Mazā uzņēmumā biroja vadītāji, iespējams, nodarbojas ar pirkumiem, cilvēkresursiem un pat informācijas tehnoloģijām.
Daudzos gadījumos, ja vien nenorādīsiet savu pārdošanas un mārketinga pieeju biroja vadītājam, iespējams, runājat ar nepareizu personu. Vai, ignorējot biroja vadītāju, jūs varētu nonākt pie kādas personas, kas ietekmē pirkuma lēmumu.
Nesenā Staples aptauja parāda, cik svarīgi ir izprast biroja vadītāja lomu. Vairāk nekā 8000 biroja vadītāju atbildēja Staples aptaujā, kurā tika uzskaitītas viņu veiktās darba funkcijas. Šīs funkcijas ir daudz plašākas par stereotipiskiem jēdzieniem.
$config[code] not foundPiemēram: gandrīz 75% aptaujāto respondentu norādīja, ka papildus biroja vadītājam viņi ir arī biroja cilvēkresursu vadītājs. Tātad, ja jums ir ar cilvēkresursiem saistīts produkts vai pakalpojums, piemēram, pagaidu nodarbinātības pakalpojumi, pabalsti, fona pārbaudes, personāla programmatūra, algas pakalpojumi, biroja vadītājs var būt ietekmīgs ikvienā iepirkuma lēmumā. Faktiski biroja vadītājs var būt galvenais lēmumu pieņēmējs.
Aptaujas rezultāti saskan ar to, ko mazo uzņēmumu eksperts Andijs Birols man pastāstīja pirms dažiem mēnešiem. Pārdodot mazajiem uzņēmumiem, viņš kā vienu no piecām kļūdām minēja „ignorējot biroja vadītāju”.
Skatiet Staples biroja vadītāja aptaujas rezultātus šeit.
11 Piezīmes ▼
