Lobisti ir sabiedrisko attiecību darbinieki, kas izmanto dažādas metodes, lai ietekmētu likumdevējus par labu viņu klientu īpašajām interesēm. Veiksmīgiem lobistiem ir ļoti labi jāzina likumdošanas process; viņi saprot, kā piekļūt politiķiem un viņu darbiniekiem. Viņiem arī jābūt zinošiem par viņu pārstāvētajām interesēm. Kaut arī daži darbi ir brīvprātīgi, lielāko daļu lobētāju maksā lielie uzņēmumi, nozares tirdzniecības organizācijas, privātpersonas, arodbiedrības un sabiedrības interešu grupas, ko tās pārstāv. Lobisti var būt to interešu grupu vai uzņēmumu algu sarakstā, kurus viņi pārstāv, vai arī tie var būt algoti darbinieki lielā lobēšanas uzņēmumā.
$config[code] not foundIzglītība un pieredze
Lielākā daļa lobētāju ir ieguvuši grādu politikā, uzņēmējdarbībā, žurnālistikā, tiesībās, komunikācijās, finansēs vai sabiedriskajās attiecībās. Koledžas studenti, kas vēlas kļūt par lobistiem, bieži piedalās valsts praksē kā kongresa palīgi, valdību aģentūrās vai lobēšanas uzņēmumos, kamēr viņi atrodas skolā. Lai gan nav nepieciešama formāla izglītība, daudzi lobisti ir profesionāļi ar koledžas grādiem, kuri ir mainījuši karjeru. Tā kā lobistiem ir jānodrošina piekļuve svarīgām personām, attiecības un sakari ir ļoti svarīgi. Lobisti, kas reiz ieņēma darbavietas politikā vai augsta līmeņa darbavietās likumā vai sabiedriskajās attiecībās, ir augstākie apmaksātie darbinieki šajā jomā. Jaunākiem lobistiem ir jātērē pieci līdz desmit gadi, lai attīstītu kontaktus, lai algas tuvojas $ 100,000.
Tiešie lobēšanas centieni
Lobisti, kas nodarbojas ar tiešu lobēšanu, tiekas ar likumdevējiem un organizācijām, ko tās pārstāv, lai sniegtu viņiem informāciju par viņu interesēm. Viņi strādā, lai izprastu rēķinus un jautājumus; viņi veic pētījumus, lai noteiktu pieņemto likumu iespējamos rezultātus un sekas.
Lobisti runā tieši ar politiķiem, citiem lobistiem un aizstāvjiem, turot improvizētas sarunas vai ātras tikšanās, kā arī ilgāk, formāli. Viņi rīko notikumus, veic tālruņa zvanus un paliek redzami galvenajām personām likumdošanas procesā. Lobistiem bieži vien ir garas stundas, kad notiek kongress. Tā kā lobisti ir algoti darbinieki uzņēmumos vai organizācijās, šīs papildu stundas tiek uzskatītas par daļu no darba. Tomēr ieguvumi bieži ir lielāki par pavadīto laiku. Lobisti uzņem un piedalās kokteiļu ballītēs, pasākumos un vakariņās, kas ietekmē un gūst labumu tiem cēloņiem, kurus viņi kalpo.
Lai gan lobisti un viņu pārstāvētās grupas nevar dot lielu kampaņu ziedojumu politiķiem tieši, viņi iegūst naudu no citiem avotiem, lai pārvēlētu kampaņas. Lobisti var arī strādāt, lai darba devēji saņemtu federālu apropriāciju vai citu finansējumu konkrētai vajadzībai; tie sniedz informāciju kongresu birojiem, kas jāiesniedz komitejai vai aģentūrai apstiprināšanas finansēšanai.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNetiešie lobēšanas centieni
Lobisti var arī ietekmēt politiķus, rakstot, izsaucot vai demonstrējot organizācijas vārdā. Viņi var strādāt, lai saņemtu publisku apstiprinājumu konkrētiem iemesliem vai darbībām. Šie lobisti izmanto plašsaziņas līdzekļus, lai iesaistītu sabiedrību, rakstītu rakstus laikrakstiem un žurnāliem, un parādās sarunu šovos un tīmekļapraides, mēģinot novērst sabiedrības viedokli. Viņi arī informē politiķus par sabiedrības interesēm, izmantojot plašsaziņas līdzekļus, telefona zvanus vai vēstules.
Netieša lobēšana var palīdzēt organizācijai saņemt stipendiju no federālās aģentūras. Lobisti var pieprasīt kongresa locekļu atbalsta vēstules, lai nodrošinātu, ka pieteikums saņem paziņojumu. Viņi bieži arī sagatavo atbalsta vēstules un lūdz privātpersonas vai organizācijas parakstīt tās atbalstam vai iebildumam pret kādu jautājumu. Netiešie lobēšanas centieni tiek uzskatīti par daļu no darba, lai gan tie nav ļoti krāšņi vai jautri; tomēr gala rezultāts var būt labvēlīgs lobētāju interesēm. Lielāki panākumu rādītāji nozīmē augstākas algas, ja runa ir par lobēšanu.
Lobēšana Algas un izdevumi
Lobēšana kopš 2000. gada ir nepārtraukti palielinājusies, vairāk nekā 2300 valdības un valsts izglītības iestāžu tērē vairāk nekā 1,2 miljardus ASV dolāru valsts līdzekļu, lai risinātu to cēloņus.Lobistus var nodarbināt uzņēmumi, kas sniedz lobēšanas pakalpojumus klientiem; 2010. gadā vairāk nekā 13 000 reģistrēto lobistu strādāja vairāk nekā 2000 uzņēmumu. Organizācijas, uzņēmumi un citi klienti maksā uzņēmumiem, lai veicinātu to nozari vai cēloņus.
Grupas var ievērojami izmantot lobistus; tādēļ izmaksas par lobēšanas pakalpojumiem var būt minimālas, salīdzinot ar finansiālajiem ieguvumiem, kas gūti no subsīdijām, samazinātajiem noteikumiem vai citām izmaiņām tiesību aktos. Citi lobisti ir tieši nodarbināti organizācijā vai uzņēmumā, kas lobistus uz darbiniekiem veicina viņu intereses.
Lobētāja atalgojums darba devējam ir ļoti atšķirīgs. 2011. gadā lobistu vidējā alga bija 62 000 ASV dolāru. Lobistiem, kuriem ir plaši kontakti vai pieredze viņu pārstāvētajā jomā, tiek maksāti ievērojami vairāk nekā nepieredzējušie.
