepieciešams bakalaura grāds, un daudzi VP un ģenerāldirektori būs ieguvuši maģistra grādu. Uzņēmējdarbības, finanšu un grāmatvedības uzĦēmumi ir tipiski lielākie uzĦēmumu vadītāji, bet daži ir ieguvuši sociālo vai dabas zinātĦu grādu. Lielākā daļa execs izvēlas nopelnīt maģistra grādu uzņēmējdarbības vadībā, arvien vairāk izvēloties fokusu vadības informācijas sistēmās.
Sertifikācija
Daudzi augstākā līmeņa vadītāji, piemēram, VP un GM, izvēlas nopelnīt vienu vai vairākas profesionālās vai nozares apliecības. Viena no visvairāk atzītām sertifikācijām ir sertificēto profesionālo menedžeru institūta piedāvātā sertificētā menedžera programma. Kandidātam ir jābūt apvienotam 10 gadu izglītībai un pieredzei, lai viņš būtu tiesīgs veikt CM eksāmenus. Kļūstot par CM, 15 mēnešu laikā jāveic trīs visaptveroši eksāmeni.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPienākumi
VP un ģenerāldirektors ir atbildīgs par uzņēmuma ikdienas darbību. Vairumam vispārējo vadītāju ir tieša pārraudzība pār finanšu un grāmatvedības funkcijām un cieši sadarbojas ar augstāko vadību un īpašumtiesībām, veidojot budžetu un līgumu slēgšanas, iegādes vai apvienošanās sarunas.GM parasti ir iesaistīti tirdzniecības stratēģiju vai ražošanas grafiku izstrādē. Viņi arī parasti pieņem darbā un pārrauga departamentu vadītājus, izveido mācību programmas un palīdz vadītājiem noteikt un sasniegt departamenta mērķus.
Atalgojums un perspektīvas
Vecākie vadītāji gūst ērtus sešciparu ienākumus. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem, vispārējie vadītāji 2012. gadā nopelnīja vidējo algu $ 114,850. Galvenie vadītāji, kas strādā vērtspapīru un preču biržās, nopelnīja visvairāk, ar vidējo algu 199,020 ASV dolāru apmērā. Tie, kas nodarbināti restorānu nozarē, atnāca uz zemas algas skalas beigām - $ 73,080. Apgrozījums starp vadošajiem darbiniekiem parasti ir zems, un BLS prognozē tikai 5% pieaugumu VP un GM no 2010. līdz 2020. gadam - zemāks nekā 14% vidējais rādītājs visām pārējām profesijām.
