Ja esat notiesāts par noziegumu un jūs mēģināt atrast darbu, ir dabiski uztraukties, ka potenciālie darba devēji negatīvi reaģēs uz jūsu noziedzīgo pagātni. Darba devēji bieži jautā pieteikuma iesniedzējiem par viņu kriminālo vēsturi intervijās, un jūs varat justies pārliecināti par to, vai jums vajadzētu atbildēt godīgi. Zinot, kā pareizi rīkoties ar krimināllietām, jūs varat sagatavoties darba intervijai un palīdzēt jums nodrošināt nodarbinātību, neskatoties uz iepriekšējo.
$config[code] not foundLikums
Vairumam darbavietu jums nav obligāti jāatklāj pagātnes kriminālsods, ja vien darba devējs nejautā par tiem. Tomēr dažās jomās ir jāziņo, piemēram, izglītība un tiesībaizsardzība. Ja jūs piesakāties kādai pozīcijai, kurai nepieciešama komerciāla vadītāja apliecība un kas ir notiesāts par braukšanu reibumā vai iespaidā, jums jāatklāj šī informācija. Ja jums ir notiesājoši spriedumi, kas ir izņemti no jūsu ieraksta, jums nav pienākuma tos minēt savā pieteikumā vai intervijā. Dažās valstīs jums nav jānorāda nelielas pārliecības par narkotikām. Ja neesat pārliecināts par jūsu valsts tiesību aktu ziņošanu, konsultējieties ar savu paroles vai probācijas darbinieku vai tikieties ar advokātu. Jebkurš no šiem profesionāļiem var sniegt jums norādījumus un pārskatu par valsts ziņošanas likumiem, lai palīdzētu jums atrast darbu.
Sūdzību izpaušana
Tas var būt biedējoši - un pat neērti - atklāt jūsu pārliecību darba intervijas laikā, bet parasti tas ir labākais, ko darīt, lai bijušie likumpārkāpēji mēģinātu atgriezties darbaspēkā. Daudzi darba devēji pārbauda iespējamo kandidātu kriminālo fona pārbaudi, tāpēc iznomāšanas vadītājs jau var uzzināt par jūsu spriedumiem pirms intervijas. Esiet priekšā un godīgi par savu vēsturi. Uzņemieties atbildību par savām iepriekšējām darbībām un izmantojiet interviju kā iespēju parādīt, ka jūs esat rehabilitēts un esat motivēts. Saskaņā ar Privacy Rights Clearinghouse, godīga attieksme pret pārliecību intervijā varētu pozitīvi izcelties potenciālajiem darba devējiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSlēpšanās slēpšana
Nav ieteicams aizturēt pagātnes notiesāšanu vai mēģināt tos slēpt, un tas faktiski var apdraudēt jūsu izredzes iegūt darbā vairāk nekā godīgi. Piemēram, ja potenciālais darba devējs intervijā veica fona pārbaudi un jūs meloja par savu kriminālo vēsturi, viņš var redzēt jūs kā negodīgu un neuzticamu un izvēlēties, ka jūs nepiedalīsiet tevi. Ja jūs melojat un jūs esat pieņemts darbā, darba devējs varētu vēlāk jūs izbeigt, ja viņš uzzina, ka esat melojis. Ir daudz labāk būt patiesam, kad tēma tiek izskatīta intervijas laikā.
Padomi un apsvērumi
Pirms intervijas sagatavojiet savu pārkāpumu skaidrojumu un ziniet, ko jūs plānojat pateikt, ja vaicājat par savu kriminālo vēsturi. Ja jūs cenšaties nodrošināt intervijas, izmantojiet resursus un organizācijas, kas piedāvā darbā iekārtošanas pakalpojumus bijušajiem likumpārkāpējiem. Jūsu parole vai probācijas dienesta amatpersona var sniegt jums sarakstu ar jūsu reģionā esošajiem darba devējiem, kas ir pazīstami ar bijušo likumpārkāpēju pieņemšanu darbā, un jūs varat justies ērtāk pieteikties un intervēt ar šiem uzņēmumiem, kad jūs atjaunojat savu darba vēsturi pēc jūsu pārliecības.
