Darba piedāvājuma iegūšana ir liels solis pareizajā virzienā, bet darba meklējumos izaicinājumi šajā jomā nenotiek. Ja jūsu nākamais darba devējs Jums piedāvā algu, kas ir mazāka nekā jūs domājat, ka jūs esat pelnījuši, jums parādā par sevi, lai liktu uz bremzēm. Dariet savu mājasdarbu un sarunājieties par piedāvājumu, kas ir labs jums un jūsu darba devējam.
Ziniet, ko jūs vērts
Pirms jūs apspriežat algu, pētniecības ieņēmumi par darbu jūsu reģionā. Tikai tad jūs zināt, vai jūsu potenciālais darba devējs ir nopietni pazeminājis jūs vai veicis ļoti lielisku piedāvājumu savai pilsētai un jūsu profesijai. Sazinieties ar Darba statistikas biroju un nozarei raksturīgām organizācijām, ka sarakstā ir vidēji algas. Jūsu koledža vai apmācības programma, LinkedIn un darba vietas, piemēram, Patiešām, ir citi resursi, lai konsultētos. Ja iespējams, ar šīm zināšanām labi pārziniet interviju.
$config[code] not foundJautājiet kādu laiku
Pēc darba piedāvājuma saņemšanas parādīt savu entuziasmu par darbu neatkarīgi no algas datiem. Ļoti pieklājīgi ļaujiet darba devējam uzzināt, ka jūs cerat uz augstāku algu, un lūdziet laiku, lai pilnībā pārskatītu piedāvājuma detaļas. Tas dod jums gan laiku, lai sagatavotos turpmākai diskusijai par augstāku algas apmēru. Nenovietojiet darba devēju ļoti ilgi; dienā vai arī tā ir pietiekama.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIeteikt konkrētu summu
Atgriežoties pie sarunu galda, vēlreiz pieminējiet, ka esat sajūsmā par iespēju, tad sniedziet dažus iemeslus, kas pamato jūsu pieprasījumu par augstāku algu. Atgādiniet darba devējam jūsu pārdošanas ierakstu, jūsu pieredzes līmeni vai citu faktoru, kas dos jums uzņēmuma vērtību. Nelietojiet personiskos apstākļus, piemēram, studentu aizdevumu parādu vai augstu hipotēku, kas neatspoguļo jūsu uzņēmuma vērtību. Ieteikt algu diapazonu vai konkrētu, nedaudz nepāra summu, ierosina rakstu sadaļā "Uzņēmējdarbības iekšējs". Tas var pierādīt, ka esat veicis savu pētījumu. Nosauciet nedaudz pārmērīgu summu, lai būtu iespējas sarunām.
Citi jautājumi
Ja jūsu potenciālais darba devējs nevēlas atteikties no algas, tad jums ir jāizlemj, vai jūs varat dzīvot kopā ar to. Nelietojiet zemo piedāvājumu personīgi vai pieņemiet, ka darba devējs ir tikai lēts. Dažreiz budžeti vienkārši neļauj augstāku algu. Jebkurā gadījumā nepadodieties, lai iegūtu lielāku vērtību no sava jaunā darba. Counter ar pieprasījumu par citiem perks, piemēram, lielāks birojs, flex laiks vai citi nepilna laika tāldarba iespējas, uzņēmuma akciju vai papildu atvaļinājuma dienas.
